Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de perfeccionar y perfeccionar el mecanismo de toma de decisiones y supervisión de la distribución de beneficios de Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) (en lo sucesivo denominado “la empresa”) y devolver activamente a los inversores, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, el espíritu de la referencia no. 3 a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de Zhejiang Renzhi Co.Ltd(002629) (en lo sucesivo denominados “los estatutos”), etc. Teniendo en cuenta la rentabilidad de la empresa, el plan de desarrollo empresarial, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación externa, la empresa formula el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”), que es el siguiente:
Principios seguidos por la empresa en la formulación de este plan
Aplicar estrictamente los principios básicos de distribución de los beneficios de la sociedad establecidos en los estatutos;
Tener plenamente en cuenta y escuchar las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios) y los directores independientes;
Tratar bien la relación entre los beneficios a corto plazo y el desarrollo a largo plazo, y la distribución de los beneficios de la empresa no debe perjudicar su capacidad de funcionamiento continuo;
Insistir en la distribución de dividendos en efectivo, dar importancia al rendimiento razonable de la inversión de los inversores, mantener la continuidad y estabilidad de la distribución de los beneficios y cumplir las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos.
Factores que deben tenerse en cuenta en la formulación de este plan por la empresa
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible y, al formular este plan, tiene plenamente en cuenta la situación real de la empresa, la rentabilidad futura, el plan de desarrollo empresarial, la situación del flujo de caja, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, etc., y hace arreglos institucionales claros para la distribución de los beneficios de la empresa sobre la base del equilibrio entre el rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa. Para mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios y garantizar la capacidad de gestión a largo plazo, continua y saludable de la empresa.
Protección de los intereses de los accionistas
El plan de distribución de beneficios de la sociedad será presentado por la dirección de la sociedad y el Consejo de Administración para su examen y aprobación por la Junta General de accionistas sobre la base de la situación de los beneficios de la sociedad, las necesidades de capital y el plan de retorno de los accionistas, as í como de las Disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad. El director independiente emitirá una opinión independiente sobre el plan de distribución de beneficios. Después de que la Junta General de accionistas adopte una decisión sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Al examinar el plan concreto de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, y el director independiente emitirá una opinión clara.
Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, por diversos medios, como Internet, teléfono, correo electrónico, etc., escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las cuestiones pertinentes de los accionistas minoritarios. Cuando la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, proporcionará votación en línea u otros medios para facilitar la participación de los accionistas públicos en la Junta General de accionistas. El Consejo de Administración y los accionistas de la sociedad también pueden solicitar el derecho de voto de los accionistas.
Si la sociedad obtiene beneficios en el año en curso, pero el Consejo de Administración no ha presentado un plan de dividendos en efectivo, el Consejo de Administración hará una descripción detallada de la situación, incluidas las razones por las que no se han distribuido los dividendos, el uso y el plan de utilización de los fondos no utilizados para Los dividendos retenidos por la sociedad, y el director independiente emitirá una opinión independiente; El Consejo de Administración lo examinará y aprobará en la Junta General de accionistas mediante votación in situ y en línea.
La Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de distribución de beneficios de la empresa, el plan de retorno de los accionistas y los procedimientos de adopción de decisiones. En caso de que la empresa obtenga beneficios en el año en curso, pero el Consejo de Administración no presente un plan de dividendos en efectivo, o de que se modifique o modifique la política de distribución de beneficios y el plan de retorno de los accionistas, el Consejo de supervisión de la empresa emitirá dictámenes especiales de examen.
La empresa revelará detalladamente la formulación y aplicación del plan de distribución de beneficios y la política de dividendos en efectivo en sus informes anuales y semestrales, de estricta conformidad con las disposiciones pertinentes, y hará una descripción especial de las siguientes cuestiones:
1. Si se ajustan a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas;
2. Si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros;
3. Si los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones pertinentes están completos;
4. Si el director independiente ha cumplido su deber y ha desempeñado el papel que le corresponde;
5. Si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas, y si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios están suficientemente protegidos, etc.
En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se describirán detalladamente las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años (2022 – 2024)
En los próximos tres años (2022 – 2024), la empresa aplicará una política continua y estable de distribución de beneficios y podrá distribuir los beneficios mediante la combinación de efectivo, acciones o efectivo y acciones u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos.
En los próximos tres años (2022 – 2024), la empresa podrá aplicar un dividendo en efectivo si se cumplen simultáneamente las siguientes condiciones:
1. El beneficio distribuible realizado por la empresa en el año (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) es positivo;
2. Un informe de auditoría en el que el Organismo de auditoría emita una opinión estándar y sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
3. La empresa no tiene planes de inversión importantes ni gastos en efectivo importantes (excepto los proyectos de recaudación de fondos); Un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo significa que los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período, y el importe absoluto supera los 50 millones de yuan.
En los próximos tres años (2022 – 2024), los beneficios distribuidos en efectivo por la empresa no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso, y los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo por la empresa no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios obtenidos en los tres años contables consecutivos.
El Consejo de Administración de la sociedad, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la sociedad no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
En los próximos tres años (2022 – 2024), la empresa podrá proponer y aplicar dividendos de acciones sobre la base de los beneficios anuales y el flujo de caja, teniendo en cuenta factores como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción, a condición de que se garantice una proporción mínima de dividendos En efectivo, la escala de capital social y la estructura de propiedad de la empresa sean razonables.
En los próximos tres años (2022 – 2024), si se cumplen las condiciones de los dividendos en efectivo antes mencionados, la empresa adoptará activamente el método de distribución de dividendos en efectivo y, en principio, llevará a cabo un dividendo en efectivo una vez al a ño, y el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer un dividendo en efectivo a mediano plazo sobre la base de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa.
Ciclo de formulación de la futura planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
Cuando la empresa necesite ajustar o modificar la política de distribución de beneficios y el plan de rendimiento de los accionistas de acuerdo con las condiciones de producción y explotación, el plan de inversión y el desarrollo a largo plazo, la política de distribución de beneficios ajustada o modificada y el plan de rendimiento de los accionistas no violarán las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos pertinentes de la empresa; Las propuestas de ajuste o modificación de la política de distribución de beneficios y del plan de retorno de los accionistas deben ser examinadas en detalle por el Consejo de Administración y tener plenamente en cuenta las opiniones de la Junta de supervisores y los inversores públicos. El proyecto de ley fue examinado y aprobado por el Consejo de Administración de la empresa y presentado a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación. El director independiente emitirá una opinión independiente y, cuando se examine en la Junta General de accionistas, deberá ser aprobado por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Cuando la Junta General de accionistas examine los cambios en la política de distribución de beneficios y en el plan de retorno de los accionistas, proporcionará votación en línea u otros medios para facilitar la participación de los accionistas públicos en la Junta General de accionistas.
El Consejo de Administración de la sociedad revisará el plan cada tres años para asegurarse de que el contenido del plan de retorno de los accionistas no viole la política de distribución de beneficios establecida en los Estatutos de la sociedad.
Otros asuntos
1. Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad;
2. El presente plan se aplicará a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad y se revisará de la misma manera;
3. El Consejo de Administración de la empresa será responsable de la interpretación de este plan.
Consejo de Administración 18 de marzo de 2022
