Sobre las opciones de acciones de la empresa en 2018
Opiniones sobre la verificación de la lista de objetos de incentivos ejecutables en el tercer período de ejercicio del plan de incentivos
Shenzhen Topband Co.Ltd(002139) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) celebró la 21ª reunión del séptimo Consejo de Administración el 18 de marzo de 2022, examinó y aprobó la “propuesta de ley sobre el cumplimiento de las condiciones de ejercicio y la viabilidad del tercer período de ejercicio del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2018”, de conformidad con las medidas de gestión de los incentivos de opción de compra de acciones de las empresas que cotizan en bolsa y el “Plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2018 (proyecto revisado)”, etc. Tras la verificación de la lista de objetivos de incentivos viables para el tercer período de ejercicio del plan de incentivos de opciones sobre acciones de 2018, la Junta de supervisores de la empresa emitió las siguientes opiniones de verificación:
1. No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en el objeto incentivador:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por el c
2. Resultados de la evaluación de la actuación profesional individual
El número real de opciones de compra de acciones que pueden ejercerse en el año en curso está vinculado a la evaluación del desempeño individual del año anterior, y la proporción de ejercicio (X) se determina de acuerdo con el resultado de la evaluación del desempeño individual del objeto de incentivo, como sigue:
Resultados del examen (S) ≥ 100 80 ≤ s 100 70 ≤ s 80 60 ≤ s 70 s 60
El estándar de evaluación es excelente, excelente, bueno, no calificado.
Porcentaje de ejercicio (X) 100% 75% 0
Cantidad real de ejercicio de la persona en ese año = proporción de ejercicio × La cuota de ejercicio prevista para el año en curso.
En la lista de objetivos de incentivos viables para el tercer período de ejercicio del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2018, 521 objetivos de incentivos obtuvieron resultados excelentes y superiores en la evaluación de la actuación profesional, y la cantidad de derechos viables fue de todos los derechos; Los resultados de la evaluación del desempeño de 22 sujetos de incentivos son “buenos” y “cualificados”, y el 75% de los derechos viables de la opción de compra de acciones en el año en curso; Los resultados de la evaluación de la actuación profesional de los dos sujetos de incentivos son “no cualificados”. La empresa cancelará todos los derechos de opción de compra de acciones del año en curso.
La Junta de supervisores de la empresa considera que la calificación de ejercicio de 543 objetos de incentivo de acciones en la lista de objetos de incentivo de opción de compra de acciones en el tercer período de ejercicio del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2018 es legal y válida, cumple las condiciones de ejercicio del tercer período de ejercicio establecido por el plan de incentivos, y acepta que la empresa maneje los procedimientos de ejercicio de la opción de compra de acciones de 14.049300 acciones para 543 objetos de incentivo.
Se anuncia por la presente.
Junta de supervisores 22 de marzo de 2022
