Código de valores: Sihui Fuji Electronics Technology Co.Ltd(300852) abreviatura de valores: Sihui Fuji Electronics Technology Co.Ltd(300852) número de anuncio: 2022 – 017 Sihui Fuji Electronics Technology Co.Ltd(300852)
Anuncio sobre el plan de distribución de beneficios para 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
La séptima reunión del segundo Consejo de Administración se celebró el 24 de marzo de 2022 y se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios para 2021, que se presentará a la Junta General de accionistas de 2021 para su examen. Los detalles se anunciarán como sigue:
Plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021
Después de la auditoría preliminar de Tianzhi International Accounting firm (Special general Partnership), los ingresos de la empresa en 2021 fueron de 1.049691.389,09 Yuan, el beneficio neto de los estados consolidados atribuible a los accionistas de la empresa cotizada fue de 1.842420579 Yuan, y el beneficio neto de la empresa matriz fue de 1.871824.455,91 Yuan. De conformidad con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, sobre la base de los beneficios netos anuales de la sociedad matriz en 2021, el 10% del Fondo de previsión de excedentes legales se retirará de 18.718245,59 Yuan, el beneficio no distribuido restante será de 16.552590,20 Yuan, más el beneficio no distribuido a principios de año será de 20.144392,20 Yuan, y se deducirá la distribución anual de beneficios y beneficios de 2020 de 22.651280,00 Yuan, que se ha aplicado en 2021, y el beneficio no distribuido total a finales de 2021 será de 34.428072,40 Yuan. El saldo de la reserva de capital es de 5.480248,46 Yuan.
A fin de recompensar positivamente a los accionistas y compartir con ellos los resultados de la gestión del desarrollo de la sociedad, la sociedad, de conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades y los Estatutos de la sociedad, se propone distribuir los beneficios sobre la base del capital social total registrado en la fecha de registro de la distribución de los derechos de participación, de conformidad con el principio de distribución de los beneficios y garantizando el funcionamiento normal y el desarrollo sostenible de la sociedad. El plan de distribución de beneficios para 2021 se formula de la siguiente manera: la empresa tiene la intención de distribuir un dividendo en efectivo de 3,30 Yuan (incluidos impuestos) a todos los accionistas por cada 10 acciones, no se entregarán acciones rojas, no se transferirán fondos de reserva al capital social, y los beneficios no distribuidos restantes se arrastrarán al a ño siguiente. Al 31 de diciembre de 2021, el capital social total de la empresa era de 1.019307.760 acciones, por lo que la empresa tenía la intención de distribuir un dividendo en efectivo total de 3.363715080 Yuan (incluidos los impuestos). Si las acciones cambiaran antes de la distribución de los derechos, la distribución de los beneficios por acción se mantendría Sin cambios y el total de la distribución se ajustaría en consecuencia.
El plan anterior se ajusta a los requisitos relativos a la proporción de dividendos en efectivo en el derecho de sociedades, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, los Estatutos de las empresas y el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2020 – 2022), lo que refleja el rendimiento de la empresa para los inversores, y el plan de distribución de beneficios para 2021 tiene legitimidad, cumplimiento y racionalidad.
El plan de distribución de beneficios debe presentarse a la Junta General de accionistas de 2021 para su examen.
Procedimientos de adopción de decisiones para el desempeño de las empresas
1. Examen por el Consejo de Administración y la Junta de supervisores
La empresa celebró la séptima reunión del segundo Consejo de Administración y la séptima reunión del segundo Consejo de supervisión el 24 de marzo de 2022, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios para 2021. Tanto el Consejo de Administración como la Junta de supervisores consideraron que el plan de distribución de beneficios cumplía los requisitos pertinentes de las leyes y reglamentos relativos a la distribución de beneficios de la empresa, como los estatutos y el derecho de sociedades, teniendo en cuenta la situación real de funcionamiento de la empresa. El desarrollo empresarial futuro y las necesidades de capital, teniendo en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa y las necesidades razonables de retorno de los accionistas, están de acuerdo con la aplicación de la ley.
2. Opiniones independientes de los directores independientes
El director independiente considera que el crecimiento del rendimiento de la empresa en 2021 es estable y que el plan de distribución de beneficios propuesto por la empresa tiene en cuenta la escala actual del capital social, las necesidades de desarrollo empresarial, el nivel de beneficios y las necesidades de capital, etc., y coincide con el crecimiento del rendimiento de La empresa, al tiempo que tiene en cuenta las necesidades razonables de los accionistas para que todos los accionistas compartan los resultados del crecimiento de la empresa. El plan de distribución de beneficios de la empresa se ajusta a las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos, como el derecho de sociedades y los Estatutos de la empresa, y tiene legitimidad, conformidad y racionalidad, y no perjudica los derechos e intereses legítimos de la empresa o de los accionistas. Estamos de acuerdo con la propuesta de la empresa sobre el plan de distribución de beneficios para 2021 y estamos de acuerdo en presentarla a la Junta General de accionistas para su examen.
Indicación de los riesgos conexos
1. Antes de la divulgación del plan de distribución de beneficios, la empresa controlaba estrictamente el alcance de la información privilegiada de conformidad con las leyes, los reglamentos, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes del sistema de la empresa, cumplía las obligaciones de confidencialidad y prohibía estrictamente las operaciones con información privilegiada de la información privilegiada de que Se trataba, y al mismo tiempo informaba oportunamente a la persona con información privilegiada para evitar la divulgación de información privilegiada.
2. El plan de distribución de beneficios debe presentarse a la junta general anual de accionistas de la empresa 2021 para su examen, todavía hay incertidumbre, por favor invierta racionalmente y preste atención al riesgo de inversión.
Documentos de referencia
1. Resolución de la séptima reunión de la Junta de Síndicos en su segundo período de sesiones;
2. Resolución de la séptima reunión de la segunda Junta de supervisores; 3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la séptima reunión de la segunda Junta de Síndicos. Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 25 de marzo de 2022
