Abreviatura de la acción: Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) Código de la acción: Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
Marzo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de atribución de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes.
Consejos especiales
El plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto) para 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) está integrado por Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”), la “empresa” o la “empresa”) de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las normas de cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen y las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa. The Guidance on Self – Regulation of Shenzhen Stock Exchange GEM Listed Companies, no. 1 – Business Management, and other relevant laws, Administrative Regulations and Regulatory documents, as well as the articles of Association of Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) .
2. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital de conformidad con las medidas de gestión del incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
El objeto de incentivo del plan de incentivos no puede ser objeto de incentivos, como se estipula en las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
El plan de incentivos adopta la forma de acciones restringidas (segunda categoría de acciones restringidas). La fuente de las acciones subyacentes son las acciones ordinarias de la empresa a recompradas en el mercado secundario y / o las acciones ordinarias de la empresa RMB a emitidas a los destinatarios de los incentivos.
Después de cumplir las condiciones de atribución y los arreglos de atribución correspondientes, los sujetos de incentivos que cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos obtendrán las acciones ordinarias de la empresa a un precio de subvención en varias ocasiones durante el período de atribución, que se registrarán en la sucursal de Shenzhen de China Securities Registration and Clearing Co., Ltd. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución, y las acciones restringidas mencionadas no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc.
El número total de beneficiarios de los incentivos concedidos por primera vez en el presente plan de incentivos asciende a 71, incluidos los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico, la columna vertebral de la tecnología empresarial básica y algunos empleados extranjeros que prestaron servicios en la empresa (incluidas las filiales consolidadas) Cuando la empresa anunció El plan de incentivos, pero no los directores independientes y los supervisores de la empresa.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan, y que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
El número de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los beneficiarios es de 2.481000 acciones, lo que representa el 1.1412% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. Entre ellas, la primera concesión de 1984800 acciones representa el 09130% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y el 80% del total de acciones restringidas que se propone conceder en el plan de incentivos. La reserva de 496200 acciones representa el 0228% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y el 20% del total de acciones restringidas que se concederán en el plan de incentivos.
A partir de la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, el número total de acciones cubiertas por todos los planes de incentivos de capital existentes de la empresa no supera el 10% del total de acciones de la empresa; Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos del plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por primera vez en este plan de incentivos es de 7,70 Yuan / acción. El precio de adjudicación de las acciones restringidas reservadas es el mismo que el precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por primera vez.
8. Hasta la fecha del anuncio del presente plan de incentivos y antes de que el objeto de incentivos complete el registro de la propiedad de las acciones restringidas, si la empresa se ocupa de cuestiones como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la distribución de dividendos, la División de acciones o la reducción de acciones, la adjudicación de acciones, etc., el precio de concesión de las acciones restringidas y la cantidad de derechos e intereses se ajustarán en consecuencia de conformidad con el presente plan de incentivos.
El período de validez del plan de incentivos será de 72 meses como máximo, desde la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto de incentivos sean propiedad o nulas.
10. Las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se asignarán de acuerdo con la proporción acordada, y cada vez que se asignen derechos e intereses, se cumplirán las condiciones de atribución correspondientes como condición previa.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Después de que el plan de incentivos haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, la empresa convocará una Junta de directores en un plazo de 60 días (si se cumplen las condiciones para la concesión de derechos e intereses, a partir del cumplimiento de las condiciones) para conceder derechos e intereses al objeto de incentivos de conformidad con las disposiciones pertinentes, y completará los procedimientos pertinentes, como el anuncio público. En caso de que la empresa no complete el trabajo mencionado en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede hacerlo y anunciará la terminación de la aplicación del plan de incentivos. De conformidad con las “medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa” y las “Directrices de autorregulación de la bolsa de Shenzhen GEM para las empresas que cotizan en bolsa no. 1 – gestión empresarial”, el período de no concesión de derechos no se calculará en 60 días.
La empresa se compromete a no conceder préstamos u otras formas de apoyo financiero, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de este plan de incentivos para las acciones restringidas.
14. La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla las condiciones para su inclusión en la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… 1.
Capítulo II Objetivos y principios de este plan de incentivos… 3.
Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos… 4.
El cuarto capítulo es la base y el alcance de la determinación del objeto de estímulo… 5.
Capítulo 5 derechos e intereses previstos en el presente plan de incentivos 7.
Capítulo 6 Lista de objetivos de incentivos y distribución de los derechos e intereses que se concederán… Capítulo VII período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de la venta Capítulo 8 precio de adjudicación y método de determinación de las acciones restringidas 12.
Capítulo 9 condiciones para la concesión y atribución de acciones restringidas… 13.
Capítulo 10 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos… 17.
Capítulo 11 tratamiento contable de las acciones restringidas… Capítulo 12 tratamiento de este plan de incentivos en caso de cambio de empresa / objeto de incentivos… Capítulo XIII disposiciones complementarias 23.
Capítulo 1 interpretación
Salvo indicación en contrario, los siguientes términos o abreviaturas tendrán el siguiente significado en el presente plan:
Contenido explicativo
Plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa, plan de acciones restringidas de 2022, plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa
Las acciones restringidas y las acciones restringidas de la segunda categoría se refieren a las acciones de la empresa adquiridas y registradas en varias ocasiones después de que se cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos.
Directores, personal directivo superior, personal directivo básico, personal técnico básico y algunos empleados extranjeros de las empresas que obtienen acciones restringidas (incluidas las filiales asociadas a los objetivos de incentivos), de conformidad con el presente plan de incentivos
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener las acciones de incentivo establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones.
El precio de adjudicación se refiere al precio determinado por la empresa al conceder acciones restringidas al objeto incentivador y al precio al que el objeto incentivador adquiere las acciones de la empresa.
Período de validez: desde la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas
El Comité de remuneración se refiere al Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (modificadas en 2018).
La Guía de autorregulación no. 1 se refiere a la Guía de autorregulación no. 1 de la bolsa de Shenzhen para las empresas que cotizan en bolsa en el GEM – gestión empresarial.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Las “medidas de gestión de la evaluación de las empresas” se refieren a las “medidas de gestión de la evaluación para la aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones en 2022”
Yuan / 10.000 yuan significa Yuan / 10.000 yuan, la unidad de moneda legal de la República Popular China
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros, a menos que se especifique otra cosa.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar el entusiasmo de los directores de la empresa, el personal directivo superior, el personal directivo básico y la columna vertebral de la tecnología empresarial básica, mejorar eficazmente la cohesión del equipo básico y la competitividad básica de la empresa, combinar los intereses de los accionistas, la empresa y el equipo básico, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa. Garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y el objetivo operativo de la empresa, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de los ingresos y las contribuciones, y de conformidad con las leyes, reglamentos administrativos, documentos normativos y estatutos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión, las normas de cotización, la Guía de autorregulación no. 1, etc.
Capítulo III este plan de incentivos
