Hangzhou Weiguang Electronic Co.Ltd(002801)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de establecer y mejorar el mecanismo de retorno de los accionistas, aumentar la transparencia y la maniobrabilidad de la política de distribución de beneficios, devolver activamente a los inversores, proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los inversores públicos y guiar a los inversores a establecer el concepto de inversión a largo plazo e inversión racional, El Consejo de Administración de la empresa, de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, La circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisada en 2022) (anuncio de la c
Consideraciones para la elaboración de este plan
La empresa analizará exhaustivamente la situación actual de la empresa, la voluntad y los requisitos de los inversores, el plan de gastos de capital futuro, el costo de los fondos sociales, la escala y estabilidad de los beneficios actuales y futuros, el nivel de liquidez de los activos, la capacidad de recaudación de fondos de la deuda y Las oportunidades potenciales de inversión en el futuro, establecerá un mecanismo científico y razonable de toma de decisiones sobre el rendimiento de los accionistas, establecerá un sistema claro para la distribución de los beneficios de la empresa y mantendrá la coherencia de la política de distribución de los beneficios. Racionalidad y estabilidad.
Principios para la formulación de este plan
El plan se formulará de conformidad con las disposiciones pertinentes de los Estatutos relativas a la distribución de los beneficios. La sociedad determinará un plan razonable de distribución de beneficios sobre la base de la plena consideración de los intereses de los accionistas y formulará un plan para la aplicación de la política de distribución de beneficios durante un período determinado a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Contenido específico del plan
Forma y duración de la distribución de dividendos
Las empresas pueden distribuir dividendos en efectivo, acciones, acciones y efectivo. El Consejo de Administración de la empresa podrá proponer un dividendo en efectivo a medio plazo sobre la base de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa.
Ii) condiciones de los dividendos en efectivo
1. El beneficio distribuible realizado por la empresa en este año es positivo, y el flujo de caja es abundante, la aplicación de dividendos en efectivo no afectará al funcionamiento continuo de la empresa.
2. La relación activo – pasivo de la empresa es inferior al 70% en ese año.
Cuando se cumplan las condiciones anteriores, la empresa llevará a cabo un dividendo en efectivo en ese año; Si no se cumple alguna de las condiciones anteriores, la empresa no puede realizar ningún dividendo en efectivo en ese año.
Proporción de dividendos en efectivo
Sobre la base del principio de distribución de beneficios y de las condiciones de distribución de dividendos en efectivo, los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios disponibles para la distribución en ese año.
Condiciones para la distribución de dividendos de acciones
Sobre la base de los beneficios acumulados disponibles para la distribución, el Fondo de reserva y el flujo de caja, la empresa puede adoptar el método de distribución de dividendos de acciones para la distribución de beneficios bajo la premisa de garantizar un dividendo en efectivo completo y una escala razonable de capital social de la empresa, y la proporción específica de distribución se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y decisión después de que el Consejo de Administración de la empresa lo examine y apruebe.
Política diferenciada de dividendos en efectivo
En la actualidad, la empresa se encuentra en una etapa de crecimiento, que estipula que la proporción de dividendos en efectivo en la distribución de beneficios debe alcanzar el 20% como mínimo.
Si la futura fase de desarrollo de la empresa entra en el período de madurez, la empresa ajustará la proporción de dividendos en efectivo en la futura distribución de beneficios de acuerdo con si hay un acuerdo de gastos de capital significativo.
Ciclo de formulación de la planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
La empresa revisará el plan de rendimiento de los accionistas de la empresa para los próximos tres años al menos una vez cada tres años, de acuerdo con la escala de beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso, sobre la base de escuchar plenamente las opiniones de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, los directores independientes y los supervisores, el Consejo de Administración formulará el plan de rendimiento de los accionistas para ese período, y los directores independientes emitirán opiniones claras, que se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación.
Ajuste de la planificación del rendimiento de los accionistas
Si el Consejo de Administración considera que es realmente necesario ajustar el plan de rendimiento de los accionistas establecido de la empresa debido a la política nacional, el entorno empresarial externo o las necesidades de funcionamiento de la empresa, expondrá detalladamente las razones del ajuste, y el plan de rendimiento de los accionistas ajustado tendrá plenamente en cuenta los intereses de Los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, y se ajustará a las leyes y reglamentos pertinentes y a las disposiciones de los Estatutos de la empresa. Los directores independientes emitirán sus opiniones sobre el ajuste de la planificación de la remuneración de los accionistas y las presentarán a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación tras su examen por el Consejo de Administración.
Disposiciones complementarias
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como en el momento de su revisión.
Junta Directiva Hangzhou Weiguang Electronic Co.Ltd(002801)
22 de marzo de 2002
