Hengdian Entertainment Co.Ltd(603103)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de normalizar Hengdian Entertainment Co.Ltd(603103) (en lo sucesivo denominada “la empresa”), establecer un mecanismo científico, sostenible y estable de retorno de los accionistas, aumentar la transparencia y la maniobrabilidad de la política de distribución de beneficios, devolver activamente a los inversores y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los pequeños y medianos inversores, de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, La circular de la Comisión Reguladora de valores de China (en lo sucesivo denominada “la Comisión Reguladora de valores de China”) sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – los dividendos En efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisada en 2022) y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como las disposiciones pertinentes de los Estatutos de las empresas, Formular el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”).
Artículo 1 factores que deben tenerse en cuenta al formular el presente plan
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible, considera la situación real y el objetivo de desarrollo de la empresa de manera integral, establece el plan y el mecanismo de retorno sostenible, estable y científico para los inversores, por lo que hace arreglos institucionales para la distribución de beneficios a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Artículo 2 Principios para la formulación de este plan
Al formular el plan de rendimiento de los accionistas, la empresa debe tener plenamente en cuenta y escuchar las opiniones de los accionistas (especialmente los pequeños y medianos inversores), los directores independientes y la Junta de supervisores, y aplicar una política de distribución de beneficios sostenible, estable y preferencial de los dividendos en efectivo sobre la base de dar importancia al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tener en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa.
Artículo 3 planes específicos de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
La sociedad, según las circunstancias específicas, adoptará la forma de combinar efectivo, acciones, efectivo y acciones u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos para distribuir dividendos; Cuando se cumplan las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, la empresa dará prioridad a la distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo.
En principio, la empresa llevará a cabo una distribución anual de los beneficios una vez al a ño, y la empresa podrá distribuir los beneficios a medio plazo de acuerdo con los beneficios y las necesidades de capital de la empresa, etc.
Las condiciones específicas para que la empresa distribuya dividendos en efectivo son las siguientes:
Los beneficios del año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos de la empresa son positivos;
Un informe de auditoría en el que el Organismo de auditoría emita una opinión estándar y sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
La empresa no tiene planes de inversión significativos ni gastos de efectivo significativos (excepto los proyectos de inversión de capital recaudado), y los planes de inversión significativos o los gastos de efectivo significativos se refieren a:
Los gastos acumulados de la empresa en los próximos 12 meses para la inversión extranjera o la adquisición de activos alcanzarán o superarán el 20% de los activos netos auditados más recientes de la empresa y superarán los 100 millones de yuan.
Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 10% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
Los beneficios distribuidos por la empresa en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso, y los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo en los últimos tres años no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios obtenidos en los tres años anteriores. Bajo la condición de que la empresa tenga factores reales y razonables, como el crecimiento y la dilución de los activos netos por acción, la empresa puede distribuir los beneficios mediante dividendos de acciones.
Condiciones para la emisión de dividendos de acciones por la sociedad: cuando la sociedad cumpla las disposiciones sobre dividendos en efectivo antes mencionadas y tenga factores reales y razonables, como el crecimiento de la sociedad, la dilución de los activos netos por acción, la escala del capital social y la estructura de la propiedad, y la emisión de dividendos de acciones sea beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la sociedad, el Consejo de Administración podrá proponer un plan de distribución de dividendos de acciones además de la aplicación de los dividendos en efectivo antes mencionados. Y se presentará a la Junta General de accionistas para su examen.
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria en la que se encuentre la sociedad, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de gastos de capital, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. La proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios es la suma de dividendos en efectivo divididos por dividendos en efectivo y dividendos en acciones.
El plan anual de distribución de beneficios de la sociedad será presentado y formulado por el Consejo de Administración en relación con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, los beneficios de la sociedad y las necesidades de capital, etc. El Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la sociedad, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, etc., y el director independiente emitirá una opinión clara. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan de distribución de beneficios, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. Al examinar el plan de distribución de beneficios, la sociedad proporcionará a los accionistas el método de votación en línea; El Consejo de supervisión supervisará la formulación por el Consejo de Administración del plan de distribución de beneficios de la empresa y los procedimientos de adopción de decisiones; Cuando el Consejo de Administración examine el plan de distribución de beneficios, el plan se someterá a votación por mayoría de todos los directores antes de presentarlo a la Junta General de accionistas para su examen. Cuando la Junta General de accionistas examine el plan de distribución de beneficios, deberá aprobar más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Si la sociedad cumple las condiciones para recibir dividendos en efectivo pero no propone un plan de dividendos en efectivo, o el beneficio total en efectivo que la sociedad tiene la intención de distribuir es inferior al 10% del beneficio distribuible realizado en ese a ño, o el beneficio distribuido acumulativamente en efectivo en los últimos tres años es inferior al 30% del beneficio distribuible anual medio realizado en esos tres años, el Consejo de Administración de la sociedad, por razones específicas, El director independiente emitirá una opinión independiente sobre el uso exacto de los beneficios retenidos no distribuidos y sobre la situación de los ingresos, que será examinada por la Junta de supervisores y publicada en los medios de comunicación designados por la empresa.
Cuando un accionista ocupe ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por el accionista para reembolsar los fondos ocupados.
La sociedad revelará detalladamente en el informe anual la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo y especificará si se ajusta a las disposiciones de los Estatutos de la sociedad o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas, si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros, si los procedimientos y Mecanismos de adopción de decisiones pertinentes están completos, si los directores independientes han cumplido sus obligaciones y han desempeñado el papel que les corresponde. Si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas, y si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios están suficientemente protegidos, etc.
En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se describirán detalladamente las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia.
Artículo 4 ajuste de la política de distribución de beneficios
La sociedad aplicará estrictamente la política de dividendos en efectivo establecida en los estatutos y el plan específico de dividendos en efectivo examinado y aprobado por la Junta General de accionistas. En caso de que la empresa necesite ajustar la política de distribución de beneficios (incluida la política de dividendos en efectivo) y este plan de acuerdo con las condiciones de producción y explotación, el plan de inversión y las necesidades de desarrollo a largo plazo, la política de distribución de beneficios ajustada (incluida la política de dividendos en efectivo) y este plan no violarán las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la empresa; La política de ajuste de la distribución de beneficios de la sociedad (incluida la política de dividendos en efectivo) y el presente plan se justificarán en detalle por el Consejo de Administración y se elaborará un informe escrito de demostración, y el director independiente y el Consejo de supervisión emitirán una opinión clara. La propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios de la empresa (incluida la política de dividendos en efectivo) y la propuesta de este plan se presentarán a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen y aprobación tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración, y más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas se aprobarán. Cuando la Junta General de accionistas considere la posibilidad de ajustar la política de distribución de beneficios (incluida la política de dividendos en efectivo) y las cuestiones pertinentes del presente plan, la sociedad proporcionará a los accionistas un método de votación en línea para votar.
Artículo 5 ciclo de formulación y mecanismo de adopción de decisiones conexo de la futura planificación del rendimiento de los accionistas
1. The Company shall review the Shareholder Return Planning for the Next Three Years at least every three years, and make appropriate and necessary Modifications to the Dividend policy that the company is Implementing in order to determine the Shareholder Return Plan for this period according to the expected Operational situation of the company, Shareholders (especially Public Investors), Independent Directors and Supervisors.
2. El Consejo de Administración formulará un plan anual o provisional de distribución de beneficios teniendo en cuenta las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., teniendo en cuenta las opiniones de los accionistas (especialmente los inversores públicos), los directores independientes y los supervisores, y lo aplicará tras la votación de la Junta General de accionistas de la sociedad.
Artículo 6 el presente plan entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad.
10 de marzo de 2022
