Código de valores: Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) abreviatura de valores: Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) número de anuncio: 2022 – 028 Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527)
Anuncio sobre la remuneración de los directores y supervisores de la empresa en 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
El 25 de marzo de 2022 se celebró la 12ª reunión del Cuarto Consejo de Administración y la novena reunión del Cuarto Consejo de supervisión, respectivamente, para examinar y aprobar la “propuesta sobre la remuneración de los directores de la empresa 2022” y la “propuesta sobre la remuneración de los supervisores de la empresa 2022”. El contenido específico del plan de remuneración de los directores y supervisores de la empresa 2022 es el siguiente:
1. La remuneración de los directores de la empresa (excluidos los directores independientes) en 2022, de conformidad con sus funciones específicas en la empresa, de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración y la evaluación de la actuación profesional pertinentes de la empresa después de la evaluación, en 2021, sobre la base de las normas de remuneración, de conformidad con el plan de actividades de 2022 para completar el Estado flotante anterior. Los directores que no ocupen puestos específicos en la empresa no recibirán remuneración en la empresa.
2. El subsidio anual del director independiente de la empresa para 2022 es de 60.000 yuan / año.
3. El salario de los supervisores de la empresa en 2022, de acuerdo con su posición específica en la empresa, de acuerdo con el salario pertinente de la empresa y el sistema de gestión de la evaluación de la actuación profesional después de la evaluación, en 2021, sobre la base de las normas salariales, de acuerdo con la Finalización del plan de negocios en 2022 para flotar hacia abajo, no reciben el subsidio de los supervisores.
4. Si el Director o supervisor de la empresa abandona su puesto por razones como la sustitución, la reelección o la renuncia durante el mandato, se calculará y distribuirá de acuerdo con el mandato real.
5. La remuneración es la cantidad antes de impuestos, y el impuesto sobre la renta de las personas físicas será retenido y pagado por la empresa.
El plan debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 28 de marzo de 2022
