Huaneng Power International Inc(600011)
Informe anual sobre responsabilidad social 2021
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente informe no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
En el presente informe se resume sistemáticamente el desempeño de la responsabilidad social en 2021 por parte de Huaneng Power International Inc(600011) (en lo sucesivo denominada colectivamente ” Huaneng Power International Inc(600011) ” o “la empresa”), con el fin de reflejar verdaderamente la práctica concreta de la empresa de promover el desarrollo integral, saludable y sostenible en 2021.
El presente informe se ha preparado de conformidad con las directrices de la bolsa de Shanghai para la preparación de informes sobre la responsabilidad social de las empresas, las directrices de la Iniciativa Mundial de presentación de informes (GRI) para la presentación de informes sobre el desarrollo sostenible del G4 y las prácticas de las empresas.
Panorama general de la empresa y gobernanza empresarial
1. Panorama general de la empresa
Establecido el 30 de junio de 1994, su principal negocio es desarrollar, construir y administrar centrales eléctricas a gran escala en todo el país utilizando tecnología y equipo modernos y fondos extranjeros. Es una de las mayores empresas de generación de energía cotizadas en China y la primera empresa de generación de energía que cotiza en bolsa en tres lugares.
A lo largo de los años, la empresa ha cumplido concienzudamente la responsabilidad empresarial, la responsabilidad en materia de Seguridad, la responsabilidad ambiental, la responsabilidad de los empleados y la responsabilidad social, se ha adherido a la Misión de la empresa Huaneng tricolor, se ha adherido a proporcionar a la sociedad una energía eléctrica adecuada, fiable y respetuosa con el medio ambiente y un servicio energético de alta calidad, se ha adherido a la innovación en el sistema, la tecnología y la gestión, y ha creado una serie de proyectos de primera y primera etapa en la industria china en los aspectos del progreso tecnológico de la energía, la construcción y la gestión de Ha promovido el desarrollo de la industria eléctrica China y el progreso técnico de la industria de fabricación de equipos de centrales eléctricas, y ha promovido la mejora del nivel técnico y de gestión de las empresas de generación de energía en China.
Al 31 de diciembre de 2021, la capacidad instalada de generación controlada de la empresa era de 118,7 millones de kW. Las centrales eléctricas están ampliamente distribuidas en 26 provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno central de China, y tienen una empresa de energía eléctrica de propiedad total en Singapur e invierten en una empresa de energía eléctrica de explotación en Pakistán.
2. Gobernanza Empresarial
Siguiendo el liderazgo del Partido Comunista de China y bajo la Guía del socialismo con características chinas en la nueva era, la construcción del partido se fortalece constantemente, la base de la construcción del partido se consolida, la construcción de un gobierno limpio y honesto se promueve a fondo, y la construcción del partido se basa plenamente en las masas de los trabajadores y el personal, y la construcción del partido de alta calidad lidera el desarrollo de alta calidad.
Como empresa pública que cotiza en bolsa en China y en el extranjero, Huaneng Power International Inc(600011) acepta la supervisión de De acuerdo con los requisitos del sistema empresarial moderno, la empresa ha establecido y perfeccionado el sistema de gobierno corporativo que consiste en la Junta General de accionistas, el Consejo de Administración, la Junta de supervisores y la dirección, ha formado el mecanismo de funcionamiento de la autoridad de decisión, la autoridad de supervisión y la autoridad de gestión, la autoridad y la responsabilidad claras, cada uno de los cuales desempeña sus funciones, se equilibra entre sí y funciona de manera coordinada, ha garantizado la aplicación efectiva de la autoridad de decisión de la Junta de directores sobre cuestiones importantes y la autoridad de supervisión de la Junta de supervisores, y ha garantizado el funcionamiento y la gestión sin tropiezos.
Después de muchos años de exploración y práctica, la empresa ha formado gradualmente una estructura de gobierno corporativo estandarizada, eficiente y perfecta, y ha establecido y mejorado un sistema institucional eficaz que se adapta a las necesidades de desarrollo de la empresa. La empresa evalúa periódicamente la aplicabilidad y eficacia del sistema de gestión y lo revisa y perfecciona oportunamente, logrando así el mantenimiento dinámico del sistema de gestión.
La empresa se adhiere al trabajo de divulgación de información de alta calidad, responde positivamente a las preguntas de supervisión y a las preocupaciones de los inversores, divulga información libre de errores 360 veces en todo el año, gana la evaluación de “a” de la divulgación de información de la bolsa de Shanghai, el premio “mejor empresa cotizada” de China Securities Bauhinia, y el premio “Top 50 excelente empresa cotizada” de las noticias de la interfaz. Publicación de informes periódicos de alta calidad, informes de desarrollo sostenible, informes ESG. Los principales medios energéticos, como la aplicación Learning Power, China Electric News y China Electric Industry, informaron sobre la publicación del informe de desarrollo sostenible de la empresa para 2020. El informe ESG de la empresa fue seleccionado como un caso de buenas prácticas para las empresas que cotizan en bolsa. La empresa ha ganado el reconocimiento de las autoridades reguladoras y del mercado de capitales por su buena imagen de buena fe, transparencia profesional y respeto de los accionistas. En 2021, el precio de las acciones de la empresa a alcanzó un máximo de seis a ños y su valor de mercado se duplicó. Responsabilidad empresarial de la empresa
La empresa siempre se ha comprometido a convertirse en una empresa internacional de generación de energía de primera clase que cotiza en bolsa, haciendo todo lo posible por avanzar constantemente, prestando especial atención a la comercialización, haciendo todo lo posible por reducir las tasas de control de costos, cultivando profundamente el mercado extranjero, con una gestión lean a y profesional para crear valor para los accionistas.
La protección de la energía y el suministro de energía ponen de relieve la responsabilidad de las empresas. En 2021, frente a la complicada situación de la epidemia, el alto precio del combustible y el suministro de energía, la empresa aplicó resueltamente el importante espíritu de instrucción del Secretario General, asumió la responsabilidad política de garantizar el suministro de energía y desempeñó plenamente el papel de “pilar superior” y “piedra de lastre” de la empresa central. El establecimiento del Grupo Directivo de garantía del suministro, la formulación del plan de trabajo de garantía del suministro, el ajuste oportuno del presupuesto, la recaudación de fondos de garantía del suministro, el fortalecimiento de la supervisión de la producción de la unidad, la aceleración del ritmo de puesta en marcha del proyecto, la falta de carbón y La interrupción del suministro de fondos no ocurrieron, lo que garantiza la seguridad del uso de la energía regional.
El precio de la cantidad de marketing lean sube al mismo nivel. Fortalecer la investigación y el juicio del mercado, refinar la estrategia de marketing, esforzarse por aumentar el beneficio de la electricidad. Hacer un buen trabajo en la coordinación de la cantidad y el precio de las unidades de carbón, optimizar el tiempo de generación de las unidades de gas, las nuevas unidades de energía se generan a plena capacidad, la capacidad de generación de energía total de las centrales eléctricas en todo el año 457300 millones de kilovatios – hora, un Aumento del 13,2%. Estudiar a fondo la política del mercado de la energía, esforzarse por obtener el apoyo de la política, promover el aumento del precio de la electricidad de transacción, el contrato anual de la Asociación a largo plazo se renueva a firmar, el precio medio de la electricidad en la empresa aumentó 18,25 Yuan / kilovatios – hora. Adaptarse activamente a la reforma del mercado de la electricidad, participar activamente en la puesta en marcha del mercado al contado de la electricidad, mejorar el nivel de licitación al contado. Aumentar los esfuerzos de desarrollo de los usuarios de calefacción eléctrica, esforzarse por aumentar el precio de la liquidación de la calefacción, la capacidad de calefacción anual de 297 millones de DJ, un aumento del 12,8% con respecto al año anterior, el precio de la calefacción aumentó un 7,1%.
El control de costos es eficaz. Seguir de cerca los cambios en el mercado del carbón, coordinar el control de los precios del combustible y la cantidad asegurada, fortalecer el cumplimiento de los contratos de la Asociación a largo plazo, la producción y el transporte requieren una tasa de cumplimiento del Acuerdo de garantía mutua de tres partes superior al 90%. Optimizar la estructura del vencimiento de la deuda, aprovechar la ventana del mercado, emitir el primer lote de bonos de carbono y bonos de garantía de energía por un total de 58.300 millones de yuan. El costo total de la deuda con intereses de la empresa disminuyó en 20 puntos básicos en comparación con el mismo período del año pasado, y los gastos anuales de ahorro de intereses ascendieron a casi 600 millones de yuan.
Mejora continua de la gestión de proyectos en el extranjero. Llevar a cabo la estrategia de “cinturón y carretera” a fondo, desarrollar el negocio internacional de alta calidad, los proyectos en el extranjero para continuar la buena situación de gestión, el beneficio total aumentó un 7,3% año tras año. Singapur Dashi Energy siguió optimizando su estrategia de gestión, impulsando la recuperación de los precios de los depósitos de energía, obteniendo incentivos completos para la fiabilidad de las unidades, el negocio de Singapur logró un beneficio antes de impuestos de 163 millones de yuan, un aumento del 18,9% con respecto al a ño anterior. El proyecto Sahiwal de Pakistán se centra en la prevención y el control de epidemias y en la producción y el funcionamiento, y hace un buen trabajo en la gestión del combustible, la gestión de fondos y la reducción de impuestos, y controla estrictamente los gastos de costos. El beneficio total antes de impuestos de las empresas paquistaníes aumenta un 5,1% año tras año.
Responsabilidad de la empresa en materia de Seguridad
La empresa siempre ha dado prioridad al desarrollo de la seguridad, ha establecido firmemente el concepto de Seguridad de “la seguridad es la credibilidad, la seguridad es el beneficio, la seguridad es la competitividad, la responsabilidad de la seguridad es más importante que el Monte Tai”, y ha hecho todo lo posible por garantizar un suministro de energía seguro y estable para la sociedad y la red eléctrica.
La empresa concede gran importancia a la seguridad personal y a la salud ocupacional de los empleados, fortalece la conciencia de la seguridad, hace un buen trabajo en la protección de la seguridad y pone en práctica la seguridad de la producción.
Consolidar y consolidar la base de Seguridad. Llevar a cabo un plan de Acción de tres a ños para la renovación especial de la seguridad en el trabajo, hacer un buen trabajo en la ofensiva de Seguridad de 100 días, profundizar el sistema de responsabilidad para llevar a cabo la inspección y evaluación, promover la renovación de los peligros ocultos de “cinco inspecciones y cinco controles estrictos” y mejorar aún más el nivel de gestión de la seguridad. Se hace hincapié en la gestión de la contratación externa de proyectos de infraestructura y en la lucha contra las violaciones, la realización de inspecciones de Seguridad in situ como “cuatro no dos directamente”, la solución de problemas ocultos de riesgo y la rectificación de problemas, y la realización de “cero accidentes” en la construcción de infraestructura. Hacer frente con éxito a las condiciones meteorológicas extremas y los desastres naturales y completar con éxito la labor de garantía de los servicios de Seguridad durante el día de julio. Complete la tarea defensiva “ha2021”, la base de la seguridad de la red se consolida continuamente.
Mejora continua de la seguridad del equipo. Llevar a cabo a fondo el trabajo de “control sin parar”, tomar “control sin parar” como la mano, mejorar la gestión de la seguridad de la central eléctrica, la gestión del equipo, el nivel de gestión de la producción, fortalecer la conciencia de la aplicación del sistema de responsabilidad de la seguridad. Estudiar y analizar la estrategia de prevención de fallos, fortalecer el control de todo el proceso de funcionamiento y mantenimiento de la unidad, y mejorar continuamente el nivel de fiabilidad del equipo. Hacer un buen trabajo en la prevención y el control normales de la epidemia. Garantizar la seguridad y la salud de los empleados en primer lugar, elaborar y aplicar medidas a todos los niveles, responder eficazmente a las emergencias de China en varios puntos, hacer un buen trabajo en la prevención y el control de la situación epidémica de los proyectos en el extranjero, organizar una red de prevención y control, mantener firmemente La “posición Huaneng” y ganar la “doble victoria” en la prevención y el control de la situación epidémica y el desarrollo de la producción y la gestión de la empresa. Responsabilidad ambiental de las empresas
La empresa siempre se adhiere al nuevo concepto de desarrollo, implementa profundamente la nueva estrategia de seguridad energética de “cuatro revoluciones, una cooperación”, y promueve vigorosamente la reforma de la calidad, la reforma de la eficiencia y la reforma dinámica. Tomando como guía el objetivo de “doble carbono”, formular el plan de desarrollo del 14º plan quinquenal y el plan de Acción de “alcanzar el pico de carbono”, optimizar la trayectoria de desarrollo Verde, intensificar la transformación y modernización de la energía del carbón, acelerar el ritmo de desarrollo de nuevos proyectos energéticos, promover la innovación científica y tecnológica, mejorar continuamente el nivel de la tecnología de gestión de gases de efecto invernadero y contribuir a la realización del desarrollo armonioso entre el hombre y la naturaleza.
Promover el desarrollo óptimo de la energía del carbón. El desarrollo científico del proyecto de energía limpia y eficiente del carbón proporciona un fuerte apoyo para satisfacer las necesidades de ajuste de la carga máxima de la nueva generación de energía y garantizar el suministro estable de energía regional. El proyecto de la segunda fase de la central eléctrica de Ruijin consiste en la construcción de dos unidades de recalentamiento supersupercrítico de alta eficiencia de 1 millón de kilovatios, que es el primer proyecto de demostración de tecnología de integración DCS / DEH inteligente de Seguridad de la producción nacional en el campo de la energía de la Administración Nacional de energía. Al mismo tiempo, el equipo de protección del medio ambiente de descarga SuperNet a está equipado, que se convierte en un punto de referencia inteligente para la limpieza, la seguridad y la alta eficiencia de las centrales eléctricas de carbón de China. Promover activamente la transformación y modernización de los proyectos de energía térmica a combustibles múltiples, Zhaodong biomass Project obtained Renewable Energy approval Price, Rizhao Power Plant and other three Units completed multi – fuel coupled Burning transformation. Promover la modernización ordenada de las unidades generadoras de carbón, mejorar continuamente el nivel técnico de las unidades limpias, eficientes y flexibles, completar la reforma de la calefacción de larga distancia de nueve centrales eléctricas, la reforma del ahorro de energía de nueve unidades, como la central eléctrica de Jinling, y la reforma flexible de tres unidades, Como la central eléctrica de Nantong.
Se avanzó en el desarrollo de nuevas fuentes de energía. Aumentar los esfuerzos de ajuste de la estructura de la fuente de energía, llevar a cabo a fondo la reserva y el desarrollo del proyecto de generación de energía “cero carbono”, y aumentar constantemente la capacidad instalada de nuevas fuentes de energía. El proyecto de nueva energía fue aprobado (registrado) 28,73 millones de kilovatios en todo el año, superando la tarea anual. Se inició la construcción de una nueva instalación de energía de 4,68 millones de kW y se puso en funcionamiento una nueva instalación de energía de 3,2 millones de kW. La escala de la energía eólica marina está aumentando constantemente. El proyecto de energía eólica marina con la mayor capacidad unitaria y la latitud más alta en el norte de China – Dalian Zhuanghe Offshore Wind Farm con capacidad completa conectada a la red proporciona una solución Huaneng para la construcción de parques eólicos marinos de alta latitud. Se construyó el Parque eólico marino no. 4 en el sur de la península de Shandong. Ayudar a la provincia de Shandong a realizar la “energía eólica marina cero” Los tres proyectos de energía eólica marina de Guanyun, Sheyang y Qidong en la provincia de Jiangsu son de gran importancia para promover la transformación y mejora de la estructura energética local y promover el desarrollo de la energía eólica marina de alta calidad. Sí. Zhejiang Yuhuan Power Plant has built the first intermareal Photovoltaic power plant in China – Qinggang Photovoltaic Power Plant, cooperates with the Special Ecological Protection Program, realizes three – dimensional Carbon Reduction, becomes the first Coastal Coastal Coastal Coastal Coastal Coastal Coastal Coastal Coastal Coastal Coastal Coastal Coastal Coastal ecologi
Llevar a cabo una producción verde y limpia. Se hace hincapié en la gestión del ahorro de energía y la calificación de las unidades para mejorar la eficiencia energética. Hacer un buen trabajo en la detección y rectificación de los riesgos ambientales y fortalecer la gestión y el control de los riesgos ambientales. Garantizar la garantía de la calidad del aire durante las horas clave y mostrar la imagen de Huaneng verde. En 2021, el consumo de carbón de la unidad de energía térmica de la empresa es de 290,69 G / kWh y la tasa de consumo de energía de la planta de producción es del 4,34%. Los principales indicadores de consumo de energía y protección del medio ambiente lideran la industria.
Los logros de la innovación científica y tecnológica son notables. El primer conjunto de sistemas nacionales de control e información de la producción (DCS / DEH + SIS) se completó y puso en funcionamiento en el proyecto de la segunda fase de la central eléctrica de Ruijin. Al mismo tiempo, la nube de borde integrada se fusionó en línea para apoyar los cuatro sistemas de aplicación de la seguridad inteligente, el funcionamiento inteligente, la inspección inteligente y la comercialización inteligente, lo que mejoró notablemente el nivel de inteligencia de la operación y la gestión del mantenimiento de la paz en la producción real de la central eléctrica. El proyecto clave del Plan Nacional de I + D “Tecnología de caldera de descarga de escoria líquida de carbón alcalino alto” fue aprobado por el Ministerio de Ciencia y tecnología. La construcción de la planta de Energía inteligente shidongkou No.1 avanzó constantemente, y el sistema de gestión de la infraestructura inteligente fue galardonado con el primer premio en la gestión inteligente del sitio del proyecto de construcción de energía. En 2021, la empresa obtuvo 2.445 patentes, de las cuales 80 eran patentes de invención. Se completaron 28 solicitudes de patentes PCT, 20 solicitudes de patentes estadounidenses, japonesas y europeas y 5 licencias internacionales de patentes, lo que superó el objetivo anual de la propiedad intelectual.
Mejorar la gestión de los gases de efecto invernadero. Hacer un buen trabajo en la medición y verificación de los datos de emisiones de gases de efecto invernadero. Fortalecer la investigación sobre políticas de reducción de emisiones de carbono y participar activamente en la construcción del mercado del carbono. Establecer la responsabilidad y el flujo de trabajo del comercio de carbono, establecer el mecanismo de gestión que se adapte al comercio de carbono de la empresa, hacer la preparación adecuada para el cumplimiento general. En 2021, la empresa participó activamente en el comercio en el mercado del carbono, logró un rendimiento completo de bajo costo y logró un superávit de cuotas, lo que sentó una base sólida para ayudar a alcanzar el objetivo de carbono máximo, carbono y neutralización.
Responsabilidad de los empleados de la empresa
La empresa siempre se adhiere a la idea de que “el talento es el primer recurso”, lleva a cabo la línea de organización del partido en la nueva era, orienta estrictamente la selección y el empleo correctos de personal, promueve activamente la estrategia de fortalecimiento de la empresa de talentos, se centra en el desarrollo de la empresa, mejora constantemente el sistema de gestión de recursos humanos, acelera la construcción de un equipo de talentos con talentos de alto nivel y talentos altamente cualificados como el cuerpo principal, y forma una estructura razonable, apoyo profesional, excelente calidad, leal a la empresa Huaneng, De acuerdo con las necesidades de la estrategia de desarrollo de la empresa, el equipo de talentos profesionales de alta calidad que es leal, limpio y responsable.
Protección Integral de los derechos e intereses de los empleados. La empresa siempre se adhiere a una política de empleo justa, justa y abierta, aplica concienzudamente las leyes y reglamentos, como la Ley de contratos de trabajo y la Ley de sindicatos, perfecciona las disposiciones del sistema, como el Congreso de los trabajadores y la apertura de los asuntos de la fábrica, alienta a los empleados a participar En la gestión democrática, garantiza a los empleados el pleno disfrute del derecho a la información, la participación y la supervisión, mejora y profundiza continuamente la construcción del sistema de distribución de sueldos y establece diversos fondos de previsión de la seguridad social y la vivienda de conformidad con la ley. Pagar íntegra y puntualmente, garantizar el bienestar social de los empleados, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados y lograr los objetivos de desarrollo de la empresa con los empleados. Promover el desarrollo de los empleados a través de múltiples canales. Promover a fondo la experiencia práctica y la formación profesional de los empleados, aumentar los esfuerzos de comunicación del sistema de la empresa, ampliar activamente el canal de desarrollo de los empleados, mejorar la práctica de los empleados, enriquecer la experiencia laboral y ampliar el canal de crecimiento. Mejorar la Plataforma de aprendizaje de los empleados, formar un equipo de aprendizaje, promover el mecanismo de promoción de dos canales de los empleados, promover el crecimiento de los talentos técnicos, desarrollar un nuevo modelo de capacitación en línea en red, organizar a los empleados para que participen en la teoría política, los conocimientos de gestión y la Capacitación profesional de múltiples niveles y campos, mediante la capacitación en puestos de trabajo y la capacitación en múltiples esferas.
