China Resources Microelectronics Limited(688396)
Plan de incentivos restrictivos para 2021
Lista de participantes en la primera concesión de incentivos (A partir de la fecha de concesión)
Distribución de los planes de incentivos restrictivos a las acciones
Proporción de las acciones restringidas concedidas en el total de acciones de las empresas restringidas concedidas
Directores, personal directivo superior
Director y Director de Operaciones de Li Hong 7,970675% 00060%
Vicepresidente ma weiqing 4,860411% 00037%
Vicepresidente Yao Donghan 4,860411% 00037%
Vicepresidente Duan Jun 4,320366% 00033%
Vicepresidente Li GE y Asesor Jurídico General 4,320366% 00033%
Wu Guoyi Director, Financial Director, Board 3.650309% 00028% Secretary
Subtotal (6 personas) 29,982538% 00227%
Personal técnico básico
Personal técnico básico de suwei 3,540300% 00027%
Personal técnico básico de Fang Hao 3,540300% 00027%
Personal técnico básico de Wu jianzhong 3,540300% 00027%
Personal técnico básico de youyong 2,940249% 00022%
Personal técnico básico de Zhang Sen 2,940249% 00022%
Personal técnico básico de Luo xiancai 2,940249% 00022%
Zheng chenyan Core Technician 2,940249% 00022%
Personal técnico básico de Ding dongmin 2,370201% 00018%
Liu hongchao Core Technician 2.370201% 00018%
Personal técnico básico de Li yongqiang 2,370201% 00018%
Personal técnico básico de Wu quanqing 2,370201% 00018%
Xia Changfeng Core Technician 2,370201% 00018%
Personal técnico básico (12 personas) 34,232898% 00259%
Otros objetos de estímulo
Columna vertebral de investigación y Desarrollo Tecnológico (855 personas) 742,71 62,878% 05626%
Otros cuadros (400 personas) 374,28 31,686% 02835%
Total (1.273 personas) 1.181,20 100,00% 08948%
Nota:
1. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de acciones (en su caso) durante el período de validez no exceden del 1% del capital social total de la empresa. El número total de acciones objeto del plan de incentivos durante todo el período de validez de la empresa no excederá del 20% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen.
2. Los objetivos de la primera concesión de incentivos en el plan no incluyen a los directores no ejecutivos independientes, los accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa y sus cónyuges, padres e hijos.
3. The incentive Object of the reserved Grant part shall be determined within 12 months after the deliberation and Adoption of this Incentive Plan by the Shareholder General Meeting, and the company shall disclose the relevant information in the designated website as required in Time and Accurate accordance with the requirements after the proposal of the Board of Directors, the Professional Opinion of Lawyers Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán.
4. Si el número total de los valores del cuadro anterior no coincide con la suma de los valores de los subtemas, se debe al redondeo.
Consejo de Administración 16 de marzo de 2022
