Abreviatura de valores: Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953) Código de valores: Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953) número de anuncio: 2022 - 016 Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953)
Marzo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el proyecto de plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Todos los objetivos de incentivos de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos de este plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información de la empresa.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de cotización en bolsa de Shenzhen GEM (revisadas en diciembre de 2020), las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa GEM No. 1 - gestión empresarial, etc., y los estatutos.
Los instrumentos de incentivo utilizados en el plan de incentivos para las acciones restringidas (en lo sucesivo denominado "el plan de incentivos" y "el plan") son las acciones restringidas (tipo II de acciones restringidas). La fuente de las acciones son las acciones ordinarias de la empresa a emitidas por la empresa a los objetivos de incentivo.
Una vez que se cumplan las condiciones de atribución correspondientes, el objeto de incentivo que cumpla las condiciones de concesión del plan de incentivos obtendrá las acciones ordinarias adicionales de la empresa a su precio de subvención, que se registrarán en China Securities Registration and Clearing Corporation. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución y no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc.
En tercer lugar, el número total de acciones restringidas de la segunda categoría que se concederán a los destinatarios del plan de incentivos es de 4.253 millones de acciones, lo que representa el 4,57% del total de 93.080 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 4.028000 acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 4,33% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del plan de incentivos y el 94,71% del capital social total concedido. La reserva de 225000 acciones representa el 0,24% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del plan de incentivos y el 5,29% del capital social total concedido. El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no excederá del 20% del total de acciones de la empresa, y el número total de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos del plan a través de todos los planes de incentivos de capital de La empresa durante el período de validez no excederá del 1% del total de acciones de la empresa.
La reserva de acciones restringidas se reservará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas. La adjudicación de la parte reservada será propuesta por el Consejo de Administración, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán dictámenes claros, el abogado emitirá dictámenes profesionales y emitirá dictámenes jurídicos, y la empresa concederá la parte reservada de conformidad con las disposiciones del presente plan después de que el sitio web designado revele información suficiente sobre el contenido detallado, incluida la cuota de incentivo, la posición del objeto de incentivo, el precio de subvención, etc.
El precio de adjudicación (incluida la reserva) de las acciones restringidas del plan de incentivos es de 57,51 Yuan / acción. Antes de cada subvención, las acciones restringidas reservadas se convocarán a una junta directiva para examinar y aprobar las propuestas pertinentes y se publicará un resumen de la concesión.
Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente plan de incentivos y la finalización de la atribución de las acciones restringidas al objeto de los incentivos, si la empresa se ocupa de cuestiones como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la División o reducción de acciones, la Adjudicación de acciones y la distribución de dividendos, el precio y la cantidad de las acciones restringidas se ajustarán en consecuencia.
Los objetivos de incentivos del plan incluyen al personal directivo superior de la empresa, al personal directivo básico de la empresa y sus filiales, a la columna vertebral de la tecnología básica (negocios) y a otras personas que el Consejo de Administración considere que necesitan incentivos. Los directores independientes y los supervisores de la empresa no están incluidos en El ámbito de los objetivos de incentivos del plan y se ajustan a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y en el artículo 8.4.2 de las normas de la bolsa de Shenzhen para la cotización de valores en el GEM. No existen los siguientes casos en los que el objeto de incentivo no pueda convertirse en objeto de incentivo:
1. Ser identificado como un candidato inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
2. En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que no son personas adecuadas;
3. En los últimos 12 meses, la c
4. Tener la condición de que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
5. No podrán participar en el estímulo de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias;
6. Other circumstances identified by c
El número total de beneficiarios del primer incentivo del plan es de 153. El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan, y se determina en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas. El criterio de determinación del objeto de incentivo reservado se determinará con referencia al criterio de adjudicación inicial. Si no se especifica el objeto de incentivo durante más de 12 meses, las acciones restringidas reservadas serán inválidas.
7. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 84 meses a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas.
La empresa no tiene ninguna de las siguientes situaciones en las que no se pueda aplicar el incentivo a la participación en el capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas de Gestión: 1. El informe financiero y contable del último ejercicio contable ha sido emitido por contadores públicos certificados con opiniones negativas o informes de auditoría que no pueden expresar opiniones;
2. El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by c
Las fuentes de financiación de la participación del objeto incentivador en el presente plan de incentivos se ajustarán a la legalidad y se ajustarán a lo dispuesto en el artículo 21 de las medidas de gestión, y la empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de préstamos, para que el objeto incentivador obtenga los derechos e intereses pertinentes en virtud del presente plan.
10. Todos los objetivos de los incentivos se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos en virtud de este plan de incentivos una vez que se haya confirmado la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si los documentos de divulgación de información de la empresa contienen registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, lo que da lugar a la no conformidad con los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de atribución de derechos e intereses.
Este plan sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que el plan sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad, la sociedad convocará un Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder por primera vez el objeto de incentivo y completar los procedimientos pertinentes, como el anuncio público. La fecha de concesión será el día de negociación. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no ha terminado y pondrá fin a la aplicación del plan, y las acciones restringidas no concedidas expirarán. De conformidad con las "medidas de gestión" y las "Directrices de gestión empresarial", el período durante el cual las empresas que cotizan en bolsa no pueden conceder derechos no se calcula en un plazo de 60 días. Los objetivos de incentivo de las acciones restringidas reservadas se determinarán en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas.
13. La aplicación del plan no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
Catálogo
Declaración... 2 consejos especiales... 3 catálogo... 6 Interpretación... Capítulo 1 Objetivos y principios de este plan de incentivos Capítulo 2 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 3: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo... Capítulo IV origen, cantidad y distribución de las acciones restringidas Capítulo 5 Duración del plan de incentivos, fecha de concesión, régimen de atribución, prohibición de la venta... Capítulo VI precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo 7 Condiciones para la concesión y atribución de acciones restringidas Capítulo VIII métodos y procedimientos de ajuste de las existencias restringidas Capítulo 9 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 10 tratamiento de los cambios en la empresa y el objeto de estímulo... Capítulo XI disposiciones complementarias 30.
Interpretación
A los efectos del presente plan, a menos que se especifique otra cosa, los siguientes términos o abreviaturas tendrán el siguiente significado en el presente documento:
Contenido explicativo
La empresa, el índice público
Plan de incentivos, este plan de incentivos se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto) para 2022, este plan
La Junta General de accionistas se refiere a la Junta General de accionistas de la sociedad.
El Consejo de Administración se refiere al Consejo de Administración de la empresa
La Junta de supervisores se refiere a la Junta de supervisores de la empresa.
El Director General, el Director General Adjunto, la persona encargada de las finanzas y el Secretario del Consejo de Administración, as í como otras personas identificadas por resolución del Consejo de Administración como personas que ocupan puestos importantes, según lo dispuesto en los Estatutos de la sociedad, son altos directivos de la sociedad.
Las acciones restringidas y las acciones restringidas de la segunda categoría se refieren a las acciones de la empresa adquiridas y registradas por el objeto de incentivo que cumple las condiciones de concesión del plan de incentivos y las acciones sistemáticas por etapas después de cumplir las condiciones de atribución correspondientes.
El personal directivo superior de una empresa que haya adquirido acciones restringidas en virtud del presente plan de incentivos, el personal directivo básico de la empresa y sus filiales, la columna vertebral de la tecnología básica (empresarial) y otras personas que el Consejo de Administración considere que necesitan incentivos
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El período de validez se refiere al período comprendido entre la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas y la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas.
La atribución se refiere al comportamiento de la empresa de registrar una parte correspondiente de las acciones en la cuenta del objeto incentivador después de que el objeto incentivador de la segunda clase de acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener las acciones de incentivo establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
La Guía de autorregulación se refiere a la Guía no. 1 de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM - gestión empresarial.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Las "medidas de gestión de la evaluación" se refieren a las "medidas de gestión de la evaluación para la aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones en 2022"
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange, Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
Yuan, 10.000 yuan significa yuan y 10.000 yuan.
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el plan, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros.
2. Las diferencias en la suma de los totales parciales y los detalles de este plan, si las hay, se deben al redondeo.
Capítulo I objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de mejorar aún más la estructura de gobierno corporativo de la empresa, promover el establecimiento y perfeccionamiento del mecanismo de incentivos y restricciones de la empresa, fortalecer el sentido de responsabilidad y el sentido de misión del personal directivo superior, el personal directivo básico y la columna vertebral de la tecnología básica (negocios) de la empresa Para lograr el desarrollo sostenible y saludable de la empresa, y garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y el objetivo de gestión de la empresa, La empresa formula este plan de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de cotización en bolsa, las directrices para la gestión empresarial y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la empresa.
Objetivos del plan de incentivos
Seguir estableciendo y perfeccionando la estructura de gobierno corporativo y el mecanismo operativo, establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones de la empresa y garantizar la realización de la estrategia de desarrollo de la empresa y el objetivo operativo;
Ii) Establecimiento
