Yunding Technology Co.Ltd(000409)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de aclarar y perfeccionar el mecanismo de distribución de dividendos de Yunding Technology Co.Ltd(000409) (la “empresa”), mejorar la transparencia y la operatividad del mecanismo de adopción de decisiones sobre la distribución de beneficios y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios, de conformidad con las disposiciones pertinentes del Derecho de sociedades de la República Popular China (el “derecho de sociedades”), la circular sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, etc. En combinación con los Estatutos de Yunding Technology Co.Ltd(000409) \ \
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible y, sobre la base de un análisis amplio de la situación real de su funcionamiento y desarrollo, la estrategia de desarrollo, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación externa, tiene plenamente en cuenta la situación actual y en desarrollo de la empresa, la Situación del flujo de caja, la demanda de fondos de inversión para proyectos, el crédito bancario, etc., teniendo en cuenta los intereses a corto y largo plazo de los accionistas en su conjunto y haciendo arreglos institucionales para la distribución de los beneficios. Por lo tanto, se establece un mecanismo de retorno de dividendos sostenible, estable y científico para los inversores a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios de la empresa.
Principios para la formulación de este plan
Adherirse al principio básico de dar prioridad a los dividendos en efectivo, prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los accionistas públicos, mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios y cumplir las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos con el objetivo del desarrollo sostenible y la protección de los derechos e intereses de los accionistas.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
La empresa aplica una política de distribución de beneficios sostenible y estable, y la distribución de beneficios debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tener en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa.
La empresa puede distribuir los beneficios combinando efectivo, acciones o acciones en efectivo. En la situación de satisfacer las necesidades de capital de la empresa para la producción y el funcionamiento normales, la empresa da prioridad a la distribución de los beneficios en efectivo. El Consejo de Administración de la empresa podrá proponer a la empresa un dividendo a medio plazo sobre la base de la escala actual de beneficios, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y la situación de la demanda de fondos.
El dividendo anual en efectivo propuesto por la empresa cumplirá simultáneamente las siguientes condiciones:
1. La empresa obtiene beneficios en este año, y los beneficios distribuibles (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) y los beneficios distribuibles acumulados son positivos;
2. Un informe de auditoría en el que el Organismo de auditoría emita una opinión estándar y sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
3. La empresa no tiene planes de inversión importantes ni planes de gastos en efectivo importantes en los próximos 12 meses (excepto los proyectos de inversión de capital recaudado para la oferta pública inicial o la refinanciación); El plan de inversiones importantes o el plan de gastos en efectivo importantes se refieren a los gastos acumulados de los proyectos de construcción, las inversiones en el extranjero, la adquisición de activos o la adquisición de equipo propuestos por la empresa en los próximos 12 meses, que ascienden o superan el 30% de los activos netos auditados de la empresa en el último período.
De conformidad con el derecho de sociedades y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, la sociedad, sobre la base de las condiciones para el pago de dividendos en efectivo y en combinación con el funcionamiento continuo y el desarrollo a largo plazo de la sociedad, llevará a cabo un dividendo en efectivo una vez al a ño en los próximos tres años, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en ese año; Además, los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo de la empresa durante tres años consecutivos no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales. El Consejo de Administración de la empresa propondrá un plan de distribución de dividendos para cada a ño de acuerdo con la rentabilidad anual de la empresa y el plan de utilización futura de los fondos.
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta los requisitos y la voluntad de los accionistas, las características de la industria de la sociedad, la fase de desarrollo, su propio modo de funcionamiento, el nivel de beneficios, la estrategia de desarrollo, el plan de funcionamiento y la existencia de arreglos importantes de gastos de capital, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y formulará una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con las disposiciones pertinentes:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
El Consejo de Administración de la empresa determinará la etapa específica en que la empresa participe realmente en los dividendos de acuerdo con las circunstancias específicas.
Bajo la premisa de dar a los accionistas un rendimiento razonable de los dividendos en efectivo y mantener una escala adecuada de capital social, la empresa puede proponer un plan de distribución de dividendos de acciones teniendo en cuenta factores como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción.
Ciclo de formulación de la planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
La empresa revisará el plan de retorno de los accionistas para los próximos tres años al menos una vez cada tres años, evaluará la política de distribución de beneficios en curso de la empresa y determinará el plan de retorno de los accionistas para ese período de tiempo de acuerdo con las opiniones de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, los directores independientes y los supervisores.
El Consejo de Administración de la empresa, teniendo en cuenta los datos operativos específicos de la empresa, la escala de beneficios, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso, as í como las opiniones de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios y los directores independientes, estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, propondrá un plan anual o a medio plazo de distribución de beneficios, que se aplicará tras la votación de la Junta General de accionistas.
Ajuste de la política de distribución de beneficios
En caso de fuerza mayor, como la guerra, los desastres naturales, etc., que tengan un impacto significativo en la producción y el funcionamiento de la empresa, o de cambios importantes en las condiciones de funcionamiento de la propia empresa, la empresa podrá ajustar la política de distribución de beneficios y este plan, siempre que la política de Distribución de beneficios ajustada no viole las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos, normas departamentales y documentos normativos pertinentes.
El Consejo de Administración formulará propuestas sobre el ajuste o la modificación de la política de distribución de beneficios y el presente plan, y el director independiente emitirá una opinión independiente sobre si las condiciones y procedimientos para el ajuste o la modificación son conformes y transparentes, y la Junta de supervisores emitirá una opinión sobre si el ajuste o la modificación se ajustan a las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y las disposiciones de los estatutos. Las propuestas relativas al ajuste o la modificación de la política de distribución de beneficios y a este plan se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración, y serán aprobadas por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Cuestiones pendientes relativas al plan
El presente plan entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, y las cuestiones pendientes se ejecutarán de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad.
Junta Directiva
24 de marzo de 2022
