Código de valores: Shenzhen Capol International&Associatesco.Ltd(002949) abreviatura de valores: Shenzhen Capol International&Associatesco.Ltd(002949) número de anuncio: 2022 – 013 Código de bonos: 128125 abreviatura de bonos: Huayang convertible
Shenzhen Capol International&Associatesco.Ltd(002949)
Anuncio sobre la concesión de opciones de acciones reservadas a los objetivos de incentivos
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 23 de marzo de 2022, la tercera reunión del tercer Consejo de Administración y la tercera reunión del tercer Consejo de supervisión se celebraron respectivamente para examinar y aprobar la propuesta sobre la concesión de opciones de reserva de acciones a los sujetos de incentivos. Las cuestiones pertinentes se anunciarán de la siguiente manera: 1. Los procedimientos de examen y la divulgación de información ya realizados en el marco del plan de incentivos
El 29 de marzo de 2021, la empresa convocó la 19ª reunión del segundo Consejo de Administración para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa 2021 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa 2021, la propuesta sobre la autorización de la Junta General de accionistas para que se ocupara de las cuestiones relacionadas con los incentivos de opción de compra de acciones. Los directores independientes han emitido opiniones independientes sobre las propuestas relativas a la convocación de la segunda Junta General provisional de accionistas en 2021, etc.
El 29 de marzo de 2021, la empresa convocó la 20ª reunión de la segunda Junta de supervisores para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de incentivos de opciones de acciones de la empresa 2021 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de Opciones de acciones de la empresa 2021 y la propuesta sobre la verificación de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de opciones de acciones de 2021.
Entre el 30 de marzo de 2021 y el 8 de abril de 2021, la empresa dio publicidad interna a los nombres y cargos de los sujetos de incentivos identificados en el plan de incentivos. Durante el período de publicidad, la Junta de supervisores de la empresa no ha recibido ninguna objeción y no tiene ningún registro de retroalimentación. El 10 de abril de 2021, la empresa reveló la “Declaración de la Junta de supervisores sobre la publicidad de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de opciones sobre acciones 2021 y las opiniones de verificación”.
El 15 de abril de 2021, la empresa convocó la segunda Junta General provisional de accionistas de 2021 para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2021 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2021 y la propuesta sobre la solicitud de autorización a la Junta General de accionistas para que tramitara las cuestiones relacionadas con los incentivos de opción de compra de acciones.
El 15 de abril de 2021, la empresa celebró la 20ª reunión del segundo Consejo de Administración y la 21ª reunión del segundo Consejo de supervisión para examinar y aprobar la “propuesta de ley sobre la primera concesión de opciones sobre acciones al objeto incentivador”.
El 16 de abril de 2021, la empresa reveló el informe de autocontrol sobre la información privilegiada sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2021.
El 15 de mayo de 2021, la empresa reveló el anuncio sobre la finalización del registro de la primera concesión del plan de incentivos de opciones sobre acciones en 2021, y el número de opciones sobre acciones completadas por primera vez fue de 6,19 millones.
El 17 de agosto de 2021, la empresa convocó la 23ª reunión del segundo Consejo de Administración y la 24ª reunión del segundo Consejo de supervisión, respectivamente, para examinar y aprobar la propuesta sobre el ajuste del precio de ejercicio de la opción de compra de acciones otorgada por primera vez por el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2021. El director independiente ha emitido una opinión independiente sobre la propuesta.
El 23 de marzo de 2022, la empresa convocó la tercera reunión del tercer Consejo de Administración y la tercera reunión de la tercera Junta de supervisores, respectivamente, para examinar y aprobar la propuesta sobre el ajuste del precio de ejercicio de la opción de compra de acciones reservada para el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2021, la propuesta sobre la concesión de la opción de compra de acciones reservada al objeto de incentivos y la propuesta sobre la invalidación de la opción de compra de acciones reservada no concedida restante. El director independiente ha emitido una opinión independiente sobre el proyecto de ley pertinente. Diferencias entre las cuestiones de adjudicación y el plan de incentivos examinado y aprobado por la Junta General de accionistas
1. The Company has disclosed the implementation Bulletin of Equity Distribution in 2020 on 19 May 2021, based on the total Equity shares after the Market closed on the registration date of Equity distribution, and allocated 4000000 RMB Cash (including Taxes) to all Shareholders for each 10 shares. The Equity Registration date is May 24, 2021, and the right – Off and interest – off date is may 25, 2021.
De conformidad con el artículo 48 de las medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa, el plan de incentivos a las opciones de compra de acciones 2021 de la empresa y su resumen “Capítulo 9: métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos” II. Métodos de ajuste del precio de ejercicio de las opciones de compra de acciones “, la empresa tiene reservas de capital convertidas en capital social, dividendos de acciones distribuidos, desguace de acciones, derechos de emisión, reducción de acciones y dividendos antes del ejercicio de las opciones de compra de acciones. El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones debe ajustarse en consecuencia.
Por lo tanto, la empresa tiene la intención de ajustar el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones reservada en el plan de incentivos de la siguiente manera:
P = p0 – V = 17,81 Yuan / acción – 0,40 Yuan / acción = 17,41 Yuan / acción
P0 es el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones antes del ajuste; V es el pago de intereses por acción; P es el precio de ejercicio ajustado de la opción de compra de acciones. P debe ser superior a 1 Después del ajuste de los dividendos.
En resumen, el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones reservada se ajusta de 17,81 Yuan / acción a 17,41 Yuan / acción. 2. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos de opciones sobre acciones 2021 y su resumen, el número de opciones sobre acciones reservadas determinadas en el plan de incentivos es de 1.260000, el número total de opciones sobre acciones reservadas concedidas al objeto de incentivos es de 1.090000, y el número de opciones sobre acciones reservadas no concedidas restantes es de 1.700000, por lo que la Empresa decide anularlas.
Estos ajustes se han examinado y aprobado en la tercera reunión del tercer Consejo de Administración y en la tercera reunión del tercer Consejo de supervisión. De conformidad con la autorización de la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2021, el Consejo de Administración puede examinar y aprobar este ajuste sin volver a presentarlo a la Junta General de accionistas para su examen.
Además, el contenido de esta autorización es coherente con el contenido pertinente del plan de incentivos aprobado por la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2021. Nota de la Junta sobre los logros de las condiciones de concesión
De conformidad con las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y las disposiciones pertinentes del presente plan de incentivos, las condiciones de concesión son las siguientes:
No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en la empresa:
1. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el último informe financiero y contable del ejercicio contable;
2. Informe de auditoría en el que la CPA emite opiniones negativas o no puede expresar opiniones sobre el control interno del informe financiero del último ejercicio contable;
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by csrc.
Ii) no se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en el objeto de excitación:
1. Ser identificado como un candidato inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
2. En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que no son personas adecuadas;
3. En los últimos 12 meses, la c
4. Tener la condición de que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
5. No podrán participar en el estímulo de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias;
6. Other circumstances identified by c
Después de una cuidadosa verificación, el Consejo de Administración consideró que ni la empresa ni el objeto de incentivos se habían producido ni pertenecían a ninguna de las situaciones mencionadas, que se habían cumplido las condiciones de concesión del plan de incentivos y acordó que la fecha de concesión de la reserva era el 23 de marzo de 2022, y que Se habían concedido 1.090000 opciones de acciones a 15 sujetos de incentivos a un precio de ejercicio de 17,41 yuan por acción.
Estado de la concesión
Fecha de concesión: 23 de marzo de 2022.
Precio de ejercicio: 17,41 Yuan / acción.
Cantidad concedida: 1.090000 ejemplares.
Fuente de las acciones: la empresa emite acciones ordinarias de la empresa a los destinatarios de los incentivos.
Número de beneficiarios: 15. Los detalles son los siguientes:
Número de orden nombre número de puestos aprobados número de puestos reservados número de adjudicación número total de acciones de la empresa
Proporción de ejemplares proporcionales
1 personas que la Junta considera que necesitan incentivos 109,00 100,00% 0,56%
(total 15)
Nota: la empresa se encuentra en el período de conversión de los bonos convertibles y el capital social total de la empresa es de 18 de marzo de 2022.
Período de validez: el período de validez de este plan de incentivos no excederá de 84 meses a partir de la fecha de la primera concesión de la opción de compra de acciones hasta la fecha de la plena ejecución o cancelación.
Acuerdos de ejercicio:
Proporción de tiempo de ejercicio
Desde el primer día de negociación 12 meses después de la fecha de finalización del registro de la subvención reservada hasta
El último día de negociación en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de finalización del registro de la subvención reservada para el primer período de ejercicio será del 20%.
Fin del día
Desde el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de finalización del registro de la subvención reservada hasta
El último día de negociación en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de finalización del registro de la subvención reservada para el segundo período de ejercicio será del 20%.
Fin del día
Desde el primer día de negociación, 36 meses después de la fecha de finalización del registro de la subvención reservada hasta
El último día de negociación en un plazo de 48 meses a partir de la fecha de finalización del registro de la subvención reservada para el tercer período de ejercicio será del 20%.
Fin del día
Desde el primer día de negociación 48 meses después de la fecha de finalización del registro de la subvención reservada hasta
El último día de negociación en un plazo de 60 meses a partir de la fecha de finalización del registro de la subvención reservada para el cuarto período de ejercicio será del 20%.
Fin del día
Desde el primer día de negociación 60 meses después de la fecha de finalización del registro de la subvención reservada hasta
El último día de negociación en un plazo de 72 meses a partir de la fecha de finalización del registro de la subvención reservada para el quinto período de ejercicio será del 20%.
Fin del día
Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa:
Objetivo de la evaluación del desempeño en el período de ejercicio
El primer período de ejercicio se basa en el beneficio neto de 2020, con una tasa de crecimiento del beneficio neto no inferior al 38% en 2022.
El segundo período de ejercicio se basa en el beneficio neto de 2020, con una tasa de crecimiento del beneficio neto no inferior al 59% en 2023.
El tercer período de ejercicio se basa en el beneficio neto de 2020, con una tasa de crecimiento del beneficio neto no inferior al 78% en 2024.
El cuarto período de ejercicio se basa en el beneficio neto de 2020 y la tasa de crecimiento del beneficio neto no es inferior al 99% en 2025.
El quinto período de ejercicio se basa en el beneficio neto de 2020, con una tasa de crecimiento del beneficio neto no inferior al 123% en 2026.
Nota 1: los “beneficios netos” mencionados anteriormente se refieren a los beneficios netos auditados atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa, deducidos los beneficios y pérdidas no periódicos, y se calculan sobre la base de los valores que excluyen los efectos de los gastos de pago de las acciones de este plan de incentivos y Otros planes de incentivos. Nota 2: los objetivos de evaluación de la actuación profesional mencionados no constituyen un compromiso real de la empresa con los inversores.
En caso de que la empresa no cumpla los objetivos de evaluación de la actuación profesional antes mencionados en cada período de ejercicio, todos los objetos de incentivo no ejercerán el derecho a las opciones de acciones concedidas durante el período de ejercicio, y la empresa las cancelará.
Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel de la unidad de negocio del objeto incentivador:
El plan de incentivos no sólo evalúa los objetivos de rendimiento de la empresa cada año, sino que también evalúa los objetivos de rendimiento de la unidad de negocio en la que se encuentra el objeto de incentivos cada año. La evaluación del rendimiento de la unidad de negocio en la que se encuentra el objeto de incentivos se lleva a cabo De acuerdo con el sistema interno de evaluación del rendimiento de la empresa. Durante cada período de ejercicio, la proporción real de ejercicio del objeto de incentivo en el período en curso está relacionada con el logro de los objetivos de evaluación de la actuación profesional de la unidad de negocio en la que opera, como se indica a continuación:
Proporción ejecutable de los resultados de la evaluación del desempeño de las unidades de negocio
Tasa real de cumplimiento de los objetivos 80% de los objetivos de evaluación de la actuación profesional
80% de los objetivos de evaluación de la actuación profesional ≤ tasa real de cumplimiento de los objetivos 100% de los objetivos de evaluación de la actuación profesional 80%
100% de los objetivos de evaluación de la actuación profesional ≤ 100% de la tasa real de cumplimiento de los objetivos
Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual del objeto de incentivo:
La evaluación de la actuación profesional a nivel individual del objeto de incentivo se llevará a cabo de conformidad con el actual sistema de remuneración y evaluación de la empresa. En cada período de ejercicio, la proporción real de ejercicio del objeto de incentivo está vinculada a su puntuación individual de evaluación de la actuación profesional, que es la siguiente:
