Código de valores: Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885) valores abreviados: Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885) número de anuncio: 2022 – 023
Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885)
Anuncio sobre el plan de remuneración del personal directivo superior
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
De conformidad con los Estatutos de la sociedad, las normas de trabajo del Comité de remuneración y evaluación y otros sistemas conexos, y teniendo en cuenta factores como la escala de la empresa, la situación real y la contribución de los puestos, as í como el nivel de remuneración de la industria y la región, el plan de remuneración del personal directivo superior de la empresa se formula de conformidad con los Estatutos de la sociedad y las normas de trabajo del Comité de remuneración y evaluación. El plan de remuneración del personal directivo superior se ha examinado y aprobado en la primera reunión del cuarto período de sesiones del Consejo de Administración de la empresa.
Programa de remuneración
1. Normas de remuneración del personal directivo superior
El personal directivo superior de la empresa, de conformidad con sus puestos de gestión específicos en la empresa, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la remuneración de la empresa para recibir el salario, que consiste principalmente en la remuneración básica, la remuneración basada en el desempeño.
2. Objeto aplicable: personal directivo superior que recibe remuneración en la empresa
3. Período de aplicación: desde la fecha de examen y aprobación del programa hasta la fecha de expiración del actual Consejo de Administración
Otras disposiciones
1. El salario del personal directivo superior de la empresa se paga mensualmente.
2. Si el personal directivo superior de la empresa abandona su puesto por razones de sustitución, reelección o renuncia durante el mandato, la remuneración se calculará y pagará de acuerdo con su mandato real.
3. The above – mentioned salaries are pre – Tax amounts, and the Individual Income Tax involved shall be collected and collected by the company.
4. De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la sociedad, el plan de remuneración del personal directivo superior mencionado entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por el Consejo de Administración.
Documentos de referencia
1. Resolución de la primera reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa.
Consejo de Administración 23 de marzo de 2022
