Zhejiang tiance Law Firm
Sobre
Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Dictamen jurídico
310007, 11th Floor, Block a, Huanglong Century Plaza, no. 1 hangda Road, Hangzhou, Zhejiang
Tel: 0571 – 87901111 Fax: 0571 – 87901819
Interpretación
En el presente dictamen jurídico, a menos que el contexto requiera otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado:
Zhejiang tiance law firm (Special general Partnership)
Company / Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953) Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953)
Este plan de incentivos de acciones / este plan de incentivos / Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953) 2022
Plan de incentivos (proyecto) Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953) 2022 plan de incentivos de acciones restringidas (proyecto)
Medidas de gestión de la evaluación medidas de gestión de la aplicación de la evaluación del plan de incentivos limitados a las acciones en 2022
Ley de valores, Ley de valores de la República Popular China
Derecho de sociedades derecho de sociedades de la República Popular China
Medidas de gestión medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa
Normas de cotización normas de cotización de la bolsa de Shenzhen GEM
Guidelines for self – Regulation, Guidelines for self – Regulation of Shenzhen Stock Exchange GEM Listed Companies, no. 1 – Business Management
Artículos de asociación actualmente en vigor
C
Shenzhen Stock Exchange, Shenzhen Stock Exchange
La República Popular China, a los efectos de la presente opinión jurídica, excluye la Región Administrativa Especial de Hong Kong, la Región Administrativa Especial de Macao y la región de Taiwán
Yuan, 10.000 yuan, 10.000 yuan
Zhejiang tiance Law Firm
Sobre Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Dictamen jurídico
No.: tcyjs2022h0330 to: Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953)
La Bolsa acepta la Comisión de la empresa y actúa como asesor jurídico especial del plan de incentivos de la empresa.
De conformidad con las disposiciones de la Ley de valores, el derecho de sociedades, las medidas de gestión y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad, y de conformidad con las normas comerciales, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida reconocidos por la profesión jurídica, la bolsa ha verificado y verificado los documentos pertinentes proporcionados por Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953) \
A los efectos de la presente opinión jurídica, el abogado de la bolsa formula la siguiente declaración:
1. De conformidad con las leyes y reglamentos vigentes de China, las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores de Shenzhen y los hechos ocurridos o existentes antes de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, los abogados de la bolsa han cumplido estrictamente sus obligaciones jurídicas, han seguido los principios de diligencia debida y buena fe y han examinado plenamente la legalidad y el cumplimiento de este plan de incentivos de capital, a fin de garantizar que no haya ningún registro falso en el presente dictamen jurídico. Una declaración engañosa u omisión material.
2. The Legal opinion letter only issues Legal Opinions on the Legitimacy of this Stock Incentive Plan and the Legal issues that have a significant impact on this Stock Incentive Plan, and does not Express Comments and views on Professional Matters and Reports such as Accounting, Auditing, etc., as well as on the price of the subject Stock involved in this Incentive Plan. Los estados contables y los informes de auditoría que figuran en el presente dictamen jurídico se citan en estricta conformidad con los informes emitidos por los intermediarios pertinentes.
3. The Lawyer of the exchange has received the following guarantees from Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953) that the Lawyer of the exchange has been provided with the original written Materials, duplicate Materials, or written Confirmation Letters, instructions necessary to issue this legal Opinion, and there is no Lack, Hidden, false or Misleading. La firma y / o el sello en el material pertinente son auténticos y válidos, y no hay contenido falso ni omisiones significativas en el material de copia pertinente o en la copia que sea coherente con el material original o el original.
4. The Legal opinion is only for the purpose of this Equity Incentive Plan and shall not be used for any other purpose.
5. The Lawyer of the exchange agrees to quote the contents of this legal Opinion, but the reference of this legal opinion shall not lead to ambiguity or misunderstanding.
6. The Lawyers of the exchange agree to take this legal Opinion as the necessary Legal Documents required for this Equity Incentive Plan, Report or disclose Public with other Declaration Materials, and Bear Relevant legal responsibility for the legal opinion issued according to law.
Texto
Cualificación de la empresa para la aplicación del plan de incentivos
1. After the examination of the Lawyers of the exchange, Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953) \ \ El domicilio de la empresa es la tienda occidental del condado de Ninghai, con un capital social total de 93,08 millones de yuan. El tipo de empresa es una sociedad anónima (cotizada en bolsa, invertida o controlada por personas físicas), y el alcance de la operación es “R & D, fabricación, procesamiento de moldes y máquinas eléctricas; fabricación y procesamiento de hardware y piezas de plástico; importación y exportación de bienes y tecnología por cuenta propia y agente, excepto los bienes y tecnologías que el Estado limita o prohíbe la importación y exportación”.
2. According to the business license, the articles of Association and its Confirmation, and by the Lawyers of the exchange to inquire the State Enterprise Credit Information publicity system http://www.gsxt.gov.cn./ El Estado de registro de Ningbo Zhenyu Technology Co.Ltd(300953) \ 3. After the examination by the Lawyers of the exchange, the company does not have the following circumstances that the share incentive scheme cannot be implemented as stipulated in article 7 of the administrative measures:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Después de la verificación, los abogados de la bolsa creen que la empresa es una sociedad anónima legalmente establecida y existente, no hay necesidad de terminar de acuerdo a la ley, no hay “medidas de gestión” en el artículo 7 no se puede llevar a cabo el plan de incentivos de acciones, la empresa tiene la calificación principal Para llevar a cabo el plan de incentivos.
Legalidad y cumplimiento del contenido del plan de incentivos
De acuerdo con el plan de incentivos (proyecto), este plan de incentivos adopta la forma de acciones restringidas. El número de acciones restringidas que se concederán a los beneficiarios es de 4.253 millones de acciones, lo que representa el 4,57% del capital social total de 93,08 millones de acciones en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
El plan de incentivos (proyecto) se refiere a “los objetivos y principios del plan de incentivos”, “el órgano de gestión del plan de incentivos”, “la base y el alcance de la determinación de los objetivos de los incentivos”, “el modo, la fuente, la cantidad y la distribución de los incentivos para las acciones restringidas”, “el período de validez, la fecha de concesión, el arreglo de atribución y las disposiciones de prohibición de la venta del plan de incentivos”, “el precio de concesión de las acciones restringidas, el método para determinar el precio de concesión”, “las condiciones de concesión y atribución de las acciones restringidas”. Los métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos, el tratamiento contable de las acciones restringidas, el procedimiento de aplicación del plan de incentivos de acciones restringidas, los derechos y obligaciones respectivos de la empresa / objeto de incentivos y el tratamiento de los cambios en la empresa / objeto de incentivos se especifican o explican claramente.
El contenido principal del plan de incentivos de la empresa es el siguiente:
Base y alcance de la determinación del objeto de excitación
1. Base de la determinación del objeto de estímulo
Base jurídica de la determinación del objeto de incentivo
El objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión, las normas de cotización en bolsa, las directrices para la autorregulación y la supervisión, as í como los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, teniendo en cuenta la situación real de la sociedad.
Base de trabajo para la determinación del objeto de incentivo
Los objetivos de los incentivos concedidos por primera vez en este plan son el personal directivo superior de la empresa, el personal directivo básico de la empresa (incluidas las filiales, lo mismo que a continuación), la columna vertebral de la tecnología básica (negocios) y otras personas que el Consejo de Administración considere necesarias para los incentivos, Excluidos los directores independientes y los supervisores. El Comité de remuneración y evaluación de la empresa elaborará una list A de las personas que se ajusten al ámbito de aplicación de los objetivos de incentivos del presente plan de incentivos, que será verificada y determinada por la Junta de supervisores de la empresa.
Base de evaluación del objeto de estímulo
De acuerdo con las “medidas de gestión de la evaluación” examinadas y aprobadas por el Consejo de Administración de la empresa, se evaluará el objeto incentivador, y el objeto incentivador tendrá la calificación y las condiciones para obtener las acciones restringidas y la propiedad bajo este plan después de pasar la evaluación.
2. Alcance del objeto de estímulo
El número total de beneficiarios de incentivos que se prevé conceder por primera vez en el plan es de 153, entre ellos:
Directores y altos directivos de la empresa;
El personal directivo básico y el personal comercial básico (técnico) de la empresa;
Otros empleados que el Consejo de Administración de la empresa considere necesarios para motivar.
Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores y los empleados extranjeros, ni a los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos. Entre los incentivos mencionados, los directores y altos directivos deben ser elegidos por la Junta General de accionistas o nombrados por el Consejo de Administración de la empresa. Todos los sujetos de incentivos deben trabajar en la empresa y firmar un contrato de trabajo, un contrato de trabajo o un contrato de trabajo durante el período de validez del plan de incentivos.
El objeto de incentivo de la parte reservada de la subvención se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y la empresa revelará con precisión la información pertinente sobre el objeto de incentivo actual en el sitio web designado de conformidad con los requisitos y después de que El Consejo de Administración, los directores independientes y la Junta de supervisores emitan dictámenes claros, los abogados emitan dictámenes profesionales y dictámenes jurídicos. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
3. En cualquiera de las siguientes circunstancias, el plan no puede ser objeto de incentivos:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
En caso de que el objeto incentivador no participe en el plan de incentivos en el curso de la ejecución del plan, la empresa pondrá fin a su derecho a participar en el plan, cancelará la propiedad de las acciones restringidas concedidas pero no atribuidas y dejará de ser válida.
4. Verificación del objeto de estímulo
The Company Employs Lawyers to issue Professional Opinions on whether the qualification of the incentive Object is in conformity with relevant laws and Regulations such as the management measures and the relevant provisions of this plan.
Antes de la celebración de la Junta General de accionistas, la empresa anunciará el nombre y el cargo del objeto incentivador en el sitio web de la empresa o por otros medios, y el período de publicidad no será inferior a 10 días.
La Junta de supervisores de la empresa examinará la lista de objetivos de incentivos, escuchará plenamente las opiniones públicas y revelará las explicaciones de la Junta de supervisores sobre el examen y la publicidad de la lista de objetivos de incentivos cinco días antes de que la Junta General de accionistas de la empresa examine el plan de incentivos. La lista de objetivos de incentivos ajustada por el Consejo de Administración de la empresa también será verificada por el Consejo de supervisión de la empresa.
En resumen, el abogado de la bolsa considera que la base y el alcance de la determinación de los objetivos de incentivos mencionados se ajustan a las disposiciones pertinentes del artículo 8 de las medidas administrativas y del artículo 8.4.2 de las normas de inclusión en la lista.
Modo de incentivo, fuente, cantidad y distribución de las acciones restringidas
1. El plan de incentivos adopta la forma de acciones restringidas (segunda clase de acciones restringidas), en la que las acciones subyacentes se derivan de las acciones ordinarias de la empresa a emitidas por la empresa al objeto de incentivos.
2. El número total de acciones restringidas de la segunda categoría que se concederán a los beneficiarios del plan de incentivos es de 4.253 millones de acciones, lo que representa el 4,57% del total de 93.080 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 4.028000 acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 4,33% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del plan de incentivos y el 94,71% del capital social total concedido. La reserva de 225000 acciones representa el 0,24% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del plan de incentivos y el 5,29% del capital social total concedido. El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no excederá del 20% del total de acciones de la empresa, y el número total de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos del plan a través de todos los planes de incentivos de capital de La empresa durante el período de validez no excederá del 1% del total de acciones de la empresa.
