Código de valores: Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) abreviatura de valores: Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286) número de anuncio: 2022 – 013 Jiangsu Tongli Risheng Machinery Co.Ltd(605286)
Sobre la remuneración de los directores, supervisores y altos directivos en 2022
Anuncio del programa
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
El 17 de marzo de 2022 se celebró la cuarta reunión del segundo Consejo de Administración y la cuarta reunión del segundo Consejo de supervisión, respectivamente, para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de remuneración de los directores para 2022, la propuesta sobre el plan de remuneración de los altos directivos para 2022 y la propuesta sobre el plan de remuneración de los supervisores para 2022. La propuesta de remuneración de los directores y supervisores debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la sociedad, y en combinación con el entorno económico actual, la región, la industria y la escala de la empresa, etc., los requisitos de diseño deben reflejar plenamente la combinación de incentivos a corto y largo plazo y el equilibrio de los intereses individuales y de equipo. Sobre la base de la protección de los intereses de los accionistas y la realización del desarrollo conjunto de la empresa y la dirección, se elaboró el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa para 2022, que se detalla a continuación:
Plan de remuneración de los directores y supervisores para 2022
1. The Independent Director allowance of the company is 60000 Yuan / year (including Taxes).
2. Los directores y supervisores no independientes que presten servicios en la empresa recibirán su remuneración de conformidad con las normas pertinentes de remuneración y la evaluación de la actuación profesional de la empresa, de conformidad con sus puestos específicos de gestión en la empresa, y no recibirán ningún subsidio adicional; Los directores no independientes que no ocupan puestos en la empresa no reciben remuneración en la empresa.
Programa de remuneración del personal directivo superior para 2022
El personal directivo superior de la empresa evaluará exhaustivamente la remuneración de acuerdo con los puestos de gestión específicos que ocupe en la empresa, el rendimiento real del trabajo y el rendimiento operativo de la empresa.
Opiniones de los directores independientes
El plan de remuneración anual 2022 de los directores y altos directivos de la empresa fue elaborado por el Consejo de Administración de la empresa sobre la base de la situación real de la empresa y con referencia al nivel de remuneración de la industria, de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos y los Estatutos de la empresa, sin perjuicio de los intereses de la empresa y los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 19 de marzo de 2022
