Plan de remuneración de los directores y supervisores para 2022
De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del Estado, los Estatutos de la sociedad, las normas de trabajo del Comité de remuneración y evaluación y otros sistemas conexos, y teniendo en cuenta las condiciones reales de funcionamiento de la empresa y el nivel de remuneración de la industria y la región, el plan de remuneración de los directores y supervisores de la empresa para 2022 se formula de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes.
Objeto aplicable del programa
Todos los directores (incluidos los directores independientes) y supervisores durante su mandato.
Duración del programa
El plan entrará en vigor en la fecha de su aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad y expirará una vez que el nuevo plan de remuneración haya sido examinado por la Junta General de accionistas.
Normas de remuneración
1. Los directores no independientes de la empresa no reciben prestaciones de los directores; The Independent Director allowance is RMB 100000 / year (including Taxes); Los directores no independientes que ocupen puestos directivos superiores recibirán una remuneración de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración de la empresa.
2. Los supervisores de la empresa no reciben subsidios de supervisión; Los representantes de los empleados y supervisores recibirán la remuneración de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración de la empresa.
Otras disposiciones
1. Las prestaciones de los directores independientes se pagan anualmente.
2. Si el Director o supervisor de la empresa abandona su puesto por razones tales como la sustitución del cargo o la renuncia durante el mandato, la remuneración se calculará sobre la base de su mandato real y se pagará.
3. The above - mentioned Income Tax involved in the above - mentioned compensation shall be collected and collected by the company.
Junta Directiva Shenzhen Sinovatio Technology Co.Ltd(002912)
16 de marzo de 2022
