Shenzhen Fluence Technology Plc(300647)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio [2022] No. 3 de la Comisión Reguladora de valores de China), la circular sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (No. 37 [2012] de la Comisión Reguladora de valores de China) y el reglamento de la empresa, a fin de mejorar los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones sobre cuestiones relativas a la distribución de beneficios de las empresas que cotizan en bolsa. Mejorar la transparencia y la maniobrabilidad de la toma de decisiones sobre la distribución de dividendos, recompensar activamente a los inversores y, en combinación con la situación real de la empresa, formular el plan de dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024).
Principios para la formulación de este plan por la empresa
La empresa aplica una política de distribución de beneficios sostenible y estable, y la distribución de beneficios debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tener en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa. En los próximos tres años, la empresa distribuirá activamente los beneficios en efectivo. Este plan se formula de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la sociedad, manteniendo al mismo tiempo la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Consideraciones para la formulación del plan por la empresa
Teniendo en cuenta la situación real y los objetivos de desarrollo de la empresa, los requisitos y la voluntad de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, la empresa, teniendo plenamente en cuenta y escuchando las necesidades y la voluntad de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, establece un plan y un Mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores a fin de hacer arreglos institucionales para la distribución de dividendos. Para garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de dividendos. Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Cuando la sociedad disponga de dividendos en efectivo y no disponga de un acuerdo importante de gastos de capital, dará prioridad a los dividendos en efectivo para la distribución de los beneficios. Si la empresa adopta dividendos en efectivo, los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso. En los últimos tres años, los beneficios distribuidos acumulativamente en forma de dividendos en efectivo no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en los últimos tres años. La proporción específica de dividendos por año será propuesta por el Consejo de Administración de acuerdo con la rentabilidad anual de la empresa y el plan de uso futuro de los fondos. La empresa puede realizar un dividendo en efectivo a medio plazo basado en la rentabilidad.
Los planes de inversión importantes o los gastos de capital importantes son los siguientes:
Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 50% de los activos netos auditados de la empresa en el último período;
Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
Bajo la premisa de mantener el crecimiento del rendimiento, después de completar la distribución de dividendos en efectivo, si los beneficios acumulados no distribuidos de la empresa alcanzan o superan el 30% del capital social, la empresa puede implementar la distribución de dividendos en acciones, la distribución de dividendos en acciones puede ser implementada por separado o simultáneamente con La distribución de dividendos en efectivo.
Si la empresa adopta simultáneamente la política de dividendos en efectivo y en acciones para distribuir los beneficios, la empresa aplicará la siguiente política de dividendos en efectivo diferenciados cuando se cumplan las necesidades de capital de la producción y el funcionamiento normales de la empresa:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% cuando se distribuyan los beneficios.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
El Consejo de Administración de la empresa tendrá en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, su propio modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de gastos de capital, y presentará el plan de distribución de beneficios del año en curso de conformidad con los principios mencionados. Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para la planificación de los dividendos de los accionistas
El Consejo de Administración formula el plan anual o provisional de distribución de beneficios de la empresa;
El director independiente de la empresa examinará el plan de distribución de beneficios y emitirá dictámenes de auditoría independientes, y la Junta de supervisores examinará el plan de distribución de beneficios y presentará dictámenes de auditoría; Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen;
El Consejo de Administración examinará y aprobará el plan de distribución de beneficios y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación, y revelará al mismo tiempo las opiniones de auditoría de los directores independientes y la Junta de supervisores al anunciar la resolución del Consejo de Administración;
Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. Al examinar el plan de distribución de beneficios en la Junta General de accionistas, la sociedad facilitará la participación de los accionistas en la votación de la Junta General de accionistas y escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios. Si el Consejo de Administración de la sociedad no ha adoptado un plan de distribución de beneficios de oro, o ha adoptado una decisión de no aplicar la distribución de beneficios o aplicar el plan de distribución de beneficios sin efectivo, se consultará al Consejo de supervisión y se revelarán las razones en el informe periódico, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto.
Tras la resolución de la Junta General de accionistas sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Mecanismo de ajuste del plan de dividendos de los accionistas
Cuando una empresa necesite ajustar su política de distribución de beneficios de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, la política de supervisión de la industria, sus propias condiciones de funcionamiento, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, o debido a cambios importantes en el entorno empresarial externo, podrá ajustar la política de distribución de beneficios establecida una vez cumplidos los procedimientos pertinentes, pero no violará las leyes, reglamentos y disposiciones reglamentarias pertinentes.
El proyecto de ley sobre el ajuste de la política de distribución de beneficios debe ser aprobado por votación por más de la mitad de los directores del Consejo de Administración y emitido por los directores independientes y la Junta de supervisores. Después de que el Consejo de Administración lo examine y apruebe, el proyecto de ley debe ser presentado a la Junta General de accionistas para su examen y aprobado por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. Cuando la Junta General de accionistas examine esas propuestas, proporcionará medios como la votación en línea para facilitar la participación de los accionistas minoritarios en la votación.
Ciclo de formulación del plan de dividendos de los accionistas en los próximos tres años
En principio, el Consejo de Administración revisará cada tres años el plan de dividendos de los accionistas para los próximos tres años. En caso de que no se produzca ningún ajuste de la política de distribución de beneficios en virtud de los Estatutos de la sociedad, el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años podrá ejecutarse de conformidad con el último plan de rendimiento de los accionistas formulado o revisado.
Otros
El plan se aplicará a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, y todas las cuestiones pendientes se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa.
Consejo de Administración 18 de marzo de 2022
