Eternal Asia Supply Chain Management Ltd(002183)
Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la Junta de supervisores
Opiniones de verificación sobre la lista de objetivos de incentivos (ajustada)
De conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital de Las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”) y los Estatutos de la sociedad (en lo sucesivo denominados “los estatutos”), etc. Examinar la lista de objetivos de incentivos (ajustados) del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) y emitir las siguientes opiniones de verificación:
1. Ninguno de los objetivos de incentivos concedidos en el presente plan de incentivos puede ser objeto de incentivos en virtud del artículo 8 de las medidas de Gestión:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
2. The incentive objects granted by this Incentive Plan are Directors, Senior Managers, Middle and Senior Managers and core backbone personnel at the time of implementing this Incentive Plan, and other personnel (including the Management and backbone Employees of Subsidiaries) that the Board of Directors considered needed to incentive, excluding Independent Directors, Supervisors, Los empleados extranjeros y los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, as í como sus cónyuges, padres e hijos.
3. The incentive Object granted by this Incentive Plan shall be qualified for post – Employment according to relevant laws, Regulations, Regulations and Regulatory documents as well as the articles of Association, as well as the conditions of Incentive Object according to the management measures, as well as the scope of Incentive Object according to the Incentive Plan (Draft) of Stock Options 2022 of the company, and the subject Qualification as the incentive Object of this Incentive Plan
4. Además de que la renuncia de un empleado ya no cumple con la calificación del objeto de incentivo del plan de incentivos, el objeto de incentivo de la opción de compra de acciones concedida en este momento es consistente con el objeto de incentivo estipulado en el plan de incentivos aprobado por la segunda Junta General de accionistas de 2022.
Junta de supervisores 23 de marzo de 2022
