Director independiente
Opiniones independientes sobre cuestiones relacionadas con la 11ª reunión del séptimo Consejo de Administración de la empresa
Como director independiente del séptimo Consejo de Administración de Tongfu Microelectronics Co.Ltd(002156) (en lo sucesivo denominado "la empresa"), de conformidad con las directrices de la Comisión Reguladora de valores de China sobre el establecimiento de un sistema de directores independientes en las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para el funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen, las medidas para la gestión de la estimulación de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa, los Estatutos de las empresas y otras normas y reglamentos pertinentes, Se examinaron cuidadosamente las cuestiones pertinentes de la 11ª reunión del séptimo Consejo de Administración de la empresa y se formularon las siguientes opiniones independientes:
Opiniones independientes sobre la propuesta de plan de incentivos de opciones sobre acciones 2022 (proyecto) y Resumen
La empresa no tiene ninguna situación en la que la aplicación del plan de incentivos de capital esté prohibida por las leyes y reglamentos, como las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y la empresa tiene la calificación principal para aplicar el plan de incentivos de capital.
El objeto de incentivo determinado por el plan de incentivos cumple los requisitos del objeto de incentivo estipulados en las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, el alcance del objeto de incentivo estipulado en el plan de incentivos de opción de compra de acciones (proyecto) y el resumen de 2022 de la Empresa, y el carácter principal del objeto de incentivo es legal y eficaz.
La formulación y el contenido del plan de incentivos se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, etc.
La empresa no tiene planes ni arreglos para conceder préstamos, garantías de préstamos o cualquier otra ayuda financiera al objeto del incentivo.
La aplicación del plan de incentivos de capital de la empresa es beneficiosa para perfeccionar el mecanismo de incentivos de la empresa y fortalecer el sentido de responsabilidad y misión del equipo de gestión y la columna vertebral de la empresa para lograr el desarrollo sostenible y saludable de la empresa.
En conclusión, creemos que la aplicación del plan de incentivos de capital es beneficiosa para el desarrollo sostenible de la empresa y para la formación de un mecanismo de incentivos a largo plazo para los talentos básicos, sin perjuicio de los intereses de la empresa y de todos los accionistas; Los objetivos de incentivo que se concederán en este plan de incentivos se ajustarán a las condiciones de los objetivos de incentivo establecidas en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes. Por lo tanto, estamos de acuerdo en presentar la propuesta de plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 (proyecto) y resumen a la Junta General de accionistas para su examen.
Opiniones independientes sobre la propuesta de "medidas administrativas para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opciones sobre acciones 2022"
Con el fin de lograr el objetivo de la implementación del plan de incentivos, la empresa ha formulado las medidas de gestión de la evaluación correspondientes. Entre ellos, los requisitos de evaluación incluyen la evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa y la evaluación de la actuación profesional a nivel individual.
El índice de evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa es el ingreso de explotación, que puede medir el Estado de funcionamiento y la capacidad de ocupación del mercado de la empresa, reflejar eficazmente el nivel de competencia de la industria en la que se encuentra la empresa, y el objetivo de evaluación establecido por la empresa es científico y razonable, teniendo plenamente en cuenta la situación actual de funcionamiento y la planificación del desarrollo estratégico futuro.
Además de la evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa, la empresa también ha establecido la evaluación de la actuación profesional a nivel individual, que puede hacer una evaluación más precisa y completa de la actuación profesional del objeto de incentivo. Durante cada período de ejercicio, la empresa determinará si el objeto de incentivo cumple las condiciones de ejercicio de la opción de compra de acciones y el número real de opciones de compra de acciones de acuerdo con el resultado de la evaluación del desempeño del objeto de incentivo.
En resumen, creemos que el sistema de evaluación de este plan de incentivos es amplio, amplio y operativo, y el establecimiento de indicadores de evaluación es científico y razonable, lo que puede desempeñar un buen efecto de estímulo y restricción en el objeto de incentivos. Por lo tanto, estamos de acuerdo en presentar a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen la propuesta sobre la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022.
Opiniones independientes sobre la revisión del plan de emisión privada de acciones a para 2021
Sobre la base de la situación real, la empresa suprimirá algunas disposiciones relativas a la cantidad de emisión en el "Plan de acciones a del Banco de desarrollo no público para 2021" sección I: resumen del plan de acciones de esta oferta no pública "y" sección III: debate y análisis del Consejo de Administración sobre el impacto De esta oferta en la empresa "6. Descripción de los riesgos relacionados con esta oferta. 3. Riesgo de aprobación. Al mismo tiempo, el plan de revisión de esta emisión requiere la aprobación de la c
Por lo tanto, estamos de acuerdo con el plan revisado de oferta privada de acciones a.
(esta página no tiene texto y es la página de firma de la opinión independiente del director independiente sobre cuestiones relacionadas con la 11ª reunión del séptimo Consejo de Administración de la empresa)
Shi Longxing Wang Jianwen Yuan xueli
11 de marzo de 2022
