Plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
Tianshui Zhongxing Bio-Technology Co.Ltd(002772)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de seguir perfeccionando y perfeccionando los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones sobre la distribución de los beneficios de Tianshui Zhongxing Bio-Technology Co.Ltd(002772) (en adelante, “la empresa”), mejorar la transparencia de los dividendos en efectivo de la empresa, proporcionar a los accionistas un rendimiento de la inversión sostenido, estable y razonable y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los inversores, de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores y la circular sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, Sobre la base de las disposiciones pertinentes de las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisadas en 2022) y los Estatutos de las empresas, y teniendo plenamente en cuenta las condiciones reales de funcionamiento y las necesidades de desarrollo futuro de la Empresa, la empresa ha formulado el plan de información de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024), cuyo contenido específico es el siguiente:
Consideraciones para la formulación del plan por la empresa
La empresa se centra en el desarrollo sostenible a largo plazo, toma los intereses de los accionistas como punto de partida, presta atención a la protección de los intereses de los inversores y da a los inversores un rendimiento estable. Teniendo en cuenta las características de la industria, la etapa de desarrollo, la planificación estratégica del desarrollo de la empresa, el nivel de beneficios, el costo de los fondos sociales, el entorno financiero externo, las necesidades y la voluntad de los accionistas, etc., equilibramos el rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y el desarrollo a largo plazo de la empresa, y hacemos arreglos institucionales para la distribución de beneficios a fin de establecer un mecanismo de retorno sostenible, estable y científico para los inversores y garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios de la empresa.
Principios para la formulación del plan
La formulación de este plan se ajustará a las leyes y reglamentos pertinentes y a las disposiciones de los Estatutos de la sociedad relativas a la política de distribución de beneficios, la empresa aplicará una política activa de distribución de beneficios, formulará un plan razonable de retorno de los accionistas sobre la base de la atención prestada al rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa, a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios. La empresa aplica una política de distribución de beneficios continua y estable, y la distribución de beneficios debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y al desarrollo sostenible de la empresa. En consonancia con el principio de distribución de beneficios, garantizar el funcionamiento normal de la empresa y el desarrollo a largo plazo de la premisa, la empresa debe prestar atención a los dividendos en efectivo.
1. La empresa concede gran importancia al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y aplica una política de distribución de beneficios sostenible y estable; La distribución de los beneficios de la sociedad no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados y no menoscabará la capacidad de la sociedad para seguir funcionando;
Plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
2. La formulación del plan de retorno de los accionistas debe tener plenamente en cuenta y escuchar las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores;
3. Sobre la base de las condiciones pertinentes, la empresa dará prioridad a la distribución de beneficios en forma de dividendos en efectivo en los próximos tres años.
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
1. Forma de distribución de los beneficios: en los próximos tres años, la empresa utilizará efectivo, acciones, efectivo y acciones combinadas u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos para la distribución de los beneficios. En las condiciones de los dividendos en efectivo, la empresa dará prioridad a la distribución de los beneficios mediante dividendos en efectivo, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso; Cuando se utilicen dividendos de acciones para la distribución de beneficios, se tendrán en cuenta factores reales y razonables como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción.
2. Intervalo de tiempo de distribución de beneficios: en los próximos tres años, la empresa, en principio, recibirá un dividendo anual en las condiciones de distribución de beneficios. Si el Consejo de Administración de la sociedad no formula un plan anual de distribución de beneficios, revelará en el informe periódico las razones por las que no se ha distribuido ningún dividendo, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto. El Consejo de Administración de la sociedad, teniendo plenamente en cuenta la escala de beneficios de la sociedad, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso, y teniendo en cuenta las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas públicos), los directores independientes y la Junta de supervisores, podrá proponer un plan de distribución de dividendos en efectivo a medio plazo para la sociedad, que se aplicará tras la votación de la Junta General de accionistas de la sociedad.
3. Proporción de dividendos en efectivo: en los próximos tres años, si no se produce un plan de inversión importante o un gasto en efectivo importante, los beneficios distribuidos por la empresa en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en ese a ño, o los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo en los últimos tres años no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en esos tres años.
4. Condiciones específicas de los dividendos en efectivo: en los próximos tres años, salvo en circunstancias excepcionales, la empresa dará prioridad a la distribución de los beneficios mediante dividendos en efectivo cuando los beneficios del año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos sean positivos, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de Los beneficios distribuibles del año en curso.
Los beneficios distribuibles (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) de la empresa en ese año son positivos, y la aplicación de dividendos en efectivo no afectará al funcionamiento continuo de la empresa;
La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría estándar sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa. 5. Política diferenciada de dividendos en efectivo: si la empresa adopta dividendos de acciones para la distribución de beneficios, debe haber factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción; El Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta la
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Las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia o no de un acuerdo importante de desembolso de fondos, etc., distinguen las siguientes situaciones y proponen una política de dividendos en efectivo diferenciada de conformidad con los procedimientos establecidos en los presentes estatutos: (1) Si La fase de desarrollo de la empresa es un período maduro y no hay un acuerdo importante de desembolso de fondos, la proporción mínima de dividendos en efectivo en la distribución de beneficios será del 80%;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Las disposiciones relativas a los gastos de capital importantes mencionadas se refieren a una de las siguientes situaciones:
Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 50% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y superarán los 50 millones de yuan;
Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
La distribución de dividendos de la sociedad no excederá del alcance de los beneficios acumulados disponibles para la distribución.
6. Condiciones específicas de la distribución de dividendos de acciones: la empresa adopta principalmente la política de distribución de beneficios de dividendos en efectivo. Si la empresa funciona bien, y el Consejo de Administración considera que el precio de las acciones de la empresa no coincide con la escala del capital social de la empresa y que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, puede presentar y aplicar el plan de distribución de dividendos de acciones en las condiciones de distribución de beneficios en efectivo antes mencionadas.
Cuando se utilice el dividendo de acciones para la distribución de beneficios, debe haber factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción.
Ciclo de formulación del plan y mecanismo conexo de adopción de decisiones
1. The Board of Directors shall ensure that the planning is reviewed every three years, and shall be revised timely and reasonably according to the situation or policy changes, so as to ensure that its content is not in violation of relevant laws and Regulations and the Profit Allocation Policy established in the articles of Association.
2. Al formular el plan concreto de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, etc., y el director independiente emitirá una opinión clara; Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen; Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la sociedad adoptará una serie de
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Los canales se comunican activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, escuchan plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responden oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
3. Cuando la empresa necesite ajustar la política de distribución de beneficios de acuerdo con las necesidades de capital de la producción y la gestión, las inversiones importantes y la planificación del desarrollo, la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Disposiciones complementarias
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa y se aplicará a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Consejo de Administración 23 de marzo de 2022
