Código de valores: Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) abreviatura de valores: Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111) número de anuncio: 2022 – 015 Beijing Kingsoft Office Software Inc(688111)
Resumen del plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto) 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Consejos importantes:
Incentivos de capital: acciones restringidas (segunda clase de acciones restringidas)
Fuente de las acciones: acciones ordinarias de la sociedad a emitidas por la sociedad a los destinatarios de los incentivos o acciones ordinarias de la sociedad a recompradas del mercado secundario
Plan de incentivos limitados a las acciones para 2022
El plan de incentivos (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos” o “el plan”) tiene por objeto conceder 1 millón de acciones restringidas a los sujetos de incentivos, lo que representa aproximadamente el 0,22% del total de 461 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 800000 acciones se adjudicaron por primera vez, lo que representa alrededor del 0,17% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, y el 80% del capital social total se adjudicó por primera vez. La reserva de 200000 acciones representa aproximadamente el 0,04% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, y la reserva representa el 20,00% del capital total concedido.
Objetivos del plan de incentivos
Objetivos del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y mejorando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del equipo básico de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, y hacer que todas las partes presten Atención y promuevan el desarrollo a largo plazo de la empresa. Sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de incentivos y restricciones, De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”), las normas de la bolsa de Shanghai para la cotización de las acciones de la Junta de innovación científica (en lo sucesivo denominadas “las normas de cotización”). Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como la orientación empresarial no. 4 sobre la divulgación de información de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta de creación de Ciencia y tecnología, la divulgación de información sobre incentivos de capital (en adelante denominada “la orientación empresarial”), as í como los Estatutos de las empresas que cotizan en bolsa (en adelante denominados “los estatutos”).
Resumen de otros planes de incentivos de capital y mecanismos de incentivos a largo plazo
A partir de la fecha de este anuncio, la empresa también está aplicando el plan de incentivos de acciones restringidas 2021. El plan de incentivos y el plan de incentivos restrictivos de acciones de 2021 son independientes entre sí y no están relacionados.
El plan de incentivos limitados a las acciones de 2021 fue examinado y aprobado por la 14ª reunión del segundo Consejo de Administración el 12 de mayo de 2021 y la junta general anual de accionistas de 2020 el 2 de junio de 2021. El 2 de junio de 2021, la empresa celebró la 15ª reunión del segundo Consejo de Administración y la 13ª reunión del segundo Consejo de supervisión, y acordó que la empresa concediera por primera vez 700000 acciones restringidas de segunda clase a 223 sujetos de incentivos a un precio de 45,86 Yuan / acción. El 28 de diciembre de 2021, la empresa convocó la 21ª reunión del segundo Consejo de Administración y la 18ª reunión del segundo Consejo de supervisión, y acordó ajustar el precio de adjudicación de las acciones restringidas (incluida la adjudicación de reservas) de 45,86 Yuan / acción a 45,26 Yuan / acción en 2021, y reservar 138300 acciones restringidas de segunda clase a 13 objetos de incentivos a un precio de adjudicación de 45,26 Yuan / acción. En el momento de la publicación del presente plan de incentivos (proyecto), ninguna de las acciones restringidas mencionadas ha alcanzado el período de atribución.
Modo de incentivo del plan de incentivos y fuente de las acciones subyacentes
Los instrumentos de incentivo adoptados en el plan de incentivos son las acciones restringidas de la segunda categoría, y las acciones subyacentes son las acciones ordinarias a las que la empresa emite acciones de la empresa o las acciones ordinarias a las que la empresa recompra del mercado secundario. Si la fuente de las acciones de la empresa es la recompra de acciones comunes a partir del mercado secundario, la empresa formulará el plan de recompra de conformidad con las normas detalladas para la aplicación de la recompra de acciones de las empresas que cotizan en bolsa de Shanghai y otras leyes y reglamentos pertinentes, y llevará a cabo los procedimientos de recompra correspondientes, y revelará los arreglos de recompra de fondos y la influencia financiera de la empresa en el plan de recompra.
Número de derechos e intereses que se concederán en el marco del plan de incentivos
El plan de incentivos tiene por objeto conceder 1 millón de acciones restringidas a los beneficiarios, lo que representa aproximadamente el 0,22% del total de 461 millones de acciones de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 800000 acciones se adjudicaron por primera vez, lo que representa alrededor del 0,17% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, y el 80% del capital social total se adjudicó por primera vez. La reserva de 200000 acciones representa aproximadamente el 0,04% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, y la reserva representa el 20,00% del capital total concedido.
La Junta General anual de accionistas de la empresa en 2020 examinó y aprobó el “Plan de incentivos restrictivos de acciones 2021 (proyecto)” de la empresa todavía está en marcha. A partir de la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, el número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante todo el período de validez de la empresa no ha superado el 20,00% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas. Las acciones de la empresa concedidas por cualquiera de los sujetos del plan a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no excederán acumulativamente del 1,00% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan a la Junta General de accionistas para su examen.
Entre la fecha de publicación del plan de incentivos y la fecha de concesión de las acciones restringidas al objeto de los incentivos, as í como entre la concesión de las acciones restringidas al objeto de los incentivos y la atribución de las mismas, la empresa ajustará en consecuencia el número de acciones restringidas concedidas en relación con cuestiones como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la División de acciones, la asignación de derechos y la reducción de acciones.
Iv. Base, alcance y número de derechos e intereses concedidos
Base para determinar el objeto de excitación
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
El objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista, las directrices de autorregulación y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, teniendo en cuenta la situación real de la sociedad.
2. Base de trabajo para la determinación del objeto de incentivo
Este plan de incentivos se concede por primera vez a los principales administradores y técnicos de la empresa que prestan servicios en la empresa (incluidas las filiales) al anunciar el plan de incentivos. Los objetivos de los incentivos no incluyen a los directores, directores independientes, supervisores, personal directivo superior, personal técnico básico, accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa, controladores reales de las empresas que cotizan en bolsa y sus cónyuges, padres e hijos.
Número total de personas motivadas
1. Hay 127 personas involucradas en la primera parte del plan de incentivos. Incluye:
Personal directivo básico;
Columna vertebral tecnológica.
Todos los objetivos de incentivos anteriores deben tener relaciones laborales o de empleo con la empresa o sus filiales en el momento de la concesión de acciones restringidas por la empresa y durante el período de evaluación especificado en el presente plan de incentivos.
El objeto de incentivo de la parte reservada para la concesión se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y la empresa revelará oportunamente y exactamente la información pertinente sobre el objeto de incentivo actual a petición del Consejo de Administración, el Consejo de administración independiente y El Consejo de supervisión emitirán dictámenes claros, el abogado emitirá dictámenes profesionales y emitirá dictámenes jurídicos. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán. El objeto de incentivo reservado se determina con referencia a los criterios de la primera subvención. 2. The above – mentioned incentive objects include some Foreign Employees, the reason for the company to include this Incentive Plan is that the industry of the company is the Software Industry, High Dependence on High – Tech Talents, the Foreign Employees to be included in this Incentive Plan in R & D, Technology, Management and other aspects have an indispensable role, is the core High – Tech Talents of the company, belonging to the key incentive scope of the company. Los empleados extranjeros están familiarizados con el modo de pago de la remuneración en efectivo y la remuneración basada en acciones. La aplicación de la remuneración basada en acciones puede estabilizar los talentos extranjeros existentes y atraer nuevos talentos. Su inclusión en este plan de incentivos contribuirá al desarrollo a largo plazo de la empresa.
Distribución restringida de las acciones concedidas a los sujetos de incentivos
En el cuadro que figura a continuación se indica la distribución de las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos entre los diversos objetivos de incentivos:
Proporción de las restricciones concedidas en relación con las restricciones concedidas en relación con el número total de acciones de la categoría objeto del plan de incentivos
Personal directivo básico y cuadros técnicos (127 en total) 80,00 80,00% 0,17%
Parte reservada 20,00 20,00% 0,04%
Total 100,00 100,00% 0,22%
Nota: 1. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no exceden del 1% del capital social total de la empresa. El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos válidos de la empresa no excederá del 20% del capital social total de la empresa en el momento en que se presente el plan de incentivos de capital a la Junta General de accionistas.
2. The incentive objects of this plan shall not include Independent Directors, Supervisors, Shareholders who hold more than 5 per cent of shares of Listed Companies, the actual Controller of Listed Companies and their Spouse, Parents and Children.
3. El objeto de incentivo de la parte reservada se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y la divulgación oportuna y exacta de la información pertinente sobre el objeto de incentivo por la empresa en el sitio web designado a petición del Consejo de Administración, El director independiente y la Junta de supervisores emitirán dictámenes claros, el abogado emitirá dictámenes profesionales y emitirá dictámenes jurídicos.
Verificación del objeto de estímulo
1. Después de que el Consejo de Administración examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa publicará internamente el nombre y el cargo del objeto de incentivos durante un período no inferior a 10 días.
2. La Junta de supervisores de la empresa examinará la lista de objetivos de incentivos, escuchará plenamente las opiniones de la publicidad y revelará las explicaciones y opiniones de la Junta de supervisores sobre la publicidad de la lista de objetivos de incentivos cinco días antes de que la Junta General de accionistas de la empresa examine el plan de incentivos. La lista de objetivos de incentivos ajustada por el Consejo de Administración de la empresa también será verificada por el Consejo de supervisión de la empresa.
Calendario pertinente del plan de incentivos
Período de validez del plan de incentivos
El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas.
Ii) Fecha de concesión del plan de incentivos
La fecha de concesión será determinada por el Consejo de Administración una vez que el plan de incentivos haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad.
Acuerdo de atribución del plan de incentivos
Las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos se clasificarán en partes de acuerdo con la proporción acordada una vez que el objeto de incentivo cumpla las condiciones de atribución correspondientes, y la fecha de atribución debe ser la fecha de negociación, pero no se asignarán en los siguientes períodos:
1. Dentro de los 30 días anteriores al anuncio de los informes anuales y semestrales de las empresas que cotizan en bolsa;
2. Dentro de los diez días anteriores a la publicación del informe trimestral, la previsión del desempeño y el boletín de rendimiento de las empresas que cotizan en bolsa;
3. Desde la fecha en que se produzca un acontecimiento importante que pueda tener un gran impacto en el precio de los valores de la empresa y sus derivados, o en el proceso de adopción de decisiones, hasta la fecha en que se revele de conformidad con la ley;
4. Otros períodos prescritos por la bolsa de valores.
Los “acontecimientos importantes” mencionados anteriormente son las transacciones u otros acontecimientos importantes que la empresa debe revelar de conformidad con las normas de la bolsa de Shanghai para la cotización de las acciones de la Junta de innovación científica.
De acuerdo con las diferentes responsabilidades laborales y necesidades de incentivos, teniendo en cuenta la continuidad y eficacia de los incentivos de capital de la empresa, el Acuerdo de atribución se establece de manera diferente para mejorar la pertinencia y precisión del plan de incentivos. El primer plan de incentivos otorgado a los objetivos de incentivos se divide en dos categorías, la primera categoría de objetivos de incentivos 121 personas, la segunda categoría de objetivos de incentivos 6 personas, la empresa ha establecido dos tipos de objetivos de incentivos diferentes acuerdos de atribución, el primer plan de incentivos otorgado a las acciones restringidas del período de atribución y los arreglos de atribución son los siguientes:
El primer tipo de objeto de estímulo
Relación entre el número de derechos de propiedad y el total de derechos concedidos
Restricción de la primera concesión desde el primer día de negociación 12 meses después de la fecha de la primera concesión hasta
33% del último día de negociación en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de la primera adjudicación de las acciones
Stop
Restricción de la primera concesión desde el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de la primera concesión hasta
33% del último día de negociación en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de la primera concesión del segundo período de atribución de las acciones
Stop
Restricción de la primera concesión desde el primer día de negociación 36 meses después de la fecha de la primera concesión hasta
34% del último día de negociación en un plazo de 48 meses a partir de la fecha de la primera concesión del tercer período de atribución de las acciones
Stop
El segundo tipo de objeto de estímulo
Acuerdo de atribución
