Código de valores: Sihui Fuji Electronics Technology Co.Ltd(300852) abreviatura de valores: Sihui Fuji Electronics Technology Co.Ltd(300852) número de anuncio: 2022 – 020 Sihui Fuji Electronics Technology Co.Ltd(300852)
Anuncio sobre el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa para 2022
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
El 24 de marzo de 2022 se celebró la séptima reunión del segundo Consejo de Administración y la séptima reunión del segundo Consejo de supervisión, y se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de remuneración anual 2022 de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa, que se presentará a la Junta General de accionistas de la empresa Para su examen en 2021. Los detalles se anunciarán como sigue:
Con el fin de movilizar plenamente y eficazmente el entusiasmo y la creatividad de los directores, supervisores y altos directivos, mejorar aún más la eficiencia del trabajo y los beneficios de funcionamiento de la empresa, de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del Estado y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la empresa, y teniendo en cuenta la Situación real de la industria y la región en que se encuentra la empresa, el nivel de remuneración y la escala de funcionamiento de la empresa, etc., y a propuesta del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa, se formularon recomendaciones sobre los directores, supervisores, directores, supervisores, directores, supervisores, Directores, La remuneración del personal directivo superior para 2022 se basa en el siguiente programa.
Objeto aplicable del programa
1. Los directores de la empresa, incluidos los directores independientes y los directores no independientes;
2. El supervisor de la empresa;
3. El personal directivo superior de la empresa, incluido el Director General, el Director General Adjunto, el Secretario del Consejo de Administración, el Director Financiero y otro personal directivo superior de conformidad con los Estatutos de la empresa.
Duración del programa
1 de enero de 2022 – 31 de diciembre de 2022.
Programa de remuneración (prestaciones)
1. Plan de remuneración de los directores
Los directores que ocupen puestos directivos en la empresa recibirán una remuneración de acuerdo con sus puestos directivos y no recibirán ninguna asignación adicional de los directores;
Los directores independientes de la empresa reciben una subvención de 60.000 yuan al a ño (antes de impuestos) en la empresa;
Otros directores no independientes que no ocupen puestos directivos no recibirán prestaciones de los directores.
2. Plan de remuneración de los supervisores
Los supervisores que presten servicios en la empresa recibirán una remuneración de acuerdo con su puesto, cargo administrativo, capacidad de desempeño y desempeño en el trabajo real, y no recibirán ningún subsidio adicional de supervisión;
Los supervisores que no ocupen puestos en la empresa no recibirán remuneración en la empresa.
3. Programa de remuneración del personal directivo superior
El personal directivo superior de la empresa evaluará exhaustivamente la remuneración de acuerdo con los puestos de gestión específicos, el rendimiento real del trabajo y el rendimiento operativo de la empresa que ocupe en la empresa, as í como los factores pertinentes de la remuneración de la empresa y el sistema de gestión de la evaluación de la actuación profesional.
Método de distribución
1. La remuneración de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa se paga mensualmente, y la de los directores independientes se paga mensualmente; 2. Si el Director, supervisor o directivo superior de la empresa abandona su cargo por razones de sustitución, reelección o renuncia durante el mandato, la remuneración se calculará y pagará de acuerdo con el mandato real de la empresa;
3. The above – mentioned salaries are pre – Tax amounts, and the Individual Income Tax involved shall be collected and collected by the company.
Otras disposiciones
1. Los gastos relacionados con la participación de los directores y altos directivos en la Junta General de accionistas, el Consejo de Administración y el Comité Especial del Consejo de Administración correrán a cargo de la empresa;
2. The above – mentioned salary Scheme may be properly adjusted according to the industry Situation and the actual situation of Production and Operation of the company, and The Compensation and Appraisal Committee of the Board of Directors of the company is responsible for Supervising the implementation of this salary Scheme.
3. De conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la sociedad, el plan de remuneración del personal directivo superior mencionado entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por el Consejo de Administración, y la remuneración de los directores y supervisores se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación antes de su entrada en vigor. Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 25 de marzo de 2022
