Código de valores: Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) abreviatura de valores: Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824) número de anuncio: 2022 – 017 Shenzhen Crastal Technology Co.Ltd(300824)
Sobre la primera parte del plan de incentivos restrictivos de acciones en 2021
Anuncio de los logros de las condiciones de atribución en el primer período de atribución
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Consejos especiales:
1. El número total de personas que cumplen las condiciones de atribución de las acciones restringidas de la segunda categoría es de 23.
2. Número de acciones restringidas de la segunda categoría que se asignarán: 130500 acciones, que representan el 00600% del capital social total de la empresa en la actualidad.
3. Precio de adjudicación de las acciones restringidas de la segunda categoría (ajustado): 11,75 Yuan / acción.
4. La segunda categoría de acciones restringidas pertenece a la fuente de las acciones: la empresa emite acciones ordinarias de la empresa a los objetivos de incentivos.
5, esta propiedad de las acciones restringidas después de los procedimientos pertinentes, antes de la circulación de la lista, la empresa emitirá un aviso indicativo pertinente, por favor tenga en cuenta a los inversores.
La 20ª reunión del tercer Consejo de Administración y la 18ª reunión del tercer Consejo de supervisión se celebraron el 23 de marzo de 2022 para examinar y aprobar el proyecto de ley sobre las condiciones de atribución del primer período de atribución de la primera parte del plan de incentivos de acciones restringidas de 2021, que el Consejo de Administración considera que Se han cumplido las condiciones de atribución del primer período de atribución de la primera parte del plan de incentivos de acciones restringidas de 2021. Está de acuerdo en que la empresa gestione 130500 acciones restringidas de clase II para 23 sujetos de incentivos elegibles. A continuación se describen las cuestiones pertinentes:
Breve descripción del plan de incentivos de capital y los procedimientos de examen y aprobación conexos (ⅰ) breve descripción del plan de incentivos de capital restringido
El 8 de febrero de 2021, la empresa celebró la primera junta general provisional de accionistas de 2021, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de acciones restringidas de 2021 (proyecto) y su resumen, etc. el contenido principal del plan de incentivos de acciones restringidas de 2021 es el siguiente:
1. Tipo de acciones: acciones comunes de la empresa a – Share.
2. Fuente de las acciones subyacentes: la empresa emite acciones ordinarias de la empresa a los objetivos de incentivos.
3. Precio de la primera subvención: 12 Yuan / acción.
4. Objeto de incentivo: el objeto de incentivo de este plan de incentivos es el personal directivo básico y la columna vertebral de la tecnología básica y las empresas que trabajan en la empresa al anunciar este plan de incentivos.
Las asignaciones específicas son las siguientes:
Nombre de la proporción de acciones restringidas concedidas en el plan de incentivos en relación con el número de votos emitidos en el plan de incentivos
Personal directivo básico y tecnología básica 59400080,00% 02732%
Columna vertebral de operaciones y operaciones (26 personas)
Parte reservada 148500 20,00% 00683%
Total 742500100,00% 03415
Nota:
1. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital válidos no exceden del 1% del capital social total de la empresa. El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos válidos de la empresa no excederá del 10% del capital social total de la empresa en el momento en que se presente el plan de incentivos de capital a la Junta General de accionistas.
2. The incentive objects of this Incentive Plan shall not include Independent Directors and Supervisors, and shall not include Shareholders or real controllers Who Own more than 5 per cent of the shares of the company, and their Spouses, Parents, Children and Foreign employees.
3. La diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
5. Período de validez y régimen de atribución del plan de incentivos:
Las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos se asignarán en 12 meses a partir de la fecha de concesión y en proporción a la proporción acordada después de que el objeto de incentivo cumpla las condiciones de atribución correspondientes, y la fecha de atribución será la fecha de negociación dentro del período de validez del presente plan de incentivos, siempre que no se asigne durante los siguientes períodos:
En el plazo de 30 días antes del anuncio del informe periódico de la empresa, si la fecha del anuncio del informe periódico se retrasa por razones especiales, el plazo comenzará 30 días antes del anuncio de la cita original y terminará 1 día antes del anuncio;
ⅱ) dentro de los 10 días anteriores al anuncio público de la previsión del rendimiento y del boletín de rendimiento de la empresa;
Iii) desde la fecha en que se produzca un acontecimiento importante que pueda tener un gran impacto en el precio de las acciones de la sociedad y sus derivados, o desde la fecha en que se inicie el procedimiento de adopción de decisiones, hasta dos días de negociación después de su divulgación de conformidad con la ley;
Otros períodos prescritos por la c
Los “acontecimientos importantes” mencionados anteriormente son las transacciones u otros acontecimientos importantes que la sociedad debe revelar de conformidad con las normas de inclusión en la lista. En el cuadro que figura a continuación se indican las modalidades de atribución de las acciones restringidas concedidas por primera vez:
Proporción de atribución en el período de atribución
Primera entrega 12 meses después de la fecha de la primera entrega parcial de acciones restringidas
25% en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de apertura hasta la fecha de la primera concesión de una parte de las acciones restringidas
El último día de negociación termina
La segunda atribución es la primera entrega 24 meses después de la fecha de concesión de la primera parte de las acciones restringidas
25% en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de apertura hasta la fecha de la primera concesión de una parte de las acciones restringidas
El último día de negociación termina
La tercera atribución se refiere a la primera entrega 36 meses después de la fecha de concesión de la primera concesión parcial de acciones restringidas.
25% en un plazo de 48 meses a partir de la fecha de apertura hasta la fecha de la primera concesión de una parte de las acciones restringidas
El último día de negociación termina
La cuarta asignación es la primera entrega 48 meses después de la fecha de concesión de la primera parte de las acciones restringidas
25% en un plazo de 60 meses a partir de la fecha de apertura hasta la fecha de la primera concesión de una parte de las acciones restringidas
El último día de negociación termina
En el cuadro que figura a continuación se indican las modalidades de atribución de las acciones restringidas concedidas por retirada de tierras:
Proporción de atribución en el período de atribución
Primera entrega 12 meses después de la fecha de concesión de la reserva
25% en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de apertura hasta la fecha de concesión de la reserva
El último día de negociación termina
La segunda atribución es la primera entrega 24 meses después de la fecha de concesión de las acciones restringidas parciales reservadas
25% en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de apertura hasta la fecha de concesión de la reserva
El último día de negociación termina
La tercera atribución es la primera entrega 36 meses después de la fecha de concesión de las acciones restringidas parciales reservadas
25% en un plazo de 48 meses a partir de la fecha de apertura hasta la fecha de concesión de la reserva
El último día de negociación termina
La cuarta atribución es la primera entrega 48 meses después de la fecha de concesión de las acciones restringidas parciales reservadas
25% en un plazo de 60 meses a partir de la fecha de apertura hasta la fecha de concesión de la reserva
El último día de negociación termina
Las acciones restringidas que no se hayan cumplido debido a las condiciones de atribución durante el período estipulado anteriormente no podrán ser atribuidas ni aplazadas hasta el año siguiente, y serán anuladas y anuladas por la empresa de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
Una vez que se cumplan las condiciones de atribución de las acciones restringidas, la empresa se ocupará de las cuestiones de atribución de las acciones restringidas que cumplan las condiciones de atribución.
6. Requisitos de evaluación del desempeño para la atribución de acciones restringidas
Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa
Este plan de incentivos en 2021 – 2024 ejercicio contable, Sub – anual para evaluar los indicadores de rendimiento de la empresa, con el fin de alcanzar los objetivos de evaluación del desempeño como una de las condiciones de atribución del objeto de incentivos en el año en curso. Los arreglos de atribución, los objetivos de evaluación del desempeño y la proporción de atribución de las acciones restringidas concedidas por primera vez y reservadas en el plan de incentivos son los siguientes:
El Acuerdo de atribución corresponde al objetivo anual de evaluación de la actuación profesional
En el primer período de atribución, los ingresos de explotación de la marca privada de la empresa en 2021 no aumentarán menos del 15% en comparación con 2020; Y la tasa de crecimiento del beneficio neto de la empresa en 2020 no es inferior al 10%
En el segundo período de atribución, los ingresos de explotación de la marca privada de la empresa en 2022 no aumentarán menos del 30% en comparación con 2020; Y la tasa de crecimiento del beneficio neto de la empresa en 2020 no es inferior al 20%
En el tercer período de atribución, la tasa de crecimiento de los ingresos de explotación de la marca privada de la empresa en 2023 no será inferior al 45% en comparación con 2020; Y la tasa de crecimiento del beneficio neto de la empresa en 2020 no es inferior al 30%
En el cuarto período de atribución, los ingresos de explotación de la marca privada de la empresa en 2024 no aumentarán menos del 60% en comparación con 2020; Y la tasa de crecimiento del beneficio neto de la empresa en 2020 no es inferior al 40%
Nota: 1. Los “ingresos de explotación de la marca propia de la empresa” mencionados anteriormente se refieren a los ingresos de explotación de los productos de marca de investigación y desarrollo independientes de la empresa auditada;
2. El “beneficio neto de la empresa” mencionado anteriormente se refiere a la suma de los beneficios netos atribuibles a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa, deducidos los beneficios y pérdidas no periódicos, y el importe de la influencia de los gastos de pago de las acciones en relación con el plan de incentivos de capital En los beneficios netos corrientes, como se indica a continuación.
Resultados de la evaluación a nivel de empresa coeficiente de atribución a nivel de empresa
La tasa de crecimiento anual de los ingresos de explotación de la marca privada de la empresa M ≥ 100% y 100%
El beneficio neto de la empresa en comparación con la tasa de crecimiento anual completa n ≥ 100%
La tasa de crecimiento anual de los ingresos de explotación de la marca privada de la empresa M 100% o 0%
El beneficio neto de la empresa en comparación con la tasa de crecimiento anual completa n 100%
Durante el período de atribución, la empresa llevará a cabo el registro de la atribución de acciones para el objeto de incentivo que cumpla las condiciones de atribución. Si el nivel de rendimiento actual de la empresa no cumple los requisitos del objetivo de evaluación del rendimiento en cada período de atribución, todas las acciones restringidas que pueden atribuirse en el año de evaluación correspondiente a todos los objetivos de incentivos se cancelarán y anularán.
Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual
La evaluación individual del objeto de incentivo se lleva a cabo de acuerdo con el sistema interno de evaluación de la actuación profesional de la empresa, y el coeficiente de atribución se confirma de acuerdo con el resultado de la evaluación del período de atribución correspondiente al año de evaluación. La evaluación de la actuación profesional individual del objeto incentivador se divide en dos categorías: calificada y no calificada.
Los resultados de la evaluación a nivel individual no están cualificados
Coeficiente de atribución a nivel individual 100% 0%
Número de acciones restringidas a las que el objeto incentivador pertenece realmente en el año en curso = número de personas que planean pertenecer en el año en curso × Coeficiente de atribución a nivel de empresa × Coeficiente de atribución a nivel individual.
Si las acciones restringidas a las que pertenece el plan actual del objeto incentivador no pueden atribuirse o no pueden atribuirse plenamente por razones de evaluación, serán inválidas y no podrán aplazarse hasta el año siguiente.
El contenido específico de la evaluación del plan de incentivos se llevará a cabo de conformidad con las “medidas de gestión de la evaluación de la empresa”.
Ii) procedimientos de aprobación pertinentes ya realizados
1. El 22 de enero de 2021, la empresa celebró la 12ª reunión del tercer Consejo de Administración y la décima reunión del tercer Consejo de supervisión, y examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de acciones restringidas (proyecto) y su resumen de la empresa para 2021, la propuesta sobre las medidas de evaluación y Gestión del plan de incentivos de acciones restringidas para 2021 de la empresa, Los directores independientes de la empresa emitieron opiniones independientes sobre el plan de incentivos y los abogados y asesores financieros independientes emitieron los informes correspondientes.
2. Entre el 23 de enero de 2021 y el 1 de febrero de 2021, la empresa publicó en la empresa la lista y el puesto de algunos de los objetivos de incentivos concedidos por primera vez por el plan de incentivos de acciones restringidas de 2021. Durante el período de publicidad, la Junta de supervisores de la empresa no recibió ninguna objeción de ninguna organización o persona. El 3 de febrero de 2021, la Junta de supervisores publicó la nota informativa sobre la publicidad y las opiniones de verificación de la lista de objetivos de incentivos concedidos por primera vez por el plan de incentivos de acciones restringidas de 2021.
3. El 8 de febrero de 2021, la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2021
