Informe anual sobre responsabilidad social 2021
Marzo 2022
Descripción del informe
Consejos importantes
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente informe no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Base de la preparación
El presente informe se ha preparado sobre la base de los requisitos de divulgación del informe sobre la responsabilidad social de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen y de las directrices para la autorregulación y supervisión de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen No. 1 – gestión empresarial, as í como de la situación real de las empresas En el cumplimiento de la responsabilidad social.
Plazos
El presente informe abarca el período comprendido entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2021, en parte fuera del plazo mencionado.
Ciclo de publicación
El presente informe es anual.
Alcance del informe
Alcance de la fusión de las empresas que cotizan en bolsa.
Fuentes de datos
Los datos operativos del informe proceden del informe anual auditado Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465) \
Notas explicativas
Para facilitar la presentación y la lectura, en el presente informe se hace referencia a Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465)
Acceso a los informes
Este informe se publica en formato electrónico en línea y puede consultarse en el sitio web de divulgación de información designado por la bolsa de Shenzhen (http: / / www.cn.info.com.cn.) Acceso.
Catálogo
Perfil de la empresa… 4. Gobernanza Empresarial y funcionamiento normativo 4. Partes interesadas Protección del medio ambiente y desarrollo sostenible Relaciones públicas 14 VI. Perspectivas futuras 15.
Perfil de la empresa
Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465) Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465) Código de acciones: Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465) El 31 de agosto de 2010, Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465) logró la
Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465) es una empresa clave de alta tecnología en el Plan Nacional de antorchas y una empresa clave de software en el diseño del plan nacional. Desde 2003, ha sido seleccionada sucesivamente como una de las 100 empresas más importantes de ingresos de negocios. Tiene un centro tecnológico de nivel estatal, una estación de trabajo de Investigación Científica post – doctoral y una estación de trabajo de expertos de la Academia de la provincia de Guangdong. Es un experto en desarrollo de equipos de navegación Beidou para la comunicación inalámbrica de banda completa y la distribución de toda la cadena industrial. Proveedor de soluciones de sistemas de información electrónica. La empresa es una de las principales empresas de información electrónica con la cobertura de usuarios más amplia, la cobertura de banda más amplia, la gama de productos más completa y la competitividad en la industria, y el principal proveedor de software y servicios de información en la industria. Las principales empresas abarcan “comunicaciones inalámbricas, navegación BeiDou, aeroespacial, software y servicios de información” cuatro áreas principales.
A través de la conducción de dos ruedas de “industria + capital”, Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465) Guangdong haige yichuang Technology Co., Ltd., una subsidiaria de propiedad total, es un proveedor líder de servicios de tecnología de la información y las comunicaciones. Beijing Moke Innovation Technology Co., Ltd., filial de control, realizó la nueva lista de tres tablas en febrero de 2016 (Código de valores: 836008); En 2017, Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465)
Se asigna gran importancia a la innovación independiente, se adhiere a una alta proporción de la inversión anual en I + D tecnológica y se ha reunido un equipo de talentos clave de alta calidad y estable, incluidos expertos en subsidios del Consejo de Estado, ganadores de la medalla nacional del trabajo del día de mayo, modelos de trabajo de La provincia de Guangdong, modelos de trabajo de la ciudad de Guangzhou, ganadores de la medalla de trabajo del día de mayo de la provincia de Guangdong, gerentes y técnicos profesionales.
Mirando hacia el futuro, centrándose en el objetivo estratégico de “construir Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465) \ \ \ \
Gobernanza Empresarial y funcionamiento normativo
Funcionamiento de las “tres reuniones” de la empresa
La sociedad, en estricta conformidad con el derecho de sociedades, el reglamento de la Junta General de accionistas de la sociedad cotizada, los Estatutos de la sociedad y el reglamento de la Junta General de accionistas, etc., convocará la Junta General de accionistas de manera normalizada y tratará a todos los accionistas por igual. En los Estatutos de La sociedad y el reglamento de la Junta General de accionistas, la sociedad ha dejado claro que la sociedad facilitará la participación de los accionistas en la Junta General de accionistas mediante una combinación segura, económica y conveniente de votación in situ y en línea. Permitir que los pequeños y medianos inversores ejerzan plenamente sus derechos. Durante el período que abarca el informe, la empresa convocó una segunda Junta General de accionistas, en la que se examinaron 13 proyectos de ley, entre ellos el informe de trabajo de la Junta de directores para 2020, el informe de trabajo de la Junta de supervisores para 2020, el informe financiero final para 2020 y el proyecto de Ley sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2020. La empresa contrató a un abogado para que testificara y emitiera un dictamen jurídico para garantizar la legalidad de los procedimientos de convocatoria, convocatoria y votación de la reunión y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de la empresa y los accionistas.
La empresa aplica el sistema de votación acumulativa cuando elige a más de dos directores de conformidad con las directrices para el funcionamiento normal de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen y los Estatutos de la empresa. El Consejo de Administración de la empresa está integrado por nueve directores, de los cuales tres son independientes, y todos los directores de la empresa pueden trabajar de conformidad con los Estatutos de la empresa, las normas de trabajo del Consejo de Administración y las directrices para el funcionamiento normalizado de las empresas cotizadas en la bolsa de Shenzhen y asistir a la Junta de directores y a la Junta General de accionistas. El Comité de auditoría, el Comité de remuneración y evaluación y el Comité de nombramientos se establecen en el Consejo de Administración, y cada Comité Especial del Consejo de Administración de la empresa desempeña plenamente su función profesional, toma de decisiones científicas, ejerce una supervisión cuidadosa y cumple eficazmente sus responsabilidades laborales, fortaleciendo así eficazmente el funcionamiento normal del Consejo de Administración de la empresa. Durante el período que abarca el informe, el Consejo de Administración de la empresa celebró 10 reuniones del Consejo de Administración, examinó y aprobó varias propuestas, como el informe periódico, y llevó a cabo las cuestiones autorizadas por la Junta General de accionistas, y tomó las decisiones correctas para el funcionamiento y el desarrollo de la empresa.
La empresa aplicará el sistema de votación acumulativa cuando elija a dos o más supervisores de conformidad con las directrices para el funcionamiento normal de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen y los Estatutos de la empresa. La Junta de supervisores de la empresa está integrada por tres supervisores, uno de los cuales es el representante del personal, de conformidad con las leyes y reglamentos; Todos los supervisores de la empresa pueden desempeñar sus funciones con diligencia y diligencia, de conformidad con los requisitos de los Estatutos de la empresa y las normas de trabajo de la Junta de supervisores, etc., y han supervisado y emitido dictámenes eficaces sobre las cuestiones importantes de la empresa, la situación financiera y la legalidad y el cumplimiento de Las responsabilidades de los directores y altos directivos.
Durante el período que abarca el informe, la Junta de supervisores de la empresa celebró cinco reuniones de la Junta de supervisores, examinó la situación financiera de la empresa, examinó los informes periódicos preparados por el Consejo de Administración, la distribución de los beneficios y otras cuestiones conexas y emitió opiniones independientes.
Situación general de la evaluación del control interno de la empresa
De conformidad con las normas básicas de control interno de las empresas y las directrices conexas y otros requisitos de supervisión del control interno, de conformidad con el principio de orientación al riesgo, centrándose en la estrategia de la empresa y combinando los resultados de la evaluación del riesgo, mediante la combinación del control manual y el control automático, el control preventivo y el control Discovery, utilizando las medidas de control correspondientes, la empresa seguirá mejorando la construcción del control interno en 2021. Organizar y llevar a cabo la autoevaluación del control interno, comunicarse con los órganos consultivos profesionales, hacer un seguimiento oportuno de los defectos y deficiencias del control interno encontrados en el proceso de supervisión, seguir mejorando el sistema de control interno, normalizar la aplicación del sistema de control interno, proporcionar una garantía razonable para el cumplimiento de la ley, la seguridad de los activos, los informes financieros y la información conexa de la empresa, y promover eficazmente el desarrollo saludable y sostenible de la empresa.
De acuerdo con la identificación de defectos importantes y defectos importantes en el control interno de los informes financieros de la empresa, no hay defectos importantes y defectos importantes en el control interno de los informes financieros en la fecha de referencia del informe de evaluación del control interno. De acuerdo con la identificación de defectos importantes y defectos importantes en el control interno de los informes no financieros de la empresa, en la fecha de referencia del informe de evaluación del control interno, la empresa no encontró defectos importantes y defectos importantes en el control interno de los informes no financieros.
Iii) Gestión de la divulgación de información
La empresa ha prestado gran atención a la divulgación de información externa y ha elaborado varios sistemas desde su inclusión en la lista, como el sistema de gestión de la divulgación de información, el sistema de registro y presentación de información privilegiada, el sistema de informes internos sobre cuestiones importantes, el sistema de investigación de la responsabilidad por errores graves En la divulgación de información de los informes anuales, el sistema de gestión de la divulgación de información sobre instrumentos de financiación de la deuda y el sistema de tramitación de reclamaciones de los inversores, que aclaran el contenido de la divulgación de información. Las normas, la transmisión de información, la auditoría, la divulgación, las medidas de confidencialidad y las sanciones por responsabilidad, etc., ejercen un control completo y eficaz sobre la divulgación de información pública y la comunicación de las principales cuestiones internas.
Durante el período que abarca el informe, la empresa puede cumplir la obligación de divulgación de información de manera oportuna y proactiva de conformidad con las leyes, los reglamentos y las normas, teniendo plenamente en cuenta los requisitos especiales de Seguridad y confidencialidad de los usuarios de las instituciones especiales, prestando atención a la eliminación y reducción de la confidencialidad de la información, y el control interno de la divulgación de información es eficaz. En julio de 2021, la bolsa de Shenzhen completó la evaluación de la divulgación de información de la Junta Principal y las empresas que cotizan en bolsa en el GEM en 2020. Sobre la base de las normas generales de funcionamiento, la calidad de la divulgación de información es excelente, el resultado de la evaluación de la divulgación de información es a, que ha sido Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465) \ desde 2011,
Tratamiento de las relaciones con los inversores
La empresa ha establecido un mecanismo de comunicación multicanal y diversificado con los inversores para mantener una comunicación fluida con los inversores. La empresa cuenta con un teléfono de línea especial y un buzón de correo especial para recibir asesoramiento de los inversores. A través de la comunicación telefónica, la reunión de rendimiento, la plataforma interactiva de inversores y la investigación in situ de inversores, la empresa ha establecido un buen Canal de comunicación con los inversores y ha tratado a todos los inversores de manera justa. En 2021, la empresa recibió un total de cinco grupos de inversores institucionales, después de la investigación de los inversores, la empresa compilará oportunamente los registros de las actividades de relación con los inversores y los subirá al sistema de intercambio de Shenzhen, a fin de que los inversores comprendan la situación de la empresa de manera más oportuna y completa, a fin de mejorar la calidad del desarrollo de la empresa, mejorar el nivel de gestión de la empresa, formar una interacción benigna entre los inversores y la empresa, hacer que la toma de decisiones de la empresa sea transparente y abierta.
Partes interesadas
Protección de los derechos e intereses de los accionistas
De conformidad con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad y el reglamento interno de la Junta General de accionistas, la sociedad regulará los procedimientos de convocatoria, convocación y votación de la Junta General de accionistas y permitirá a más accionistas participar en la Junta General de accionistas de manera legal y eficaz, a fin de garantizar el derecho de Los accionistas a saber, participar y votar sobre las cuestiones importantes de la sociedad; Cumplir concienzudamente la obligación de divulgación de información, respetar los principios de equidad, equidad y publicidad para tratar a todos los inversores y garantizar los derechos e intereses legítimos de todos los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios. Al mismo tiempo, con el fin de proteger activamente los derechos e intereses legítimos de la mayoría de los inversores, mejorar y mejorar aún más el mecanismo científico, sostenible y estable de toma de decisiones y supervisión de dividendos de la empresa. En el futuro, la empresa seguirá dando prioridad a los dividendos en efectivo, manteniendo la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, teniendo plenamente en cuenta y escuchando las opiniones de los accionistas (especialmente los inversores públicos), los directores independientes y los supervisores cuando se ajusten a las leyes y reglamentos pertinentes y a las Disposiciones y condiciones de los estatutos. Los dividendos en efectivo de la empresa en los últimos tres años son los siguientes:
Proyecto 2021 (Plan) 20202019
Método de distribución de beneficios
Importe de los dividendos en efectivo (incluidos los impuestos) (Yuan) 3.456673.300,65 3.041872.244,57 2.766388.980,80
Estado consolidado atribuible a la sociedad matriz
Beneficio neto (Yuan)
Representa el 52,89% de los estados financieros consolidados atribuibles a la empresa matriz 51,94% 53,25%
Relación entre el beneficio neto de los propietarios (%)
Ii) Personal
1. Protección de los derechos e intereses de los empleados
La empresa aplica la Ley del trabajo, la Ley de contratos de trabajo y otras leyes y políticas, firma contratos de trabajo con todos los empleados, paga el seguro social, protege los intereses legítimos de los empleados, y pone en juego seriamente el papel de los sindicatos y otras organizaciones que participan en la gestión democrática.
En lo que respecta a la gestión democrática de los empleados, la empresa aplica seriamente las normas de publicidad de los asuntos de la fábrica y permite a los empleados participar en la gestión democrática y la supervisión democrática mediante la adopción de decisiones importantes, cuestiones importantes de gestión y cuestiones relacionadas con los intereses inmediatos de los empleados, como el Congreso de los empleados, el Coloquio de los empleados, las noticias electrónicas de la empresa, la publicidad del contenido de la reunión matutina, la publicidad en línea, etc. El Congreso de los trabajadores se celebrará periódicamente y ejercerá sus funciones y facultades de deliberación, elección democrática, evaluación democrática, supervisión y examen de conformidad con la ley. En 2021 se organizaron cuatro congresos de trabajadores, tres en línea y uno fuera de línea.
Convocar en línea el sexto Congreso del personal y de los trabajadores en sus sesiones 11ª, 12ª y 14ª; Deliberar sobre la propuesta de votación “recomendar al camarada Yang chunbao para presentarse a los candidatos del Partido Nacional del Trabajo el día de mayo, el camarada Zhu Lan para presentarse a los candidatos del abanderado rojo de la ciudad de Guangzhou el día de mayo”, “recomendar Guangzhou Haige Communications Group Incorporated Company(002465) \ \
El 26 de agosto de 2021 se celebró en el lugar de trabajo el sexto 13º Congreso de los trabajadores, se escuchó el informe resumido sobre el trabajo de los sindicatos en el primer semestre de 2021 y el informe sobre el trabajo de Seguridad en el primer semestre de 2021, se examinaron y votaron cinco proyectos de ley: medidas de Gestión de la remuneración de los empleados, medidas de gestión de las vacaciones pagadas de los empleados, medidas de gestión de la asistencia, medidas de gestión de incidentes importantes de los empleados y Convenio colectivo sobre salarios de 2021; La firma y el registro del Convenio colectivo sobre salarios 2021 se completarán después de la reunión.
En cuanto a la orientación de los trabajadores para que participen en la construcción de la economía socialista y el equipo de talentos en el nuevo período, el tema de la actividad es “honrar el centenario de la construcción del partido y esforzarse por avanzar en el nuevo viaje de radio y televisión”, y la ideología rectora es “rodear un centro, construir” dos plataformas “y practicar” tres ideas “. La Oficina de la Federación de trabajadores, como miembro del equipo de competición, organiza y desarrolla el 21º” dejar que el ideal brille en el puesto “del Grupo de radio de Guangzhou.
