Código de valores: Beijing Const Instruments Technology Inc(300445) abreviatura de valores: Beijing Const Instruments Technology Inc(300445) número de anuncio: 2022 – 010 Beijing Const Instruments Technology Inc(300445)
Anuncio sobre el plan salarial anual 2022 de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
De conformidad con las medidas de gestión de la remuneración de los directores, supervisores y altos directivos y otras disposiciones pertinentes de la empresa, y teniendo en cuenta el nivel de remuneración, las condiciones anuales de funcionamiento y las responsabilidades laborales de la industria y la región en que opera la empresa, la empresa ha formulado el plan de remuneración anual de los directores, supervisores y altos directivos para 2022. La 13ª reunión del 5º Consejo de Administración y la 13ª reunión del 5º Consejo de supervisión, celebrada el 23 de marzo de 2022, se examinan y aprueban, y la información pertinente se anuncia de la siguiente manera: 1.
El plan se aplica a los directores, supervisores y altos directivos que reciben remuneración en la empresa. Duración de la aplicación
1 de enero de 2022 – 31 de diciembre de 2022
Normas de remuneración y remuneración
Remuneración anual del puesto 2022 (10.000 yuan)
Chairman 70 – 120
Non – Independent Director 30 – 80
Directores independientes 10
Presidente de la Junta de supervisores 20 – 80 8
Supervisores no empleados 20 – 80
Supervisores 20 – 80
General Manager 70 – 120
Deputy General Manager 50 – 120
Head of Finance 20 – 80
Secretary of the Board 20 – 80
Remuneración de los puestos en 2022 (10.000 dólares)
Overseas Deputy General Manager 20 – 40
1. The Independent Director shall implement the allowance System, the allowance Standard that the company paid to Independent Director each year is RMB 10000 yuan per person, and the specific Standard and form of allowance shall be subject to The Compensation management measures for Directors, supervisors and Senior Managers of the company. Los gastos de viaje de los directores independientes que asistan a las reuniones del Consejo de Administración y a la Junta General de accionistas, as í como los gastos de transporte y alojamiento necesarios para el ejercicio de sus funciones de conformidad con los Estatutos de la sociedad, serán reembolsados por la sociedad. 2. La remuneración de los directores, supervisores y altos directivos incluye el impuesto sobre la renta de las personas físicas, que será retenido y pagado por la empresa de conformidad con las disposiciones pertinentes. 3. Cuando un director o supervisor ocupe simultáneamente un puesto específico en la empresa o en una filial, recibirá una remuneración de conformidad con el principio de no ser superior ni inferior, y no se repetirá el cálculo. 4. Si un Director, supervisor o directivo superior de la empresa abandona su cargo por razones de sustitución, reelección o renuncia durante el mandato, se calculará y distribuirá de acuerdo con el mandato real. Disposiciones complementarias
De conformidad con los requisitos de las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la sociedad, el plan mencionado, además de la remuneración del personal directivo superior, debe presentarse a la Junta General de accionistas de 2021 para su examen y aprobación antes de que entre en vigor.
Se anuncia por la presente.
Junta Directiva
24 de marzo de 2022
