Holsin Engineering Consulting Group Co.Ltd(603909)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de mejorar el mecanismo científico, sostenible y estable de toma de decisiones y supervisión de los dividendos de las empresas, establecer el concepto de inversión a largo plazo y racional y devolver activamente a los inversores, de conformidad con el derecho de sociedades y la circular sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), Las leyes y reglamentos, como las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio de la Comisión Reguladora de valores de China [2022] No. 3), as í como las disposiciones pertinentes de los Estatutos de las empresas, teniendo en cuenta la situación real de funcionamiento y las necesidades futuras de desarrollo, etc. El Consejo de Administración de la empresa ha formulado el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”), cuyo contenido específico es el siguiente:
Consideraciones para la formulación del plan por la empresa
La empresa se centra en el desarrollo sostenible a largo plazo y presta suficiente atención al rendimiento razonable de los inversores. Sobre la base de la consideración integral de la escala de beneficios, la planificación del desarrollo empresarial, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales, el entorno financiero externo y otros factores, la empresa establece un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores, a fin de hacer arreglos institucionales para la distribución de beneficios a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios para la formulación de este plan
La formulación de este plan debe ajustarse a las leyes y reglamentos pertinentes y a las disposiciones de los estatutos sobre la distribución de los beneficios, seguir el principio de dar importancia al rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y tener en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa, formular un plan razonable de rendimiento de los accionistas y tener en cuenta la relación entre los beneficios a corto plazo y el desarrollo a largo plazo de la empresa, a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de los beneficios.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Formas de distribución de beneficios
La sociedad podrá distribuir sus beneficios en efectivo, acciones, efectivo y acciones, o de cualquier otra manera permitida por las leyes, reglamentos u otros documentos normativos. Bajo la premisa de que los beneficios y el flujo de caja pueden satisfacer el funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo, la empresa promueve activamente el modo de distribución de efectivo. Cuando se utilicen dividendos de acciones para la distribución de beneficios, la empresa tendrá plenamente en cuenta factores reales y razonables como su propio crecimiento y la dilución de los activos netos por acción.
Intervalo de distribución de beneficios, proporción mínima
En la premisa de que se cumplan las condiciones para la distribución de los beneficios y se garantice el funcionamiento normal y el desarrollo sostenible de la empresa, la empresa distribuirá los beneficios una vez al a ño en principio, y el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer la distribución de los beneficios a mediano plazo de la empresa sobre La base de la situación de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa.
Cuando la empresa cumpla las condiciones de los dividendos en efectivo, los beneficios distribuidos en efectivo en los próximos tres años no serán inferiores al 15% de los beneficios disponibles para la distribución de la empresa matriz en el año en curso, y la proporción específica de dividendos para cada año será propuesta por el Consejo de Administración de acuerdo con La situación de los beneficios anuales de la empresa y el plan de utilización futura de los fondos. Si el Consejo de Administración no tiene la intención de realizar un dividendo en efectivo en el caso de los beneficios de la sociedad o no puede alcanzar la proporción mencionada debido a circunstancias especiales, el Consejo de Administración hará una declaración especial, el director independiente emitirá su opinión y la Junta General de accionistas la aprobará, y la sociedad proporcionará a los inversores las condiciones convenientes para votar en línea, y la explicación y la divulgación se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes.
Política diferenciada de dividendos en efectivo
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos En los estatutos:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. La proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios es la suma de dividendos en efectivo divididos por dividendos en efectivo y dividendos en acciones. Los principales planes de inversión o gastos importantes en efectivo mencionados anteriormente se refieren a los gastos acumulados de la empresa que se propone invertir en el extranjero, adquirir activos o comprar activos fijos en los próximos 12 meses, que ascienden o superan el 10% de los activos netos auditados más recientes de la empresa. Sistema y aplicación del plan de distribución de beneficios
1. El plan anual de distribución de beneficios de la sociedad será presentado y formulado por la dirección de la sociedad y el Consejo de Administración en combinación con los Estatutos de la sociedad, la situación de los beneficios, las necesidades de capital y el plan de retorno de los accionistas, y se presentará a la Junta General de accionistas Para su examen y aprobación después de su examen y aprobación por el Consejo de Administración, y el director independiente emitirá una opinión independiente sobre el plan anual de distribución de beneficios.
2. Al deliberar sobre el plan concreto de dividendos en efectivo, la Junta General de accionistas se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
3. En caso de que el Consejo de Administración no presente un plan de distribución de beneficios en efectivo para el a ño en curso, explicará las razones por las que los fondos no utilizados para la distribución de dividendos se mantienen en el plan de uso y uso de la empresa, y el director independiente emitirá una opinión independiente, que se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación después de su examen y aprobación por el Consejo de Administración. Al mismo tiempo, en la reunión general de accionistas, la empresa proporcionará votación en línea para facilitar la participación de los accionistas minoritarios en la votación de la Junta General de accionistas. En caso de que los accionistas ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad, al distribuir los beneficios, deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por los accionistas para reembolsar los fondos ocupados.
4. Después de que la Junta General de accionistas adopte una resolución sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Mecanismo de ajuste del plan de distribución de beneficios de la empresa
Si la empresa necesita ajustar la política de distribución de beneficios de acuerdo con la situación de la producción y el funcionamiento, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, tomará como punto de partida la protección de los derechos e intereses de los accionistas, y la política de distribución de beneficios ajustada no violará las Disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la empresa; Las propuestas relativas al ajuste de la política de distribución de beneficios serán emitidas por el director independiente y la Junta de supervisores, examinadas por el Consejo de Administración de la sociedad y presentadas a la Junta General de accionistas de la sociedad para su aprobación, y aprobadas por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. La empresa también proporciona un método de votación en línea para facilitar la participación de los accionistas minoritarios en la votación de la Junta General de accionistas.
Aplicación del plan
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa y se aplicará a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. 22 de marzo de 2022
