Guohao Lawyer (Shenzhen) Office
Sobre
Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto)
De
Dictamen jurídico
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Marzo de 2002
Guohao Lawyer (Shenzhen) Office
Sobre Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Plan de incentivos restrictivos a las acciones para 2002 (proyecto)
Dictamen jurídico
Glg / SZ / a2865 / FY / 2022 – 132 to: Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Guohao law firm (Shenzhen) (hereinafter referred to as this exchange) accept the entrusted of Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) (hereinafter referred to as the company or Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) \ \ \ ) as the Special Legal Adviser for the company ‘s restricted stock De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), la Comisión Reguladora de valores de China (en lo sucesivo denominada “la Comisión Reguladora de valores de China”) promulgó las medidas para la administración de la estimulación de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas administrativas”) y las normas para la cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020). Las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos y documentos normativos, como las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen GEM No. 1 – gestión empresarial (en lo sucesivo denominadas “Directrices para la supervisión”), as í como los estatutos (en lo sucesivo denominados “los estatutos”), el Plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”), Emitir esta opinión jurídica sobre las cuestiones pertinentes relacionadas con la aplicación del plan de incentivos por la empresa.
De conformidad con las disposiciones de la Ley de valores, las medidas para la administración de las actividades jurídicas de los bufetes de abogados en materia de valores y las normas para la práctica de las actividades jurídicas de los bufetes de Abogados (para su aplicación experimental), as í como con los hechos ocurridos o existentes antes de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la bolsa y sus abogados han cumplido estrictamente sus obligaciones jurídicas, han seguido los principios de diligencia debida y buena fe, han realizado una verificación y verificación adecuadas para garantizar la veracidad de los hechos identificados en el presente dictamen jurídico, Las observaciones finales son precisas y completas, legales y precisas, no contienen registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes y asumen las responsabilidades jurídicas correspondientes.
A fin de emitir este dictamen jurídico, los abogados de la bolsa consultaron los documentos que debían consultarse de conformidad con las “medidas para la administración de los bufetes de abogados que se dedican a la actividad jurídica en materia de valores” y las “normas para la práctica de la actividad jurídica en materia de valores de los bufetes de Abogados (ensayo)”, as í como los documentos que la bolsa consideraba necesarios (incluidos los registros, materiales y pruebas pertinentes), y realizaron la verificación y verificación necesarias de los hechos y cuestiones jurídicas pertinentes relacionados con el plan de incentivos.
Sobre la base de las seguridades dadas a la bolsa por la empresa de que los documentos y materiales originales escritos, duplicados y fotocopiados proporcionados por la bolsa para la emisión de la presente opinión jurídica son auténticos, exactos, completos y válidos, no hay registros ocultos, declaraciones falsas y omisiones graves, y que los documentos y materiales son copias o fotocopias, que son consistentes y consistentes con el original, La Bolsa está de acuerdo en que esta opinión jurídica se utilizará como material de anuncio del plan de incentivos de la empresa y se anunciará junto con otros documentos que deban anunciarse.
Esta opinión jurídica se refiere únicamente a las cuestiones jurídicas pertinentes relacionadas con el plan de incentivos de la empresa. Además, el presente dictamen jurídico no se utilizará para ningún otro fin sin el consentimiento escrito de la bolsa.
De conformidad con las normas comerciales, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida reconocidos por la profesión jurídica China, los abogados de la bolsa emitieron las siguientes opiniones jurídicas sobre el plan de incentivos sobre la base de la verificación y verificación adecuadas de los documentos y hechos pertinentes proporcionados por la empresa:
Condiciones de aplicación del incentivo de capital de la empresa
I) Calificación del sujeto de la empresa
1. Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) \
2. Tras el examen y la aprobación de la bolsa de Shenzhen y la aprobación de la respuesta de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aprobación de la oferta pública inicial de acciones y su inclusión en el GEM (csrc [2011] No. 397), as í como la notificación de la bolsa de Shenzhen sobre La inclusión en el GEM de acciones comunes de RMB (szcz [2011] No. 105), las acciones de la empresa se cotizaron en el GEM de la bolsa de Shenzhen el 7 de abril de 2011. Abreviatura de acciones ” Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) “, Código de acciones Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) .
3. The company is now held the business license with the Unified social credit Code issued by Shenzhen Market Supervision and Administration Bureau on March 1, 2021, which is 91440 Jl Mag Rare-Earth Co.Ltd(300748) 855818e. Sobre la base de la licencia comercial y de la consulta y verificación de los abogados de la bolsa, la situación básica de la empresa en la fecha de emisión del presente dictamen jurídico es la siguiente:
Nombre Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Código unificado de crédito social 91440 Jl Mag Rare-Earth Co.Ltd(300748) 855818e
Representante legal Zeng shaogui
Capital social: 91.692704.000 Yuan
Sociedad anónima
Residence No. 7, Guansheng 4th Road, Guanlan High Tech Park, Longhua District, Shenzhen
The Fourth floor of office address Building, Hanyu bio – Pharmaceutical Park, Middle High – Tech Industrial Park, Nanshan District, Shenzhen, Guangdong
Los proyectos comerciales generales son los siguientes: realizar actividades de importación y exportación (excepto los proyectos prohibidos por las leyes, los reglamentos administrativos y las decisiones del Consejo de Estado; los proyectos restringidos sólo pueden llevarse a cabo después de obtener la autorización); Arrendamiento de bienes inmuebles no residenciales; Investigación médica y desarrollo experimental; Servicios Técnicos, desarrollo tecnológico, asesoramiento técnico, intercambio de tecnología, transferencia de tecnología, difusión de tecnología. (excepto el ámbito de actividad)
Además de los proyectos que deben aprobarse de conformidad con la ley, las actividades comerciales se llevarán a cabo independientemente de conformidad con la Ley sobre la base de la licencia comercial, y los proyectos comerciales autorizados son: la producción y el comercio de tabletas, cápsulas duras, gránulos, inyecciones de pequeño volumen, inyecciones de polvo liofilizado y medicamentos a base de materias primas (de conformidad con el tipo aprobado en la licencia de producción de medicamentos).
Fecha de establecimiento 2 de abril de 2003
Período de funcionamiento 2 de abril de 2003 a período no fijo
Estado de registro (en funcionamiento, abierto, registrado)
Tras la verificación de los abogados de la bolsa, a la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la empresa no tiene ninguna circunstancia que requiera la terminación de conformidad con las leyes, reglamentos, documentos normativos y los estatutos.
Ii) la empresa no puede aplicar incentivos de capital de conformidad con el artículo 7 de las medidas de gestión
De conformidad con el informe de auditoría (Dahua SZ [2021] 006764) emitido por Dahua Certified Public Accountants (Special general Partnership) El 27 de abril de 2021, el anuncio de ejecución, la descripción y el compromiso del plan de distribución de beneficios de la empresa después de su inclusión en la lista, y tras la consulta y verificación de los abogados de la bolsa, a la fecha de emisión de la presente opinión jurídica, la empresa no tiene las siguientes circunstancias que impidan la aplicación del plan de incentivos a las acciones, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas:
1. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el último informe financiero y contable del ejercicio contable;
2. El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by c
En conclusión, el abogado de la bolsa considera que, a partir de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, no existe ninguna circunstancia que impida la aplicación del plan de incentivos de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas de gestión, y que Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Contenido principal del plan de incentivos
Según el plan de incentivos, el contenido principal del plan de incentivos es el siguiente:
Objetivos del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del equipo básico de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de incentivos y restricciones, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las directrices de supervisión y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y los Estatutos de la sociedad. Los abogados de la bolsa creen que el plan de incentivos de la empresa define claramente el propósito de la implementación del incentivo de acciones, de acuerdo con las “medidas de gestión” Artículo 9 (I).
Base y alcance de la determinación del objeto de excitación
1. Base de la determinación del objeto de estímulo
Base jurídica de la determinación del objeto de incentivo
De conformidad con el plan de incentivos, el objetivo de incentivos del plan de incentivos se determina de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la empresa, en combinación con la situación real de la empresa.
Base de trabajo para la determinación del objeto de incentivo
Los objetivos del plan de incentivos son los directores, el personal directivo superior y otras personas (excluidos los directores independientes y los supervisores) de la empresa (incluidas las sucursales y las filiales de control, en lo sucesivo). El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración elaborará una list A de las personas que se ajusten al ámbito de aplicación de los objetivos de incentivos del plan de incentivos y la verificará y determinará el Consejo de supervisión de la empresa.
2. Alcance del objeto de estímulo
El número total de beneficiarios del plan de incentivos por primera vez es de 205, entre ellos:
Director de la empresa;
Personal directivo superior de la empresa;
Otras personas que la Junta considere necesarias para motivar.
Entre los incentivos mencionados figuraba una empleada extranjera, la Sra. Pinxiang Yu, que había sido jefa de laboratorio de novocol Pharmaceuticals y apotex pharmacochem Inc. En Canadá y experta en Farmacia y auditoría del Departamento de gestión de la calidad, y que había obtenido la acreditación de Auditores de la American Quality Association (cqa) e ingenieros (cqe). De julio de 2010 a mayo de 2019, la Sra. Pinxiang Yu fue Vicepresidenta y Gerente General de la sucursal Pingshan de la empresa. Actualmente, la Sra. Pinxiang Yu es la Presidenta Ejecutiva y Directora de la empresa, y es el personal directivo básico de la empresa. Ha hecho una gran contribución al diseño estratégico, el Desarrollo Empresarial y la gestión estándar de la empresa, que se ajusta al alcance de los objetivos de incentivos del plan de incentivos.
Entre los objetivos del plan de incentivos, el Director debe ser elegido por la Junta General de accionistas de la empresa y el personal directivo superior debe ser nombrado por el Consejo de Administración de la empresa. Todos los sujetos de incentivos deben tener una relación laboral o laboral con la empresa y firmar un contrato de trabajo o un contrato de trabajo cuando la empresa otorgue derechos e intereses y durante el período de evaluación del plan de incentivos.
El objeto de incentivo de la parte reservada se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y la divulgación oportuna y exacta de la información pertinente sobre el objeto de incentivo en los medios de difusión de información designados por la c
Objeto de incentivo del plan de incentivos
