Shen Zhen Australis Electronic Technology Co.Ltd(300940)
List of Incentive objects of restricted Stock incentive program in 2022
Objetivos de incentivos del plan de incentivos restrictivos a las acciones
El número total de beneficiarios del plan de incentivos asciende a 123, incluidos los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio, la columna vertebral de la tecnología básica (negocios) y otras personas que el Consejo de Administración considere necesarias para motivar a la empresa y a sus filiales al anunciar el plan de incentivos, excluidos Los directores independientes y los supervisores.
II. Distribution of restricted Stock incentive schemes
El plan de incentivos tiene por objeto conceder un total de 3.424 millones de acciones al objeto de los incentivos, lo que representa aproximadamente el 2,89% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos.
Entre ellos, el primer tipo de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los sujetos de incentivos es de 684800 acciones, lo que representa el 0,58% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos y el 20% del capital social total previsto en el plan de incentivos.
El segundo tipo de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los sujetos de incentivos es de 2.739400 acciones, lo que representa el 2,31% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos y el 80% del capital social total previsto en el plan de incentivos.
Acciones restringidas de la primera categoría
El plan de incentivos tiene por objeto conceder 684800 acciones restringidas de la primera categoría a los sujetos de incentivos, que se distribuirán de la siguiente manera:
Proporción del capital social total en la fecha de la primera categoría concedida en relación con el número total de anuncios (10.000 acciones) del plan de acciones restringidas concedidas
Directores, personal directivo superior
Zhao chuanmiao Director of China 6.00 1.75% 0.05%
2 Peng SMART Director and Deputy Director of China 3.10 0.90% 0.03% Management
3 Huang Lihua CFO China 1,34 0,39% 0,01%
Jiang Liqun Vice – General Manager of China, Dong 0.90 0.26% 0.01% Secretary of the Council
Subtotal 11,34 3,31% 0,10%
Otras personas que la Junta considera que necesitan incentivos 57,15 16,69% 0,48% (119)
Total 68,48 20,00% 0,58%
Nota: 1. El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no supera el 1% del capital social total de la empresa. El número total de acciones objeto del plan de incentivos durante todo el período de validez de la empresa no excederá del 20% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen. 2. The above – mentioned incentive objects do not include Independent Directors, Supervisors, Shareholders who hold more than 5 per cent of the shares of the company, and the Spouse, Parents and Children of the actual Controller of the company. 3. La diferencia en la suma de los datos agregados anteriores y los detalles se debe al redondeo.
Ii) Acciones restringidas de la categoría II
El plan de incentivos tiene por objeto conceder 2.739400 acciones restringidas de la segunda categoría a los sujetos de incentivos, que se distribuirán de la siguiente manera:
Proporción del número de acciones restringidas en el número total de acciones restringidas concedidas (10.000 acciones)
Directores, personal directivo superior
Zhao chuanmiao Director of China 24.00 7.01% 0.20%
Peng SMART China Director and Deputy Director 12.39 3.62% 0.10% Management
3 Huang Lihua CFO China 5,36 1,57% 0,05%
Jiang Liqun Vice – General Manager of China, Dong 3.60 1.05% 0.03% Secretary of the Council
Subtotal 45,35 13,24% 0,38%
Otros objetos de estímulo
Otras personas que la Junta considera que necesitan incentivos 228,58 66,76% 1,93% (119)
Total 273,94 80,00% 2,31%
Nota: 1. El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no supera el 1% del capital social total de la empresa.
El número total de acciones objeto del plan de incentivos durante todo el período de validez de la empresa no excederá del 20% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen. 2. The above – mentioned incentive objects do not include Independent Directors, Supervisors, Shareholders who hold more than 5 per cent of the shares of the company, and the Spouse, Parents and Children of the actual Controller of the company. 3. La diferencia en la suma de los datos agregados anteriores y los detalles se debe al redondeo. Otras personas que la Junta considera que necesitan incentivos
Número de serie nombre título
Personal directivo medio y columna vertebral de la tecnología básica
2 Lee Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
3 Liu Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
4 Huang Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
Personal directivo medio y columna vertebral de la tecnología básica
Más de 6 Tang Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
7 pan Wen Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
Capítulo 8 personal directivo medio, columna vertebral de la tecnología básica (negocios)
Personal directivo de nivel medio y columna vertebral de tecnología básica
Top 10 Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
11 semanas personal directivo medio, personal técnico básico (empresarial)
La Unión Soviética desea que el personal directivo medio y la columna vertebral de la tecnología básica (negocios)
13 Fu Bo Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
14 Shaw Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
15 Ma Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
Liu New Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
17 pan Xiang Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
18 han Qi Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
19 LV peak Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
20 pagos personal directivo medio, columna vertebral de tecnología básica (negocios)
21 pan Quan Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
22 Zhu na Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
23 Li Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
24 cuadros personal directivo medio, personal técnico básico (empresarial)
Guo Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
26 Hu Chun Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
27 Chung SMART Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
Chen fuerte personal directivo de nivel medio, columna vertebral de tecnología básica (negocios)
29 personal directivo de nivel medio, columna vertebral de tecnología básica (negocios)
30 Chen Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
31 Rao Wei Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
32 Xu Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
33 Wu Huan Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
Cai Hong Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
35 Song Mei Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
36 Peng Yan Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
37 Yin Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
38 Liu Yi Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
39 pan Light Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
40 pan Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
41 Wang Rich Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
42 Wei personal directivo de nivel medio, columna vertebral de tecnología básica (negocios)
43 Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
44 pan Bin Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
45 Yang Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
46 Deng Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
47 Kang Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
48 personal directivo medio, columna vertebral de tecnología básica (Operaciones)
49 Yuan Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
50 RO Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
51 Wu Yuan Middle Level Management, Core Technology (Business) backbone
52.
