Código de valores: Sinomag Technology Co.Ltd(300835) valores abreviados: Sinomag Technology Co.Ltd(300835) número de anuncio: 2022 – 018
Sinomag Technology Co.Ltd(300835)
El anuncio sobre el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa 2022 garantiza que el contenido del anuncio sea verdadero, exacto y completo, y que el anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas ni omisiones importantes.
Sobre la base de los Estatutos de la sociedad y de la situación real de funcionamiento y desarrollo de la sociedad, as í como de los niveles salariales de la industria y la región, y tras la deliberación del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración, se elaboró el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos de la sociedad para 2022, que se detalla a continuación:
Objetos aplicables: directores, supervisores y altos directivos que reciben remuneración en la empresa.
Período de aplicación: 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2022
Normas de remuneración
1. Remuneración de los directores
Los directores no independientes que ocupen puestos directivos específicos recibirán la remuneración correspondiente de acuerdo con sus puestos específicos en la empresa.
El subsidio del director independiente contratado por la empresa es de 60.000 yuan / año (incluidos los impuestos).
2. Remuneración de los supervisores
El supervisor de la empresa recibirá el salario de acuerdo con el puesto de trabajo real que ocupe en la empresa, y el supervisor que no ocupe el puesto de trabajo real no recibirá el salario de la empresa.
2. Remuneración del personal directivo superior de la empresa
El personal directivo superior de la empresa recibirá la remuneración de conformidad con las normas de remuneración pertinentes de la empresa.
Otros
1. Los sueldos anuales básicos de los directores no independientes, los supervisores y los altos directivos de la empresa se pagan mensualmente; Los directores independientes se distribuyen trimestralmente; La empresa reembolsará a los directores, supervisores y altos directivos los gastos reales de participación en las reuniones de la empresa;
2. Si el Director, supervisor o directivo superior de la empresa abandona su cargo por razones de sustitución, reelección o renuncia durante el mandato, se calculará y distribuirá de acuerdo con el mandato real de la empresa;
3. The above – mentioned Performance salary will fluctuate due to the Annual Operation of the company; 4. The above – mentioned salaries are pre – Tax amounts, and the Individual Income Tax involved shall be collected and collected by the company;
5. De conformidad con las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes, el presente plan de remuneración se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación antes de que entre en vigor.
Consejo de administración 15 de marzo de 2022
