Guangdong Chinese Commercial Law Firm
Sobre la aplicación del quinto plan de accionariado de los empleados
Dictamen jurídico
Código postal (P.C.): 518048, floor 21 – 25, China Travel Building, 4011 shennan Avenue, Futian District, Shenzhen
21 – 25 / F, China Travel Service Tower, 4011 shennan Avenue, fortian District, Shenzhen, China Tel: 0086 – 755 – 8302555 Fax: 0086 – 755 – 83025068
Sitio web http://www.huashang.cn.
Guangdong Chinese Commercial Law Firm
Sobre Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115)
Aplicación del quinto plan de acciones de los empleados
Dictamen jurídico
A: Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115)
Guangdong Chinese Commercial Law Firm (hereinafter referred to as “the office”) accept the entrustment of Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) (hereinafter referred to as “The Company”) as Special Legal Adviser for the implementation of the Fifth phase of the Employee ownership Scheme (hereinafter referred to as “The Employee ownership Scheme”). De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las directrices de la Comisión Reguladora de valores de China (en lo sucesivo denominada “la Comisión Reguladora de valores de China”) sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las directrices”), The Shenzhen Stock Exchange (hereinafter referred to as “Shenzhen Stock Exchange”) the Autonomous Regulatory Guidance No. 2 of Shenzhen Stock Exchange Listed Companies – the Standardized Operation of GEM Listed Companies (hereinafter referred to as “Regulatory guidance”) and other relevant provisions, and Combined with the articles of Association of Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) (hereinafter referred to as “the articles of Association”) to issue this legal opinion
A los efectos de la presente opinión jurídica, el abogado de la bolsa ha examinado el quinto plan de accionariado asalariado (proyecto) (en lo sucesivo denominado “el quinto plan de accionariado asalariado (proyecto)”) y su resumen, las medidas de gestión del quinto plan de accionariado asalariado (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”), los documentos pertinentes de la reunión del Consejo de Administración de la empresa, las notas escritas de la empresa y otros documentos que el abogado de la bolsa considere necesarios para su examen. Se verifican y verifican los hechos y la información pertinentes.
The Lawyer examined the relevant documents provided by the company and its copies, and undertaken the legal Review on the basis of the following guarantees of the Company: the company has provided the original written and copied documents necessary, true and complete to issue this legal Opinion, without any Leakage or Hidden; El material de copia o copia proporcionado por el proveedor es idéntico al original o original.
Los abogados de la bolsa emitirán sus opiniones jurídicas de conformidad con los hechos ocurridos y existentes antes de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico y las leyes, reglamentos, documentos normativos y disposiciones pertinentes de la c
Los abogados de la bolsa sólo emitirán dictámenes jurídicos sobre cuestiones jurídicas relacionadas con el plan de accionariado asalariado en China (sujeto a las opiniones expresadas en el presente documento) y no emitirán dictámenes sobre cuestiones no jurídicas relacionadas con el plan de accionariado asalariado.
De conformidad con las leyes, los reglamentos, los documentos normativos, las disposiciones pertinentes de la c
El presente dictamen jurídico se utiliza únicamente a los efectos del presente plan de accionariado de los empleados y no puede utilizarse para ningún otro fin.
The Lawyers of the exchange agreed to take this legal Opinion as the necessary Legal Document for this Employee ownership Scheme, and to bear Relevant legal responsibilities for the legal opinion issued by the exchange according to law.
De conformidad con las normas profesionales, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida reconocidos por la profesión jurídica, los abogados de la empresa han verificado y verificado los documentos y los hechos pertinentes proporcionados por la empresa y han emitido las siguientes opiniones jurídicas:
Texto
Cualificación de la empresa para aplicar el plan de acciones de los empleados
The company is a Joint Stock Limited Company established by the original Shenzhen City Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) Technology El 13 de mayo de 2008, la empresa obtuvo la “licencia comercial de la persona jurídica de la empresa” expedida por la administración de Industria y comercio de Shenzhen con el número de registro 44030610981504, y el nombre de la empresa se cambió a ” Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) “.
Tras la aprobación de la “respuesta sobre la aprobación de la oferta pública inicial de acciones y su inclusión en el GEM” emitida por la Comisión Reguladora de valores de China [2010] No. 1105, la empresa hizo pública por primera vez 21,5 millones de acciones ordinarias RMB (acciones a) al público el 23 de agosto de 2010. Las acciones de la empresa se cotizan en el GEM de la bolsa de Shenzhen el 2 de septiembre de 2010, el Código de acciones es Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) , los valores se abrevian como ” Shenzhen Everwin Precision Technology Co.Ltd(300115) “.
La empresa posee ahora la “licencia comercial” (código unificado de crédito social: 91440 Loctek Ergonomic Technology Corp(300729) 88519×9) emitida por la administración de supervisión del mercado de Shenzhen el 22 de abril de 2016. El capital social actual es de 12 Beijing Transtrue Technology Inc(002771) 6 millones de yuan. Su domicilio es la fábrica no. 3 del distrito 3 de la industria de puentes fuyong, Distrito de Baoan, Shenzhen, y su representante legal es Chen qixing.
Tras la verificación de los abogados de la bolsa, la empresa sigue existiendo de conformidad con la ley y no ha aparecido ninguna circunstancia que requiera la terminación prevista en las leyes, reglamentos, documentos normativos y los estatutos.
En resumen, el abogado de la bolsa considera que la sociedad es una sociedad legalmente establecida y legalmente existente que cotiza en bolsa y que no hay circunstancias que requieran la terminación de conformidad con las leyes, reglamentos, normas y documentos normativos existentes y los Estatutos de la sociedad. Tener la “orientación” estipulada en la implementación del plan de accionariado asalariado de la calificación principal.
Legalidad y cumplimiento de este plan de accionariado de empleados
Contenido principal del plan de acciones de los empleados
Aprobó el quinto plan de accionariado de empleados (proyecto) y su resumen, los directores asociados se abstuvieron de votar. El contenido principal del quinto plan de accionariado asalariado (proyecto) es el siguiente:
El total de fondos recaudados por el plan de acciones de los empleados no excederá de 37,25 millones de yuan. Los fondos para suscribir la participación de los participantes en el plan de participación de los empleados se derivan de la remuneración legal de los participantes, la autofinanciación u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos. Todos los participantes en el plan son directores de empresas (excluidos los directores independientes), supervisores, personal directivo superior y personal directivo básico, cuyo número total no excederá de 20, de los cuales 8 son altos directivos y supervisores. El número de acciones subyacentes correspondientes a la participación de cualquier titular en el plan de acciones de los empleados no excederá del 1% del capital social total de la empresa. Los titulares específicos y sus participaciones son los siguientes:
Número de serie titular de la participación en el plan de suscripción de acciones / porcentaje de participación individual (%)
Capital (10.000 / 10.000 yuan)
1. Director General Chen xiaoshuo 736 19,76%
2. Li yingyue Deputy General Manager 295 7.92%
3. Lai xuchun Deputy General Manager 295 7.92%
4. Zhu shouli Finance director 221 5,93%
5. Zhong fazhi Deputy General Manager 221 5.93%
6. Director General Adjunto Tian Gang 221 5,93%
7. Secretario de la Junta de Hu Yulong 221 5,93%
8. Presidente de la Junta de supervisores Chen Hang 133 3,57%
Otro personal básico y cuadros técnicos
9. Departamentos y algunas filiales y sucursales menos 138237,10%
12 personas a cargo)
Total 3725100%
Nota: 1. El número específico de acciones poseídas por el titular del plan de accionariado asalariado estará sujeto al número indicado en el Acuerdo de suscripción de acciones del plan de accionariado asalariado firmado entre el participante y la empresa. El titular de este plan de acciones pagará íntegra y puntualmente los fondos de suscripción de acuerdo con la cuota de suscripción, y el tiempo de pago se organizará mediante notificación unificada de la empresa.
2. Si el Fondo de suscripción del titular no se paga íntegra y puntualmente, se perderá automáticamente el derecho de suscripción correspondiente, y el Consejo de Administración autorizará al Comité de gestión a reasignar esa parte de los derechos e intereses a otros empleados cualificados.
Sobre la legalidad y el cumplimiento de este plan de accionariado asalariado
De conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de sociedades, la Ley de valores, las directrices y las directrices de supervisión, los abogados de la bolsa verificaron las cuestiones pertinentes del plan de accionariado asalariado una por una:
1. According to the Confirmation of the company and the relevant announcement revealed by the Lawyers of the exchange, as of the date of the issue of this legal Opinion, the company has performed the necessary Procedures in strict accordance with the Laws, Administrative Regulations and Regulatory documents and the provisions of the articles of Association, and has carried out the disclosure of information in a true, accurate, complete and timely manner, there is no use of this Employee ownership Plan for Insider transacti La manipulación del mercado de valores y otros actos fraudulentos de valores se ajustarán a los requisitos del artículo I) de la primera parte de las directrices sobre el principio de cumplimiento de la ley.
2. According to the Confirmation of the company and the participants of this Employee ownership Scheme and the verification of the Fifth Employee ownership Scheme (Draft) by the Lawyers of the exchange, this Employee ownership Scheme follows the principle of Independent decision of the company and Voluntary participation of employees, there is no case that the company obliges Employees to participate in this Employee ownership Scheme by Means Cumplir los requisitos del artículo II de la parte I de las directrices sobre el principio de participación voluntaria.
3. According to the Confirmation of the company and the participants of this Employee ownership Scheme and the verification by the Lawyers of the exchange of the Fifth phase of the Employee ownership Scheme (Draft), The participants of this Employee ownership Scheme will be own profits and losses, Bear their own Risk, equal to the Rights and Interests of other Investors, and meet the requirements of Article (III) of the first part of the Guide
4. De conformidad con el plan de accionariado de los empleados de la fase V (proyecto) y los materiales proporcionados por la empresa, y verificados por los abogados de la bolsa, todos los participantes en el plan de accionariado de los empleados son directores de la empresa (excluidos los directores independientes), supervisores, personal directivo superior, personal directivo básico y empleados clave clave de la empresa o de las filiales controladas por la empresa, de conformidad con las disposiciones sobre los participantes en el plan de accionariado de los empleados de la parte II (IV) de las directrices.
5. According to the Confirmation of the company and the participants of this Employee ownership Scheme, and through the verification of the Lawyer of this exchange of the Fifth phase of the Employee ownership Scheme (Draft), the funds of this Employee ownership Scheme are the legal Remuneration of the participants, Self – financing or other means allowed by laws and Regulations, in line with the relevant provisions of paragraph 1, paragraph (V) of Part II of the guidance
6. De conformidad con el quinto plan de accionariado de los empleados (proyecto), la fuente de las acciones del plan de accionariado de los empleados es la compra de las acciones de la empresa recompradas por la empresa, de conformidad con el párrafo 2 del artículo V de la segunda parte de las directrices. 7. De conformidad con el quinto plan de accionariado asalariado (proyecto), la duración de este plan de accionariado asalariado es de 36 meses, contados a partir de la fecha en que el plan de accionariado asalariado fue aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa para su examen, y el período de bloqueo del plan de accionariado asalariado es de 12 meses, contados a partir del momento en que la última acción objeto del anuncio de la empresa se transfiere al nombre del plan de accionariado asalariado, de conformidad con el párrafo 1 del artículo VI) de la segunda parte de las directrices.
8. De acuerdo con el quinto plan de accionariado asalariado (proyecto) y los materiales proporcionados por la empresa, las acciones de este plan de accionariado asalariado provienen de 5.060000 acciones recompradas por la empresa entre el 10 de febrero de 2022 y el 11 de marzo de 2022, lo que representa el 0,42% del capital social total de La empresa antes de la recompra. Después de la implementación del plan de accionariado asalariado, el número total de acciones poseídas por todos los planes de accionariado asalariado válidos no excederá del 10% del total del capital social de la empresa, y el número total de acciones subyacentes poseídas por cualquier titular no excederá del 1% del total del capital social de la empresa. El número total de acciones mantenidas por el plan de acciones de los empleados no incluye las acciones adquiridas por los empleados antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por sí mismos a través del mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital. Sobre la base de lo que antecede, la bolsa considera que:
