Código de la empresa: Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) abreviatura de la empresa: Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098)
Resumen del informe anual 2021
Sección I Consejos importantes
1 El resumen del presente informe anual procede del texto completo del informe anual. Para obtener una comprensión completa de los resultados de las operaciones, la situación financiera y el plan de desarrollo futuro de la empresa, los inversores deben dirigirse a www.sse. Com. Cn. Lea cuidadosamente el informe anual. 2 El Consejo de Administración, el Consejo de supervisión y los directores, supervisores y altos directivos de la empresa garantizarán la autenticidad, exactitud e integridad del contenido del informe anual, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias. Todos los directores de la empresa asisten a las reuniones del Consejo de Administración. Ernst & Young huaming Certified Public Accountants (Special general Partnership) ha emitido un informe de auditoría estándar sin reservas. Plan de distribución de beneficios o plan de conversión del Fondo de previsión en capital social aprobado por resolución de la Junta de Síndicos en el período de que se informa
El plan de distribución de beneficios del período de que se informa, examinado por la quinta reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa, es el siguiente: la empresa tiene la intención de distribuir 1,5 Yuan de bonificación en efectivo (incluidos impuestos) a todos los accionistas por acción. Al 31 de diciembre de 2021, el capital social total de la empresa ascendía a 84.341857 acciones, sobre la base de las cuales se preveía distribuir un dividendo en efectivo total de 12.651785,50 Yuan (incluidos impuestos), lo que representaba el 73,64% de los beneficios netos de la empresa en 2021 atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa. Al mismo tiempo, la empresa tiene la intención de convertir la reserva de capital en cuatro acciones adicionales por cada 10 acciones de todos los accionistas. En caso de que el capital social total de la sociedad cambie entre la fecha de registro de la distribución del capital social, la sociedad se propone mantener la proporción de distribución por acción sin cambios y ajustar el importe total de la distribución en consecuencia. El plan de distribución de beneficios mencionado debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen.
Sección II Información básica de la empresa
1 perfil de la empresa
Perfil de las acciones de la empresa
Tipo de acciones bolsa de valores abreviatura de acciones antes del cambio de código de acciones abreviatura de acciones
A – Share Shanghai Stock Exchange Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) not applicable
Contact and contact information Board Secretary Securities Representative
Nombre Yang Lin Yan Sun Ying Hong
Office address Building a, Lane 168, xinghong Road, Hongqiao Business District, Shanghai
Tel 021 – 60260658021 – 60260658
Correo electrónico [email protected]. [email protected].
2 Sinopsis de las principales actividades de la empresa en el período que abarca el informe (ⅰ) Panorama general del desarrollo de la industria
1. Industria de la capacitación en gestión
Antes del siglo XXI, la industria china de capacitación en gestión empresarial se encontraba en la etapa inicial de desarrollo, con una escala de mercado inferior a 10.000 millones de yuan. Con el ajuste de la estructura industrial, la nueva economía y la nueva tecnología promueven la innovación del modelo de negocio, y la demanda de capacitación de las empresas aumenta notablemente. Después de 2010, el negocio de la formación comenzó a ser a gran escala, los proveedores de servicios de formación en gestión empresarial se formaron gradualmente, la industria se dividió en ECHELON. Con la popularización de la capacitación en gestión empresarial, la gran demanda ha incluido gradualmente la capacitación empresarial en la gestión presupuestaria, la adquisición de servicios de capacitación en gestión empresarial ha comenzado a entrar en el modo de licitación, la industria ha pasado oficialmente del modo de enseñanza y presentación de profesores al modo de funcionamiento del equipo del proyecto.
En consecuencia, la industria china de la formación en gestión empresarial muestra una tendencia de rápido crecimiento. Desde el punto de vista de la demanda, la mayoría de las empresas tienen una mayor conciencia de la formación y una mayor capacidad de consumo de la formación; Desde el punto de vista de la oferta, el rápido desarrollo de las instituciones de capacitación en gestión institucional, la innovación en el modelo de negocio y la innovación tecnológica siguen surgiendo, la industrialización de los servicios de capacitación en gestión comenzó a acelerarse. En la actualidad, la industria de la formación en gestión se ha convertido en una industria de apoyo intelectual a gran escala.
El desarrollo económico regional de China es más desequilibrado, el nivel de desarrollo económico de la región económica Oriental es significativamente mayor que el de la región central y occidental. En consecuencia, el mercado de la formación y la consulta en materia de gestión empresarial en la región oriental también está relativamente desarrollado, mientras que en la región central y occidental el vigor del mercado parece insuficiente. Con la aplicación de la estrategia de desarrollo occidental de China y el aumento de la región económica central, el mercado de la demanda de personal directivo especializado en las regiones central y occidental se ampliará rápidamente, lo que dará lugar a nuevas oportunidades de mercado para la industria de la capacitación en gestión empresarial.
En los últimos a ños, los departamentos gubernamentales nacionales y las autoridades competentes han promulgado una serie de políticas industriales, que han creado un buen entorno normativo para el desarrollo de las empresas de capacitación en gestión empresarial. En octubre de 2021, la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Consejo de Estado publicaron las opiniones sobre la promoción de un desarrollo de alta calidad de la formación profesional moderna, en las que se aclaraba que la formación profesional era una parte importante del sistema nacional de educación y el desarrollo de Los recursos humanos, y que tenía la importante responsabilidad de cultivar talentos diversificados, heredar aptitudes técnicas y promover el empleo y el espíritu empresarial. En el nuevo proceso de construcción de un país Socialist a modernizado en todos los aspectos, la formación profesional tiene un futuro prometedor.
Según la investigación de la empresa china de consultoría de gestión, se prevé que la escala de mercado de la capacitación en gestión en 2022 sea de 555600 millones de yuan, y que la escala de mercado alcance los 103410 millones de yuan para 2026.
2. Consultoría de gestión
La consultoría de gestión es un servicio de consultoría independiente y profesional que ayuda a las empresas y a los empresarios a resolver los problemas de gestión y gestión, identificar y aprovechar nuevas oportunidades, fortalecer el aprendizaje y aplicar cambios para lograr los objetivos de la empresa. De acuerdo con los diferentes niveles de gestión empresarial, la consultoría de gestión puede dividirse en consultoría de inversión y financiación, consultoría de contabilidad financiera, consultoría fiscal, consultoría de marketing, consultoría de recursos humanos, consultoría de gestión de la producción, consultoría empresarial, reestructuración de procesos empresariales y Consultoría de información. Las empresas pueden reducir los costos de producción, mejorar la calidad de los productos y la eficiencia de la producción mediante la consultoría de gestión, completar la personalización, optimizar el mecanismo de capacitación de la introducción de talentos, tomar la ruta de desarrollo empresarial innovador, mejorando así la competitividad general y la capacidad de desarrollo sostenible de las empresas.
En la actualidad, el desarrollo de la industria china de consultoría de Gestión presenta principalmente las siguientes tendencias.
En primer lugar, la economía china ha crecido constantemente y la escala del mercado se ha ampliado aún más. Desde la reforma y la apertura, la economía china se ha desarrollado sin tropiezos y ha cobrado impulso. Al mismo tiempo, debido a la mejora del nivel de gestión de las empresas chinas y a la transformación de las ideas, la demanda de consultoría de gestión se ha ampliado aún más, lo que ha dado lugar a un mayor mercado y grupos de clientes para la consultoría de gestión.
En segundo lugar, el asesoramiento estratégico sigue siendo una actividad prioritaria y el potencial de asesoramiento en materia de recursos humanos es enorme. En comparación con los países desarrollados, la base de gestión de las empresas chinas es relativamente débil, frente a un entorno externo complejo y cambiante, la formulación de estrategias empresariales es fácil de superar. En particular, muchas empresas tradicionales a gran escala que se encuentran en el proceso de transformación deben elaborar planes estratégicos orientados al mercado y al cliente y establecer una estructura organizativa y un mecanismo de funcionamiento adecuados. Por lo tanto, las empresas chinas tienen una gran demanda de consultoría en gestión estratégica y operaciones empresariales. Además, con el concepto de gestión empresarial profundamente arraigado en el corazón de la gente, los gerentes empresariales prestan cada vez más atención a los talentos, mejorando la ventaja competitiva general de las empresas mediante un buen mecanismo de incentivos salariales, o resolviendo problemas sensibles como el sistema de evaluación de la actuación profesional y el mecanismo de distribución con La ayuda de cerebros externos, se convierten en una opción para más empresas.
En tercer lugar, la competencia industrial es cada vez más intensa y las barreras a la entrada aumentan gradualmente. Con el desarrollo de la tecnología de la información, las empresas obtienen información y dominan el conocimiento de manera más conveniente y rápida, por lo que es cada vez más difícil para las empresas consultoras mantener la ventaja del conocimiento tanto frente a los competidores como a los clientes, por lo que la competencia por los recursos de los clientes es Cada vez más feroz en la industria. Mientras tanto, aunque en la actualidad la supervisión del Gobierno es la Junta corta del desarrollo de la industria china de consultoría de gestión, sólo en la Federación de empresas de China, que depende de la Comisión Económica y comercial, se ha establecido un Comité Asesor de gestión, pero con el desarrollo de la industria de consultoría de gestión En China, la restricción de las leyes y reglamentos y las normas de la industria se fortalecerá constantemente para aumentar las barreras a la entrada de la industria. Por lo tanto, la competencia de la industria china de consultoría de gestión será más intensa en el futuro, y la barrera de entrada de la industria aumentará gradualmente.
En cuarto lugar, la expansión y la fusión son la tendencia general. En los últimos años, la expansión, la División y la fusión de la industria de consultoría de gestión han surgido sin cesar. En el mercado internacional, en 2007, la estrategia financiera de Aowei, Mercer Management Consultants, Mercer Delta se fusionaron en una nueva consultoría de Aowei; En 2008, Bos Allen separó las operaciones gubernamentales y comerciales para establecer una nueva consultoría Bos; PwC adquirió Boss en 2014; En el mercado chino, y Jun START – up separado de la piedra angular de China, la adquisición de Kaijie yuanzhuo, el establecimiento independiente del negocio de consultoría de gestión de la Carta de Xinhua es una estrategia ligeramente Jun, y así sucesivamente. Dado que la concentración de la industria china de consultoría de gestión es muy baja, la expansión y la fusión de las empresas de consultoría de gestión se convertirán en la tendencia general, especialmente para muchas pequeñas empresas de consultoría en China, la combinación es una opción inevitable para el desarrollo y el crecimiento, y sólo mediante la ampliación continua de su propia fuerza, pueden sobrevivir a la competencia con las principales empresas internacionales de consultoría de gestión. Y por su ventaja de localización en el mercado ocupa una posición importante.
En resumen, el número de empresarios y la escala del mercado de la industria china de consultoría de Gestión están aumentando rápidamente. En el futuro, con la mejora gradual de la industria china y el aumento de la competencia en el mercado, un gran número de pequeñas y medianas empresas seguirán aumentando la demanda de la industria de consultoría de gestión empresarial y la escala del mercado seguirá ampliándose.
Según la investigación de la empresa china de consultoría de gestión, se prevé que la escala de mercado de la consultoría de gestión en 2022 será de 241430 millones de yuan, y la escala de mercado de la industria en 2027 será de 345220 millones de yuan. Análisis de la demanda del mercado industrial
La capacitación y la consulta en materia de gestión es un proceso de análisis, optimización, evaluación y orientación de las actividades operacionales de las empresas y otras organizaciones, que abarca múltiples niveles de contenido, incluida la gestión estratégica, la gestión operacional, la comercialización, la gestión financiera, la gestión de los recursos humanos, el sistema de Información y otros módulos de capacitación y consulta en materia de gestión.
1. Industria de la capacitación en gestión
La gestión institucional es una especie de gestión centralizada de los recursos humanos, financieros, materiales e información. Con el desarrollo de la sociedad, los conocimientos y las aptitudes que las empresas necesitan están cambiando constantemente, y la dificultad y complejidad de la gestión empresarial siguen aumentando, lo que hace que muchas empresas y organizaciones generen necesidades de capacitación en gestión. Además, la reforma del sistema comercial y la política nacional de innovación empresarial tienen un efecto superpuesto, lo que promueve eficazmente el espíritu empresarial de masas, la innovación de masas y el rápido crecimiento del cuerpo principal del mercado. Desde el punto de vista de la estructura vertical del mercado de la formación en gestión empresarial, según las estadísticas del Instituto de investigación industrial de China, las necesidades de las pequeñas y medianas empresas, que representan el 99,80% del número de empresas chinas, representan más del 95% del mercado total de la formación en gestión empresarial. Aunque la inversión de las grandes empresas en la formación en gestión empresarial es mucho mayor que la de las pequeñas y medianas empresas, debido al gran número de pequeñas y medianas empresas, su demanda sigue siendo la parte principal absoluta del mercado.
2. Consultoría de gestión
La industria china de consultoría de gestión comenzó tarde, la base es débil, pero en los últimos años varios tipos de empresas de consultoría de gestión en Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangzhou estas ciudades de primera línea emergen en gran número, la velocidad de desarrollo es rápida. La creciente demanda de servicios de consultoría en diversas industrias impulsa el rápido desarrollo de la industria de servicios de consultoría. Según las estadísticas del Instituto de investigación industrial de China, el volumen de negocios anual de la industria mundial de servicios de asesoramiento e información ha alcanzado los cientos de miles de millones de dólares, y la industria de servicios de asesoramiento se ha convertido en una de las industrias de más rápido desarrollo. Con el desarrollo continuo de la economía china y la competencia cada vez más feroz del mercado, la demanda de consultoría de gestión de las empresas chinas también está aumentando rápidamente, y el futuro de la industria china de consultoría de Gestión tiene un amplio espacio de desarrollo.
Según las previsiones pertinentes de China, el mercado chino de consultoría entrará en un período de rápido crecimiento en el futuro, y la industria de consultoría de gestión es una opción inevitable para adaptarse al desarrollo industrial. La industria de consultoría de gestión no sólo proporciona un fuerte apoyo y protección a otras empresas e instituciones, sino que también es una industria intensiva en conocimientos y talentos, una parte importante de la industria terciaria y una de las industrias más importantes del mundo que compiten por el desarrollo, y se ha convertido en un criterio importante para medir El grado de desarrollo económico y la fuerza económica futura de un país. En la actualidad, China está haciendo grandes esfuerzos para promover la transformación industrial y construir una economía intensiva en conocimientos y respetuosa con el medio ambiente, mientras que la industria de consultoría de gestión, como industria intensiva en conocimientos que puede absorber a un gran número de personas altamente cualificadas y altamente cualificadas, participa en una actividad intelectual, no necesita invertir muchos recursos materiales y no produce contaminación, y pertenece a la industria de servicios productivos de alta gama y a la industria de protección del medio ambiente verde. Cumplir con los requisitos de desarrollo de China para cambiar el modo de crecimiento económico y mejorar la calidad del crecimiento económico. Descripción de la actividad principal de la empresa
Shanghai Action Education Technology Co.Ltd(605098) En la actualidad, las principales actividades de la empresa incluyen la capacitación en gestión empresarial, los servicios de consultoría de gestión y las ventas conexas de libros, productos audiovisuales. 1. Capacitación en gestión institucional
El negocio de capacitación en gestión de la empresa incluye principalmente cursos abiertos, escuelas de negocios digitales Omo y otros tipos de negocios, con el objetivo de ayudar a los empresarios privados a mejorar el nivel de gestión mediante cursos prácticos de gestión empresarial, para proporcionar a las pequeñas y medianas empresas privadas sobre la estrategia, el rendimiento, las Finanzas, la comercialización, las ventas, el talento, el equipo y otros servicios profesionales de conocimientos de gestión empresarial.
Clases públicas
Open Course Training Business se refiere a la empresa de acuerdo con el plan de formación establecido, en un período fijo, el instructor de capacitación asignado a los estudiantes inscritos para llevar a cabo una enseñanza centralizada y unificada del modo de formación, se dedica principalmente a las pequeñas y medianas empresas privadas de nivel medio y superior para proporcionar servicios de capacitación de gestión de múltiples niveles y múltiples ángulos. En la actualidad, el negocio de cursos abiertos de alta calidad de la empresa incluye principalmente:
1. EMBA concentrado
2. EMBA del Director
EMBA incluye diez cursos obligatorios como reclutar talentos, Universidad corporativa y tres cursos electivos como economía, lo que hace que los clientes de la empresa obtengan una mejora más completa y sistemática.
Además de los cursos extraescolares abiertos de alta calidad, la empresa también ha desarrollado cursos abiertos de foro y cursos en línea. El curso abierto del Foro se imparte en el foro organizado por la empresa, que tiene un tiempo de enseñanza relativamente corto y un costo relativamente bajo. El curso en línea es un curso de formación en línea desarrollado por la empresa para satisfacer las necesidades de aprendizaje en línea de los estudiantes.
Omo digital Business School
En octubre de 2021, la empresa puso en marcha la escuela de negocios digital Omo para ayudar a las grandes empresas a establecer una Universidad Empresarial integrada y ayudar a las pequeñas y medianas empresas a establecer un sistema de formación profesional. La empresa ha implantado este sistema en el caso de consultoría de la Universidad Empresarial, que incluye el sistema de la escuela de negocios, la plataforma SaaS de la Universidad Empresarial y el proyecto de incubación de talentos. Cliente
