0 Sealand Securities Co.Ltd(000750)
Informe sobre la labor de la Junta en 2021
2021 es un a ño histórico en la historia del partido y del país. Frente a la grave y complicada situación de la epidemia del siglo XX y la transformación del siglo XX, el Consejo de Administración de Sealand Securities Co.Ltd(000750) (en adelante, la empresa) heredó y promovió el gran espíritu de la construcción del partido, absorbió la fuerza de la empresa y, con el firme apoyo de todos los accionistas, llevó a la empresa a cumplir con éxito todos los objetivos y tareas del año, de conformidad con las normas y de manera activa y eficaz. La realización del “Decimocuarto plan quinquenal” comenzó bien. La labor se informa de la siguiente manera:
Situación de la labor en 2021
Cumplir concienzudamente sus responsabilidades y mejorar continuamente la capacidad de gobernanza empresarial
Llevar a cabo la toma de decisiones y el despliegue del Comité Central del partido y la Comisión Reguladora de valores de China, llevar a cabo la acción especial de gobierno corporativo, persistir en la dirección de la construcción del partido, combinar orgánicamente la dirección del partido y el Gobierno corporativo, promover la “construcción del partido en los Estatutos” de la empresa matriz y subsidiaria, optimizar y perfeccionar la investigación previa del Comité del partido y la lista de cuestiones de toma de decisiones, aclarar más los límites de autoridad y responsabilidad de los sujetos de Gobierno, y mejorar continuamente el nivel de gobierno corporativo. Fortalecer la capacitación de los nuevos directores y supervisores en el desempeño de sus funciones y mejorar su capacidad para desempeñar sus funciones. El Consejo de Administración convocó la Junta General de accionistas tres veces al a ño de conformidad con la ley, examinó y aprobó 23 proyectos de ley, y aplicó estrictamente las resoluciones de la Junta General de accionistas. Se celebraron nueve reuniones del Consejo de Administración para examinar 63 proyectos de ley, como la ampliación de capital a las filiales y la creación de nuevas sucursales, a fin de promover la transformación y modernización de la empresa y lograr resultados notables. Dar pleno juego a las funciones del Comité Especial del Consejo de Administración, dar gran importancia a las opiniones independientes y a los juicios profesionales de los directores independientes, convocar 16 reuniones del Comité Especial, los directores independientes sobre 14 cuestiones importantes para expresar sus opiniones independientes y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios. Mejorar el nivel de divulgación de información, fortalecer la comunicación interactiva de los inversores, tres años consecutivos de evaluación de la bolsa de valores de Shenzhen en el nivel más alto de la Carta.
Mejorar la orientación estratégica y acelerar el ritmo del desarrollo de alta calidad
Captar con precisión la connotación esencial del desarrollo de alta calidad de la industria, formular y promulgar el plan estratégico del “Decimocuarto plan quinquenal” de la empresa y promover la aplicación de la gestión, el desarrollo de alta calidad de la empresa ha logrado nuevos resultados. El rendimiento operativo fue constante y progresista, y los ingresos de explotación consolidados ascendieron a 5.170 millones de yuan, el beneficio total fue de 1.148 millones de yuan y el beneficio neto de la empresa matriz fue de 765 millones de yuan, un aumento del 15%, el 10% y el 5%, respectivamente. Los activos totales, los activos netos y los ingresos consolidados de la empresa alcanzaron un máximo histórico, y el pago de impuestos y tasas superó los 1.200 millones de yuan, un aumento del 17% con respecto al a ño anterior, lo que representa un aumento sin precedentes. Guohai Franklin Fund, Guohai liangshi Futures, Guohai Innovation capital three subsidiaries have recorded high income profits, and Sealand Securities Co.Ltd(000750) Investment also achieved profits. La escala de clientes y activos ha aumentado constantemente, con 200000 nuevos clientes minoristas, un aumento del 8% con respecto al a ño anterior, 33.200 millones de yuan en activos de nuevos clientes, un aumento del 64% con respecto al año anterior, y casi 450000 nuevos usuarios de Internet. En cuanto a los clientes de las empresas, el desarrollo y la formación de un grupo de proyectos de alta calidad de conformidad con la estrategia nacional. En cuanto a los clientes institucionales, en todo el año se añadieron más de 1.000 contrapartes de creación de mercados a las instituciones financieras; El número de clientes institucionales de Pb aumentó un 51% año tras año, y la escala se duplicó. La escala de las dos empresas financieras alcanzó un nuevo máximo de cinco a ños, y el número de canales de distribución de productos de gestión de activos y organizaciones de investigación de almacenes ha aumentado constantemente. Guohai Franklin Fund Management scale, effective number of clients, Guohai Innovation capital Raising scale, Guohai liangshi Futures brokerage Business Customer Rights and interests, Transaction scale, Fund Management scale have recorded a New High.
Acelerar la transformación y modernización de las empresas y mejorar el nivel de especialización y calidad
Centrándose en las “cuatro esferas” de la gran riqueza, la gran gestión de los fondos, la inversión y la investigación y el Banco de inversiones, la dirección se centrará en la aplicación de los “clientes”, “productos de alta calidad” y “mejora de la capacidad”, y el nivel de desarrollo de la especialización de productos de alta calidad mejorará constantemente. En primer lugar, los efectos de la transformación de la gestión de la riqueza minorista son evidentes. Los servicios de marketing, la inversión, los productos y el equipo pueden hacer progresos notables, la escala de ventas de productos financieros, los ingresos récord, la clasificación de la industria aumentó en tres lugares. Las ventas de productos de bonos se desarrollaron rápidamente y la escala de activos de aterrizaje aumentó un 379% año tras año. El sistema de productos de servicios de inversión y el modelo de negocio son más perfectos, el crecimiento de los ingresos de consultoría de inversión gana la industria. En segundo lugar, la capacidad de gestión proactiva de la gestión de los grandes activos se está fortaleciendo constantemente. Guohai Franklin Fund non – Monetary Fund scale of 59.4 billion Yuan, Increasing 35%, its Seven funds ranking Top 1 / 4, the long – term Performance of good Fund Manager number increased steadily; Sobre la base de las ventajas profesionales, se aprobó una nueva cuota de 500 millones de qdii. Guohai Innovation Capital Investment Performance remained excellent, completed nine Projects withdrawal in the year, The investment return rate reached 107%, won the “Golden Bull Securities Equity Investment excellent Institution” and Other important Awards. La sucursal de gestión de activos reforzó la creación de productos de gestión proactiva, estableció 66 nuevos productos de gestión proactiva, los ingresos cuantificados de los productos aumentaron un 46% año tras año. En tercer lugar, consolidar y mejorar la capacidad de inversión e investigación. El negocio de inversión de capital responde eficazmente a las fluctuaciones del mercado, y la tasa de rendimiento supera en gran medida el índice Shanghai – Shenzhen 300. Las empresas de inversión en bonos desarrollan activamente nuevas estrategias y variedades, aprovechando las oportunidades de inversión en bonos convertibles y aumentando considerablemente los ingresos. La posición de la industria de servicios ventajosos en el mercado financiero es estable, las empresas de valores de suscripción de bonos financieros ocupan el quinto lugar, y las empresas de creación de mercados ocupan el 15º lugar en todo el mercado. El nuevo negocio crece rápidamente, y el negocio de facturas se ha convertido en un nuevo punto de crecimiento de beneficios después de más de un a ño de cultivo. Las pequeñas y medianas empresas transforman su negocio de comercio de inversiones de la creación de mercados a la inversión, aprovechando las oportunidades de mercado de la bolsa de valores del Norte y logrando un rendimiento innovador. Las empresas de investigación abarcan 25 industrias y los ingresos de las comisiones de investigación aumentaron un 84% año tras año. En cuarto lugar, los bancos de inversión de alta calidad han logrado resultados iniciales. Centrándose en las nuevas industrias estratégicas para acelerar las reservas de proyectos y el aterrizaje, el número de aseguradores principales de acciones aumentó significativamente en 27, patrocinador de tres empresas que cotizan en bolsa, para lograr un avance de cero. Se siguió fortaleciendo el fomento de la capacidad de práctica, se siguió mejorando la calidad de la práctica de las empresas de bonos, se aumentó constantemente la proporción de bonos aaa y se promovieron las calificaciones de la Comisión Nacional de desarrollo y reforma y la c
Iv) seguir profundizando la reforma y mejorar la capacidad de gestión del control interno
Centrarse en la mejora de la gestión de primera clase y la reforma de las empresas estatales en los tres años de acción dos trabajos clave, esforzarse por resolver las dificultades y los problemas en el desarrollo, mejorar continuamente el nivel de gestión de la empresa. En primer lugar, adoptar medidas para mejorar la capacidad de gestión del control interno. Se siguió fortaleciendo la construcción del sistema y se formularon 319 enmiendas en todo el año. Fortalecer la gestión y el control del Grupo y mejorar aún más la coherencia de la gestión financiera y la gestión del cumplimiento de las sucursales y filiales. Compact first line Responsibility, strengthen first line Compliance personnel Employment, Training and Evaluation, Expand the scope and depth of employees Practicing Behavior monitoring. Mejorar la capacidad de control previo del control de riesgos del cumplimiento, el grado de refinamiento, en línea para mejorar el sistema de gestión del cumplimiento, el sistema general de gestión de riesgos, el sistema de análisis de fraude financiero del Banco de inversiones y otros sistemas inteligentes. Persistir en la investigación prospectiva para prevenir y resolver el riesgo, estudiar y juzgar los puntos de riesgo de negocio por adelantado, el índice de control de riesgos de la empresa es mejor que el estándar de alerta temprana de la supervisión. Persistir en la reforma de la Inspección profunda, llevar a cabo la inspección sorpresa por primera vez, completar 2 inspecciones internas, 72 artículos de auditoría de auditoría y 20 artículos de inspección de cumplimiento durante todo el año, con el fin de promover la reforma y permitir que la supervisión cree valor.
En segundo lugar, la capacitación externa e interna para mejorar la capacidad de gestión de los recursos humanos. Profundizar la reforma del sistema y el mecanismo de desarrollo de talentos, establecer un sistema de gestión profesional de dos canales y grados MD, y desbloquear aún más los canales profesionales de los empleados. Fortalecer la formación de talentos, establecer un nuevo centro de capacitación de departamentos de primer nivel, construir una “piscina de talentos” interna, seleccionar el primer período de talentos talentosos para administrar 68 talentos de reserva, implementar el modo de entrenamiento de aprendizaje de Acción, optimizar la Plataforma de aprendizaje digital, mejorar la calidad general del equipo de talentos. Fortalecer la introducción de talentos e introducir 229 líderes empresariales y profesionales. A través de la capacitación externa e interna, la estructura del personal de la empresa siguió optimizando, la proporción de empleados menores de 40 años aumentó en 2,54 puntos porcentuales en comparación con el mismo per íodo del año pasado, la proporción de empleados con títulos de maestría o superiores aumentó en 2,64 puntos porcentuales, la proporción de personal de Investigación, inversión y tecnología de la información aumentó en 2,85 puntos porcentuales. En tercer lugar, mejorar la capacidad de apoyo a la Ciencia y la tecnología mediante el empoderamiento intelectual. Aumentar la inversión, la inversión total anual en ciencia y tecnología representa el 6,81% de los ingresos de explotación en 2020, por encima de los requisitos reglamentarios. Optimizar la estructura organizativa, mejorar la capacidad de desarrollo independiente, la capacidad de integración empresarial y la capacidad de aplicación de la tecnología financiera. Centrarse en el fomento de la capacidad básica, completar la fase I de la plataforma privada en la nube, alidata en línea, mejorar la capacidad de apoyo a los datos. Centrarse en el lado C, mejorar la función de inteligencia de la aplicación Golden probe, construir la Plataforma de negocios financieros Guohai, mejorar la capacidad de servicio de transacciones y la experiencia del cliente. Centrarse en el lado B, construir la Plataforma de cuantificación de la propiedad, la Plataforma de inversión e investigación, el sistema de gestión de la distribución de bonos y otros proyectos, mejorar el nivel de digitalización empresarial. Centrarse en las necesidades del personal, el estudio de personal en línea 2.0, el sistema financiero de identificación de texto y otros proyectos, mejorar la eficiencia de la exposición y el servicio. En cuarto lugar, promover el poder blando de las marcas culturales. Formular el “Programa de trabajo de aterrizaje de la cultura empresarial”, promover la integración de la cultura empresarial en la construcción del partido, la gobernanza de las personas jurídicas, la gestión de los recursos humanos, el control de riesgos del cumplimiento y otros vínculos, y lograr resultados notables. Fortalecer la propaganda cultural, llevar a cabo la formación mensual de la formación profesional de todo el personal, la recopilación de casos de excelente cultura empresarial y otras actividades para mejorar el conocimiento de los empleados sobre los valores culturales. Establecer un “Día de integridad de cumplimiento”, organizar una serie de actividades para crear una cultura de integridad de todo el personal. Durante el año, la empresa fue galardonada con la base de demostración de la construcción de la cultura empresarial de Guangxi y el primer Premio Nacional de logros sobresalientes de la cultura empresarial. Adhiriéndose a la propaganda de la gestión del partido y a la ideología de la gestión del partido, haciendo hincapié en el mecanismo de construcción, la posición de agarre, la planificación y el contenido refinado, la propaganda de la marca se ha dado cuenta de la mejora de la calidad y la cantidad, y la influencia de la marca Guohai se ha ampliado aún más.
Seguir de cerca la orientación estratégica nacional y servir al desarrollo socioeconómico
Servir activamente e integrarse en el nuevo patrón de desarrollo, llevar a cabo a fondo las estrategias nacionales de doble carbono, autosuficiencia científica y tecnológica, especialización especial y revitalización rural, llevar a cabo el despliegue de Guangxi para construir “tres grandes proyectos” en el mercado de capitales y abrir el portal financiero, y mejorar continuamente el nivel de capacidad de la economía real de servicios y la estrategia nacional. En primer lugar, la estrategia nacional de servicios ha sido eficaz. Promover el desarrollo de nuevas industrias estratégicas, como la innovación científica y tecnológica, apoyar el rescate de las empresas privadas, invertir y financiar 7.600 millones de yuan para 16 empresas de nuevas esferas estratégicas y 20 empresas privadas. Desarrollar vigorosamente la financiación Verde, promulgar el plan de Acción de tres años de la financiación Verde, elevar la financiación verde a la estrategia de la empresa; Apoyar el desarrollo de la industria Verde, la escala de financiación alcanzó los 6.700 millones de yuan, en comparación con el año anterior para lograr un crecimiento a pasos agigantados; Implementar la inversión de responsabilidad, establecer el primer plan de gestión de capital colectivo de carbono – neutralización de la empresa, hacer un mercado para negociar bonos verdes por 4.600 millones de yuan, mejorar la liquidez del mercado secundario; Llevar a cabo investigaciones ecológicas y completar 15 informes temáticos sobre “doble carbono”; Practique operaciones con bajas emisiones de carbono, inicie la iniciativa de oficina verde y aplique una serie de medidas de ahorro de energía y reducción de emisiones. En segundo lugar, servir a Guangxi para profundizar y fortalecer. Asumir la responsabilidad y la Misión de la plataforma principal del mercado de capitales de la región de dawan y el cinturón económico del río Yangtze de Guangxi, y hacer un esfuerzo continuo para atraer capital, capital e inteligencia. Continuaremos aumentando los servicios de financiación, invirtiendo y financiando 18.000 millones de yuan para las empresas de la zona durante todo el año, y 45 proyectos de deuda de acciones en la zona de reserva clave. Tomar la iniciativa de actuar como promotores de inversiones, organizar una serie de actividades de “instituciones financieras en Guangxi”, organizar más de 30 visitas sobre el terreno a empresas estatales de la región, mejorar la confianza de los inversores en las inversiones de las empresas de Guangxi. Promover la nueva energía y otras industrias de alta calidad instaladas en Liuzhou, servir a la región autónoma para atraer inversiones. Dar pleno juego a la función de grupo de reflexión del mercado de capitales, firmar acuerdos de cooperación estratégica con Guilin, Yulin y otras cinco ciudades, para mejorar la industria del gobierno local y proporcionar servicios personalizados de inversión y financiación. Asistir en la Organización de un seminario de alto nivel sobre el mercado de capitales para los cuadros dirigentes de Guangxi y las empresas de reserva que cotizan en bolsa de Guangxi, organizar una reunión de capacitación sobre “especialización especial y novedad”, que abarca más de 700 empresas y promueve sistemáticamente el cultivo de las empresas que cotizan en bolsa En la región. Dar pleno juego a las ventajas profesionales de la investigación y escribir muchos informes de investigación sobre industrias relacionadas en Guangxi. La tercera es la responsabilidad social. Seis servicios para garantizar seis estabilidad, seguir ampliando el empleo social, el número de contrataciones aumentó un 53% año tras año, el número de pasantes aceptados aumentó un 15,5% año tras año. Apoyar la estrategia de revitalización de las aldeas, vincular sin fisuras la lucha contra la pobreza y la revitalización de las aldeas, la rama del partido de la aldea de liufeng, que cuenta con el apoyo de un punto fijo, ha sido galardonada con el título de “colectivo avanzado de lucha contra la pobreza en todo el país”, y se han a ñadido dos nuevos pares para ayudar a “una división y un condado”. Como primer iniciador al por mayor, se han aportado 3 millones de yuan para participar en la industria de valores a fin de promover la revitalización de las actividades de bienestar público de las aldeas y aldeas, y se han puesto en Marcha 8 proyectos de “seguros + futuros” Perseverar en el bienestar público, llevar a cabo actividades de bienestar público como “Guohai love wonderful dream” y “Mother ‘s mail Bag”, etc., a lo largo del año a través de la donación de bienestar público, la inversión en fondos de ayuda, la compra de gastos Shenzhen Agricultural Products Group Co.Ltd(000061) . Para fortalecer la educación de los inversores, la base de inversión y educación de la empresa fue galardonada con la licencia de “base de educación de los inversores a nivel nacional”, y más de 900 actividades de inversión y educación fueron organizadas por sucursales vinculadas para fortalecer la conciencia de prevención de riesgos de los inversores y promover el desarrollo saludable y estable del mercado de valores.
Oportunidades y desafíos
Desde el punto de vista macroeconómico, en 2022 la economía china “se estabilizará en la primera palabra, avanzará constantemente”, la política monetaria se convertirá en floja, la política fiscal será más activa y apoyará la nueva infraestructura, la nueva energía y la innovación tecnológica. Al mismo tiempo, el desarrollo económico también se enfrenta a tres presiones: la contracción de la demanda, el impacto de la oferta y el debilitamiento de las expectativas. Desde el punto de vista de la industria, en 2022, la industria de valores se centrará en dos puntos clave, a saber, la estabilización de la posición de liderazgo y la reforma, la plena aplicación del sistema de registro de la emisión de acciones, el funcionamiento sólido de la bolsa de valores del Norte, el fomento de La entrada de fondos a largo plazo en esferas clave, la promoción constante de la apertura al mundo exterior, la inyección de energía para el desarrollo del mercado de capitales, y la industria de valores se encuentra todavía en un período estratégico de desarrollo importante. Al mismo tiempo, en el contexto de la compleja situación macroeconómica y el aumento del efecto Matthew de la industria, las pequeñas y medianas empresas de valores se enfrentan a una mayor presión operacional y a mayores desafíos que las principales empresas de valores debido a sus propios problemas y dificultades, como la rentabilidad, la escala de activos relativamente débil, la innovación empresarial y otras ventajas. Desde el punto de vista de la propia empresa, las ventajas básicas del negocio no son lo suficientemente prominentes, la rentabilidad no es lo suficientemente fuerte, la construcción del equipo de reserva de talentos todavía necesita ser fortalecida, las normas de conducta de los empleados y la gestión del cumplimiento todavía necesitan mucho trabajo, necesitan tomar medidas enérgicas para resolver y mejorar. Ideas de trabajo para 2022
2022 es el a ño clave del 14º plan quinquenal de desarrollo. Bajo la Guía del socialismo con características chinas en la nueva era, el Consejo de Administración de la empresa se adherirá a la idea de “mantener la estabilidad de la palabra primero, avanzar a través de la estabilidad, llevar a cabo la nueva idea de desarrollo, mejorar continuamente la capacidad de gobierno corporativo y toma de decisiones estratégicas, e impulsar a los gerentes a combinar su propio desarrollo con el servicio a la estrategia nacional, la estrategia de la región autónoma y satisfacer las necesidades de gestión de la riqueza de la gente. Comprender profundamente que el desarrollo de alta calidad es una connotación de desarrollo centrada en las personas, que sirve a la economía real, que es competitiva, que se adhiere a la eficiencia y la eficiencia en primer lugar, y que se ocupa de cuatro relaciones: estabilidad y progreso, cantidad y calidad, largo y corto, equidad y eficiencia.
El Consejo de Administración de la empresa determinará 2022 como “Año de mejora de la calidad y eficiencia energética”, que requiere que la dirección siga manteniendo la determinación estratégica y aplique firmemente la política de trabajo de “12345”, es decir, centrándose en la “línea principal” del desarrollo de alta calidad, promoviendo firmemente a los clientes, los productos de alta calidad y los “tres grandes proyectos” centrándose en la gran riqueza y la gran
