Código de valores: Eternal Asia Supply Chain Management Ltd(002183) abreviatura de valores: Eternal Asia Supply Chain Management Ltd(002183) número de anuncio: 2022 – 033 Eternal Asia Supply Chain Management Ltd(002183)
Anuncio sobre la concesión de opciones de compra de acciones a los objetivos del plan de incentivos de opciones de compra de acciones en 2022
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Consejos importantes:
Opción de compra de acciones
Fecha de autorización de la opción de compra de acciones: 23 de marzo de 2022
Número de opciones sobre acciones concedidas: 77,91 millones
Se han cumplido las condiciones para la concesión de opciones sobre acciones estipuladas en el plan de incentivos para las opciones sobre acciones de 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos actual” y el plan de incentivos (en lo sucesivo denominado “el proyecto”). De conformidad con la autorización concedida al Consejo de Administración de La empresa por la segunda Junta General Extraordinaria de accionistas de 2022 (en lo sucesivo denominada “la empresa”), El 23 de marzo de 2022, la compañía convocó la 62ª reunión de la 6ª Junta Directiva y la 46ª reunión de la 6ª Junta de supervisores, examinó y aprobó la “propuesta sobre la concesión de opciones de acciones a los objetivos de incentivos del plan de incentivos de opciones de acciones 2022”, acordó conceder 77,91 millones de opciones de acciones a 181 objetivos de incentivos elegibles a un precio de 5,49 Yuan / acción el 23 de marzo de 2022 como fecha de autorización. A continuación se describen las cuestiones pertinentes:
Descripción del plan de incentivos y procedimientos de aprobación conexos
Breve descripción del plan de incentivos
1. Incentivos de capital: opción de compra de acciones
2. Fuente de las acciones subyacentes: la empresa emite acciones comunes de la empresa a los objetivos de incentivos.
3. Cantidad concedida: el número total de opciones de compra de acciones que el plan de incentivos tiene por objeto conceder al objeto de incentivos asciende a 77,91 millones de acciones, y las acciones subyacentes son acciones ordinarias de acciones RMB a, que representan aproximadamente el 3,00% del total de acciones de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos. La parte de la opción de compra de acciones en el plan de incentivos se concede una sola vez y no incluye derechos reservados.
4. Objeto del incentivo: el número total de objetos del incentivo que se concederá en el plan de incentivos es de 182, incluidos los directores de la empresa, el personal directivo superior, el personal directivo superior y el personal básico básico, as í como otras personas que el Consejo de Administración de la empresa considere necesarias para el incentivo, excluidos los directores independientes, los supervisores, los empleados extranjeros y los accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, as í como sus cónyuges, padres e hijos. La distribución específica es la siguiente:
Proporción de las acciones concedidas en relación con el número de opciones de empleo previstas en el plan (parte principal de las acciones concedidas en la fecha de notificación total de las opciones de acciones)
Vicepresidente y Director General Adjunto de Chen Weimin 140 1,80% 0,05%
Director General Adjunto y Director Financiero de moking 120 1,54% 0,05%
Xia Kuang, Director General Adjunto y Secretario del Consejo de administración 80 1,03% 0,03%
Li Cheng Deputy General Manager 100 1.28% 0.04%
Zhang Dongjie Deputy General Manager 100 1.28% 0.04%
Director General Adjunto fengwei 100 1,28% 0,04%
El personal directivo superior y el personal básico básico, as í como
Otras personas que el Consejo de Administración de la División considera que necesitan incentivos (7.151 91,79% 2,75% en total)
176 personas)
Total 7791100,00% 3,00%
Nota: (1) las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de incentivos anteriores a través del plan de incentivos de capital durante todo el período de validez no exceden del 1% del capital social total de la empresa. El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos durante todo el período de validez de la empresa no supera el 10% del capital social total de la empresa.
Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores, los empleados extranjeros y los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, as í como a sus cónyuges, padres e hijos.
Motivar a la Sra. Zhou lihong como la alta dirección de la empresa, y el Presidente de la empresa, el Sr. Zhou guohui como hermano y hermana; El Sr. Zhou Guocheng, el objeto de la motivación, es el personal clave de la empresa, y el Sr. Zhou guohui, Presidente de la empresa, es un hermano. Como Director Asociado, el Sr. Zhou guohui y sus colaboradores se abstendrán de votar en la Junta de directores y en la Junta General de accionistas en la que se examinen el plan de incentivos y cuestiones conexas.
Antes de la concesión de la opción de compra de acciones, si el objeto incentivador abandona el empleo o renuncia voluntariamente a los derechos concedidos por razones personales, el Consejo de Administración ajustará en consecuencia el número de subvenciones, distribuirá o reducirá directamente la parte de los derechos e intereses renunciados por el objeto incentivador entre los objetos incentivadores, pero Las acciones de la empresa concedidas por cualquier objeto incentivador después del ajuste no superarán el 1,00% del capital social total de la empresa mediante un plan de incentivos de acciones durante todo el período de validez. El número real de beneficiarios de incentivos se determinará en función del número real de suscripciones dentro de los límites del número de beneficiarios del plan de incentivos.
Si la suma de los datos agregados anteriores y los datos detallados difiere en el número final, se redondeará.
5. Precio de ejercicio de la opción de compra de acciones: el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones otorgada por el plan de incentivos es de 5,49 Yuan / acción, es decir, después de cumplir las condiciones de ejercicio, cada opción de compra de acciones otorgada por el objeto de incentivos puede comprar 1 acción de acciones comunes de la empresa a un precio de 5,49 Yuan.
6. Período de validez, período de espera y régimen de ejercicio del plan de incentivos
Período de validez
El período de validez del plan de incentivos no excederá de 48 meses a partir de la fecha de autorización de la opción de compra de acciones hasta la fecha en que la opción de compra de acciones concedida al objeto de incentivo se ejecute o cancele.
Período de espera
El período entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de validez de la opción de compra de acciones es el período de espera, y el período de espera de las opciones de compra de acciones concedidas por el objeto incentivador es de 12 meses, 24 meses y 36 meses, respectivamente.
Durante el período de espera, las opciones de compra de acciones concedidas al objeto del incentivo no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas.
Arreglos de ejercicio
Tras la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, las opciones sobre acciones concedidas podrán ejercerse 12 meses después de la fecha de la autorización. La fecha de ejercicio debe ser la fecha de la transacción, pero no puede ejercerse durante los siguientes períodos:
En el plazo de 30 días antes del anuncio del informe anual o del informe semestral de la empresa, si la fecha del anuncio del informe periódico se retrasa por razones especiales, la fecha del anuncio comenzará 30 días antes del anuncio de la cita original y terminará 1 día antes del anuncio;
Dentro de los 10 días anteriores al informe trimestral de la empresa, la previsión del rendimiento y el boletín de rendimiento;
Desde la fecha en que se produzca un acontecimiento importante que pueda tener un gran impacto en el precio de las acciones de la empresa y sus derivados, o desde la fecha en que entre en el procedimiento de adopción de decisiones hasta la fecha en que se revele de conformidad con la ley;
Los “acontecimientos importantes” mencionados anteriormente son las transacciones u otros acontecimientos importantes que la empresa debe revelar de conformidad con las normas de cotización de las acciones de la bolsa de Shenzhen.
Otros períodos prescritos por la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de Shenzhen.
El período de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas en virtud del presente plan de incentivos y el calendario de ejercicio de cada período son los siguientes:
Proporción de tiempo de ejercicio
El primer período de ejercicio comenzará el primer día de negociación 12 meses después de la fecha de la autorización y terminará el 24,40% a partir de la fecha de la autorización.
El último día de negociación del mes termina
El segundo período de ejercicio comenzará el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de autorización y terminará el 36 30% a partir de la fecha de autorización.
El último día de negociación del mes termina
El tercer período de ejercicio comenzará el primer día de negociación 36 meses después de la fecha de autorización y terminará el 48,30% a partir de la fecha de autorización.
El último día de negociación del mes termina
7. Requisitos para la evaluación de la actuación profesional:
Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa
El ejercicio de la opción de compra de acciones otorgada por el plan de incentivos corresponde a tres ejercicios contables de 2022 a 2024, cada uno de los cuales se evalúa una vez, y el logro del objetivo de evaluación de la actuación profesional se considera una de las condiciones de ejercicio del año en curso. Los objetivos de la evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa son los siguientes:
Objetivo de la evaluación del desempeño en el período de ejercicio
El beneficio neto de la empresa en 2022 durante el primer período de ejercicio no será inferior a 600 millones de yuan; Y los ingresos no periódicos no superarán los beneficios netos
30% húmedo
En el segundo período de ejercicio, el beneficio neto de la empresa no será inferior a 800 millones de yuan en 2023; Y los ingresos no periódicos no superarán los beneficios netos
30% húmedo
En el tercer período de ejercicio, el beneficio neto de la empresa no será inferior a 1.000 millones de yuan en 2024; Y los ingresos no periódicos no deben exceder de los ingresos netos
30% de los beneficios
Nota: el índice de beneficio neto anterior se basa en el beneficio neto de los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa, excluido el efecto de los gastos de pago de las acciones en el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez.
Cuando se cumplan las condiciones de ejercicio de la opción de compra de acciones, el objeto incentivador podrá ejercer su derecho de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, y la empresa se ocupará de las cuestiones de ejercicio para el objeto incentivador que cumpla las condiciones de ejercicio. Si el nivel de rendimiento actual de la empresa no alcanza el objetivo de evaluación del rendimiento antes mencionado en cada período de ejercicio, la opción de compra de acciones correspondiente a la evaluación del ejercicio previsto no se ejercerá y la empresa cancelará.
Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual
La evaluación de la actuación profesional a nivel individual del objeto incentivador se lleva a cabo de conformidad con las “medidas de gestión de la evaluación”. Los resultados de la evaluación de la actuación profesional individual del objeto incentivador se dividen en cuatro categorías: excelente (a), buena (b), calificada (c) y no calificada (d). La proporción de ejercicio se determina de acuerdo con el cuadro siguiente:
Excelente resultado de la evaluación de la actuación profesional (a) bueno (b) calificado (c) no calificado (d)
Porcentaje de ejercicio de la evaluación individual 100% 0%
El objeto incentivador sólo puede obtener la calificación de ejercicio dentro del año de evaluación de la actuación profesional correspondiente al período de ejercicio y cuando el grado de evaluación de la posición en el momento del ejercicio sea superior a la calificación. Si el objeto incentivador no está calificado, la opción de compra de acciones concedida pero no ejercida durante el período de ejercicio correspondiente no puede ejercerse y cancelada por la empresa.
Una vez alcanzado el objetivo de la evaluación de la actuación profesional a nivel de la empresa, el objetivo de la motivación es la cantidad real de ejercicio del derecho individual en el período en curso = la cantidad de ejercicio del derecho individual previsto en el período en curso. × Examen individual de la proporción de ejercicio.
En caso de que la opción de compra de acciones de la opción de compra de acciones del objeto incentivador no pueda ejercerse por razones de evaluación, será inválida y no podrá aplazarse hasta el año siguiente, y la empresa organizará la cancelación de la opción de compra de acciones de manera unificada.
Si el objeto de incentivo es el Director y el personal directivo superior de la empresa, si la empresa tiene que cumplir las medidas de reembolso al contado en caso de que se diluya el rendimiento al contado, el ejercicio de las opciones adquiridas por la persona debe cumplir las condiciones para el cumplimiento efectivo de las medidas de reembolso al contado formuladas y aplicadas por la empresa, además de las condiciones de ejercicio mencionadas anteriormente.
El contenido específico de la evaluación del plan de incentivos se basa en la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos de opciones sobre acciones en 2022.
Ii) procedimientos de aprobación pertinentes para el cumplimiento del plan de incentivos
1. El 23 de febrero de 2022, la empresa celebró la 60ª reunión del sexto Consejo de Administración, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas administrativas para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa y la propuesta sobre la solicitud de autorización a la Junta General de accionistas para que tramitara las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente sobre el plan de incentivos.
El mismo día, la empresa convocó la 44ª reunión de la Sexta Junta de supervisores, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de opciones de acciones 2022 de la empresa (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opciones de acciones 2022 de la empresa y la propuesta sobre la verificación de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de opciones de acciones 2022 de la empresa. La Junta de supervisores de la empresa verificó las cuestiones pertinentes del plan de incentivos y emitió las opiniones de verificación pertinentes.
2. El 25 de febrero de 2022, la empresa fue fundada en Juchao Information Network (www.cn.info.com.cn.) De acuerdo con el mandato de otros directores independientes de la empresa, el Sr. Zhang Xiang, director independiente, actuó como reclutador para solicitar el derecho de voto de todos los accionistas de la empresa sobre las propuestas relativas al plan de incentivos de capital examinadas en la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2022.
3. Desde el 25 de febrero de 2022 hasta el 6 de marzo de 2022, la empresa hizo pública la lista de objetivos de incentivos propuestos en el plan de incentivos. Durante el período de publicidad, la Junta de supervisores de la empresa no recibió ninguna objeción a la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de la empresa. El 9 de marzo de 2022, la empresa publicó la opinión de verificación y la Declaración de publicidad de la Junta de supervisores sobre la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de opciones sobre acciones de 2022.
4. 2022
