Shenzhen Value online Consultant Co., Ltd.
Sobre
Plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto)
Informe del asesor financiero independiente
Marzo de 2002
Catálogo
El primer capítulo explica… En el capítulo II se declara que: Capítulo tres hipótesis básicas… Capítulo 4 contenido principal de este plan de incentivos… 7 I. Instrumentos de incentivos y fuentes de existencias 7 II. Número de acciones restringidas que deben concederse 7. Alcance y distribución de los objetos de estímulo… 7. Período de validez, fecha de concesión, período de restricción de la venta, régimen de atribución y período de prohibición de la venta del plan de incentivos. Precio de adjudicación y método de determinación del plan de incentivos Condiciones de concesión y atribución del plan de incentivos Otros elementos de este plan de incentivos Capítulo V opiniones de los asesores financieros independientes 21 1. Opiniones de verificación sobre la viabilidad del plan de incentivos de capital 21 2. Opiniones de verificación sobre el método de fijación de precios del plan de incentivos… Opiniones financieras sobre la aplicación del plan de incentivos a la participación en la empresa Opiniones sobre la racionalidad del sistema de evaluación de la actuación profesional y los métodos de evaluación de la empresa… 26 v. Opiniones de verificación sobre si este plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa… Opiniones de verificación sobre si el plan de incentivos perjudica los intereses de la empresa y de todos los accionistas. 28 VII. Otras cuestiones que deben aclararse Capítulo VI documentos de referencia y lugares de referencia 30 I. Catálogo de documentos de referencia… Ubicación de los documentos de referencia 30.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa en el presente informe, las siguientes abreviaturas tienen el siguiente significado:
El término explicativo se refiere al contenido explicativo
La empresa, la empresa, la empresa cotizada o el plan de incentivos restrictivos de capital, el plan de incentivos, el plan de incentivos, el plan de incentivos, el plan de incentivos restrictivos de capital para 2022
El plan de incentivos (proyecto) se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto) para 2022.
Este informe, el informe del asesor financiero independiente de Shenzhen Value online Consulting Co., Ltd. Sobre el informe del asesor financiero independiente de Shenzhen Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Los asesores financieros independientes y el valor en línea se refieren a las acciones restringidas de Shenzhen Value online Consulting Co., Ltd. Y el segundo tipo de acciones restringidas se refiere a las acciones de la empresa adquiridas y registradas en varias ocasiones después de que se cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos.
De conformidad con el presente plan de incentivos, los directores, el personal directivo superior y otras personas que el Consejo de Administración considere necesarias para motivar a las empresas que adquieran acciones restringidas (incluidos los objetivos de incentivos de las sucursales y las filiales controladoras, lo mismo que a continuación)
El período de validez se refiere a un período no superior a 60 meses a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador sean propiedad o nulas.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación se refiere al precio determinado por la empresa que concede acciones restringidas al objeto incentivador y el objeto incentivador obtiene las acciones de la empresa.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener las acciones de incentivo establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones.
La Junta General de accionistas se refiere a la Junta General de accionistas de la sociedad.
El Consejo de Administración es el Consejo de Administración de la empresa.
El Comité de remuneración y evaluación se refiere al Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
La Guía de autorregulación se refiere a la Guía no. 1 de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM – gestión empresarial.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange, Shenzhen Stock Exchange
Securities Registration and Settlement Agency refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Settlement Co., Ltd.
Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan se refieren a Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente informe del asesor financiero independiente, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros del calibre de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros.
2. Las discrepancias en la suma de los totales parciales y los detalles del presente informe del asesor financiero independiente se deben al redondeo.
Capítulo II Declaraciones
Value online acepta el encargo de actuar como asesor financiero independiente para el plan de incentivos restrictivos de acciones de Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) 2022 y publica este informe. El presente informe del asesor financiero independiente se publica de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista, las directrices para la autorregulación, etc., y sobre la base de la información pertinente proporcionada por Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199)
Los documentos y materiales en los que se basa el presente informe del asesor financiero independiente son proporcionados o divulgados públicamente por Hybio Pharmaceutical Co.Ltd(300199) \ \ \ \ \
2. El asesor financiero independiente no será responsable de los riesgos que puedan surgir de cualquier decisión de inversión adoptada por los inversores de conformidad con el presente informe si sus opiniones se refieren únicamente a la viabilidad del plan de incentivos, si favorecen el desarrollo sostenible de la empresa, la base de precios pertinente y la racionalidad de los métodos de fijación de precios, si perjudican los intereses de la empresa y el impacto en los intereses de los accionistas.
El asesor financiero independiente no ha encomendado ni autorizado a ninguna otra institución o persona a proporcionar información que no figure en el informe del asesor financiero independiente ni a dar ninguna explicación o explicación al respecto.
El asesor financiero independiente señala a todos los accionistas de la empresa que lean cuidadosamente la información pertinente sobre el plan de incentivos de acciones restringidas (proyecto) para 2022, como el plan de incentivos de acciones restringidas (proyecto) divulgado públicamente por la empresa.
El asesor financiero independiente ha realizado una investigación a fondo sobre las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos y ha mantenido una comunicación eficaz con el personal pertinente de la empresa, de conformidad con los principios de diligencia, prudencia, diligencia debida con todos los accionistas de la empresa y objetividad e imparcialidad. Sobre esta base, el presente informe del asesor financiero independiente se publica y asume la responsabilidad de su autenticidad, exactitud e integridad.
Capítulo III hipótesis básicas
Las opiniones expresadas en el presente informe del asesor financiero independiente se basan en las siguientes hipótesis:
1. No se han producido cambios importantes en las leyes, reglamentos y políticas pertinentes del Estado, ni en las políticas del Estado ni en el entorno del mercado de la industria en que se encuentra la empresa, ni en el entorno social y económico de la región en que se encuentra la empresa.
La información y la información proporcionadas y divulgadas públicamente por las partes interesadas son verdaderas, exactas y completas. En tercer lugar, este plan de incentivos no tiene otros obstáculos, y todos los acuerdos pertinentes pueden aprobarse eficazmente y, en última instancia, completarse según lo previsto.
Todas las partes interesadas en la aplicación del plan de incentivos pueden cumplir plenamente todas sus obligaciones de conformidad con el plan de incentivos de capital y las disposiciones pertinentes del Acuerdo.
No hay otros factores de fuerza mayor e imprevisibilidad que causen efectos adversos importantes.
Capítulo IV contenido principal del plan de incentivos
El plan de incentivos será elaborado por el Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración de la empresa, que se examinará y aprobará en la quinta reunión del quinto Consejo de Administración de la empresa y se someterá a la consideración de la Junta General de accionistas de la empresa.
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (segunda categoría de acciones restringidas). La fuente de las acciones del plan de incentivos son las acciones ordinarias de la empresa a emitidas por la empresa a los objetivos de incentivos.
II. Número de acciones restringidas que deben concederse
El plan de incentivos tiene por objeto conceder 18 millones de acciones restringidas a los beneficiarios, lo que representa aproximadamente el 1,96% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 14,4 millones de acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa aproximadamente el 1,57% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, y el 80,00% del capital social total que se concederá por primera vez. La subvención de 3,6 millones de acciones reservadas representa alrededor del 0,39% del capital social total de 91.692704 millones de acciones en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, y la parte reservada representa el 20,00% del capital social total que se concederá.
En el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos, el número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante todo el período de validez de la empresa no excederá del 20% del total del capital social de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan.
En la fecha del anuncio del plan de incentivos hasta que las acciones restringidas concedidas al objeto de los incentivos hayan completado la atribución, si la empresa tiene reservas de capital para aumentar el capital social, distribuir dividendos de acciones, dividir o reducir las acciones, derechos de emisión, etc., el número de acciones restringidas concedidas y el número de acciones atribuidas se ajustarán en consecuencia de conformidad con el plan de incentivos.
Alcance y distribución del objeto de estímulo
Alcance del objeto de excitación
El número total de beneficiarios de este plan de incentivos por primera vez es de 205, entre ellos:
1. Directores;
2. Personal directivo superior;
3. Otras personas que la Junta considere necesarias para motivar.
El objeto de incentivo no incluye a los directores independientes, supervisores, accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la sociedad, ni a sus cónyuges, padres e hijos, ni a las personas que no sean aptas para ser objeto de incentivos de conformidad con el artículo 8 de las medidas administrativas.
Todos los sujetos de incentivos deben tener una relación laboral o laboral con la empresa y firmar un contrato de trabajo o un contrato de trabajo cuando la empresa otorgue derechos e intereses y durante el período de evaluación del plan de incentivos. Si el objeto del incentivo es el Director o el personal directivo superior de la empresa, el Director debe ser elegido por la Junta General de accionistas y el personal directivo superior debe ser nombrado por el Consejo de Administración de la empresa. Entre los incentivos mencionados figuraba una empleada extranjera, la Sra. Pinxiang Yu, que había sido jefa de laboratorio de novocol Pharmaceutical y apotexp harmachem Inc. En Canadá, y experta en Farmacia / auditoría del Departamento de gestión de la calidad, durante la cual había sido certificada por el Instituto Americano de calidad como auditor (cqa) e Ingeniero (cqe). De julio de 2010 a mayo de 2019, la Sra. Pinxiang Yu fue Vicepresidenta y Gerente General de la sucursal de Pingshan de la empresa. Actualmente, la Sra. Pinxiang Yu es la Presidenta Ejecutiva y Directora de la empresa. Es la dirección principal de la empresa. Ha hecho una gran contribución a la distribución estratégica, el Desarrollo Empresarial y la gestión estándar de la empresa, que se ajusta al alcance de los objetivos de incentivos del plan de incentivos.
El objeto de los incentivos concedidos en virtud de los derechos reservados se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y la información pertinente sobre el objeto de los incentivos se revelará de manera oportuna y precisa en los medios de difusión de información designados por la csrc De conformidad con las disposiciones pertinentes después de que el Consejo de Administración, los directores independientes y la Junta de supervisores emitan dictámenes claros, los abogados emitan dictámenes profesionales y dictámenes jurídicos. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán. La primera referencia estándar para determinar el objeto de incentivo reservado
