Fujian United Faith Law Firm
Sobre
Revisión del plan de accionariado asalariado de la primera fase
De
Dictamen jurídico
(versión revisada)
Fujian United Faith Law Firm
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Fujian United Faith Law Firm
Sobre la revisión del primer plan de accionariado de los empleados
Dictamen jurídico
(versión revisada)
(2022) Min Faith Law No. 0059 to: Lingda Group Co.Ltd(300125)
Fujian United Faith law firm (“la Oficina”) acepta el encargo de Lingda Group Co.Ltd(300125) (” Lingda Group Co.Ltd(300125) ) como asesor jurídico especial De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices para la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la autorregulación y supervisión de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 2 – el funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM y las medidas para la administración de las empresas de derecho de sociedades que participan en actividades jurídicas relacionadas con los valores. El presente dictamen jurídico se emitirá de conformidad con las normas comerciales, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida reconocidos por la profesión jurídica.
Interpretación
A menos que se indique otra cosa, las siguientes abreviaturas del presente dictamen jurídico tienen el siguiente significado específico:
Lingda Group Co.Ltd(300125) / empresa significa Lingda Group Co.Ltd(300125)
La primera junta general extraordinaria de accionistas de 2021 examinó y aprobó el plan de accionariado de los empleados de la primera fase del plan de accionariado de los empleados.
Plan de accionariado de los empleados / plan de accionariado de los empleados descrito en el plan de accionariado de los empleados
Medidas de gestión del plan de participación de los empleados
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las “Directrices” se refieren a las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa”.
The Guidance No. 2 refers to the guidance No. 2 of Shenzhen Stock Exchange on Self – Regulation of Listed Companies – Standardized Operation of GEM Listed Companies.
Los artículos de asociación se refieren a los artículos de asociación.
Comisión Reguladora de valores de China
Fujian United Faith Law Firm
Las leyes se refieren a las leyes y reglamentos promulgados por el Congreso Popular Nacional y su Comité Permanente y a los reglamentos administrativos promulgados por el Consejo de Estado.
Además de las leyes y reglamentos, los documentos normativos de los órganos legislativos, administrativos y judiciales de la República Popular China a todos los niveles, as í como la bolsa de Shenzhen, se refieren a los documentos normativos jurídicamente vinculantes, como las decisiones, órdenes, directrices, disposiciones, notificaciones o medidas promulgadas públicamente.
A los efectos de la presente opinión jurídica, la República Popular China se refiere a la exclusión de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, la Región Administrativa Especial de Macao y la región China de Taiwán.
Yuan es la unidad monetaria de curso legal de China, yuan renminbi.
Declaración
A los efectos de la emisión del presente dictamen jurídico, la bolsa y sus abogados declaran lo siguiente: La bolsa y sus abogados han cumplido estrictamente sus responsabilidades legales, han seguido los principios de diligencia debida y buena fe, han verificado y verificado los materiales pertinentes y las cuestiones conexas relacionadas con la revisión del plan de accionariado de los empleados, y han garantizado que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el presente dictamen jurídico. 2. During the above Verification and verification process, the exchange has received the following assurances from Lingda Group Co.Ltd(300125) \\ that it has provided the original writ El material de copia o copia pertinente es el mismo que el original. 3. In relation to the fact that this legal opinion is essential and cannot be supported by independent evidence, the exchange and his Lawyers Issue their corresponding views on the basis of certificate documents or oral statements issued by the relevant government authorities, Lingda Group Co.Ltd(300125)
4. The exchange and the Lawyers of the exchange shall Express Legal Opinions according to the facts that have occurred or existed before the date of the issue of this legal opinion and the provisions of relevant laws, Regulations and normative Documents in force in China. La validez o no de determinadas cuestiones determinadas por la bolsa se basa en las leyes y reglamentos aplicables en el momento de la ocurrencia de esas cuestiones, teniendo plenamente en cuenta las aprobaciones y confirmaciones pertinentes dadas por las autoridades gubernamentales competentes. 5. La presente opinión jurídica se refiere únicamente a las cuestiones jurídicas chinas relacionadas con la revisión del plan de accionariado de los empleados y no se refiere a cuestiones no jurídicas como la contabilidad, la auditoría y la evaluación de activos. Las referencias a la contabilidad, la auditoría, la evaluación de activos, etc. en el presente dictamen jurídico se hacen estrictamente de conformidad con los informes emitidos por los intermediarios pertinentes, y esas referencias no implican ninguna garantía expresa o implícita de la veracidad de los abogados de la bolsa, y los abogados de la bolsa no están legalmente cualificados para verificar y juzgar esos contenidos. 6. El presente dictamen jurídico se utiliza únicamente a los efectos del presente ajuste del plan de accionariado de los empleados y no puede utilizarse para ningún otro fin. La Bolsa está de acuerdo en que la empresa cite el contenido pertinente de la presente opinión jurídica en los documentos pertinentes preparados para el ajuste del plan de accionariado de los empleados, siempre que la empresa no dé lugar a ambigüedades o interpretaciones erróneas de la ley al hacer la mencionada referencia, y que el contenido correspondiente de los documentos pertinentes mencionados sea examinado y confirmado de nuevo por la propiedad.
Texto
1 procedimiento de adopción de decisiones para la aplicación de la presente revisión
1.1 breve descripción de la aplicación del plan de accionariado de los empleados de la empresa
El 21 de diciembre de 2020, la empresa celebró la quinta reunión del quinto Consejo de Administración. Se examinaron y aprobaron las propuestas relativas a la primera fase del plan de accionariado de los empleados (proyecto) y su resumen, la primera fase del plan de accionariado de los empleados (método de gestión del plan de accionariado de los empleados) y la primera fase del plan de accionariado de los empleados (proyecto de ley) y la primera fase del plan de accionariado de los empleados. Cuando el Consejo de Administración de la empresa examine la propuesta mencionada, el director independiente determinará si el plan de accionariado de los empleados es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa, si existen circunstancias prohibidas por las leyes y reglamentos y que pueden perjudicar los intereses de la empresa y de todos los accionistas, y si la empresa está dividida en partes iguales. Distribución forzada y otros medios para obligar a los empleados a participar en el plan de accionariado de los empleados expresaron opiniones claras.
El 21 de diciembre de 2020, la empresa convocó la quinta reunión de la Quinta Junta de supervisores, en la que examinó la propuesta sobre el plan de accionariado asalariado de la primera fase (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión del plan de accionariado asalariado de la primera fase, etc. El número de supervisores no afiliados con derecho de voto en la reunión es de 1, el número de supervisores no afiliados es inferior a la mitad del número de la Junta de supervisores, la Junta de supervisores no puede adoptar una resolución. Por lo tanto, la Junta de supervisores presentará la propuesta directamente a la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2021 para su examen.
La empresa ha contratado a la bolsa para que emita dictámenes jurídicos sobre el plan de acciones de los empleados.
El 7 de enero de 2021, la empresa celebró la primera junta general provisional de accionistas en 2021. Habiendo examinado y aprobado el proyecto de ley sobre el plan de accionariado asalariado de la primera fase (proyecto) y su resumen, el proyecto de ley sobre las medidas de gestión del plan de accionariado asalariado de la primera fase, el proyecto de ley sobre la presentación a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relacionadas con el plan de accionariado asalariado de la primera fase de la empresa, etc. Los accionistas pertinentes se abstuvieron de votar de conformidad con la ley. El mismo día, la empresa anunció la primera fase del plan de accionariado de empleados, revelando los principales términos del plan de accionariado de empleados.
El 2 de febrero de 2021, la empresa recibió la confirmación del registro de transferencia de valores emitida por la sucursal de Shenzhen de China Securities Registration and Clearing Co., Ltd. 3215100 acciones mantenidas en la cuenta especial de recompra de valores se transfirieron sin negociación a la cuenta especial “lingda Group Co., Ltd – First Employee ownership Scheme” el 1 de febrero de 2021.
1.2 El procedimiento de adopción de decisiones para la ejecución de esta revisión se basa en los documentos de la reunión proporcionados por la empresa y ha sido verificado. A partir de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la empresa ha realizado los siguientes procedimientos legales para la revisión:
El 28 de febrero de 2022, la empresa celebró la segunda reunión de los tenedores de la primera fase del plan de accionariado de los empleados, que fue acordada por más de 1 / 2 de los tenedores presentes en la reunión. Se examinaron y aprobaron las propuestas relativas a la enmienda del primer plan de accionariado asalariado de lingda Group Co., Ltd. Y su resumen, y a la enmienda del primer plan de accionariado asalariado de lingda Group Co., Ltd.
El 1 de marzo de 2022, la empresa convocó la 18ª reunión del quinto Consejo de Administración, examinó y aprobó la propuesta de revisión del plan de accionariado asalariado de la primera fase y su resumen y la propuesta de revisión del plan de accionariado asalariado de la primera fase, teniendo en cuenta la situación real de la empresa. Se ajusta el alcance de los titulares de la primera fase del plan de acciones de los empleados y el índice de evaluación del desempeño de la empresa para el segundo período de desbloqueo (2022). Los directores afiliados se han retirado de la votación. El mismo día, el director independiente de la empresa emitió una opinión independiente sobre la revisión del plan de acciones de los empleados.
El 1 de marzo de 2022, la empresa convocó la 14ª reunión de la Quinta Junta de supervisores, en la que examinó la propuesta sobre la revisión del plan de accionariado asalariado de la fase I y su resumen, la propuesta sobre la revisión del plan de accionariado asalariado de la fase I y las medidas de gestión del plan de accionariado asalariado de la fase I, etc. el número de supervisores no afiliados con derecho de voto que asistieron a la reunión fue de 0. Si el número de supervisores no afiliados es inferior a la mitad del número de la Junta de supervisores, la Junta de supervisores no puede adoptar una decisión.
El 11 de marzo de 2022, la empresa convocó la 19ª reunión del quinto Consejo de Administración para examinar y aprobar la “propuesta de revisión del plan de accionariado asalariado de la primera fase y su resumen” y la “propuesta de revisión del plan de accionariado asalariado de la primera fase”, Conviene en que la empresa reajuste el alcance de la participación en la primera fase del plan de accionariado asalariado de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes más recientes y los principios básicos de “asumir la responsabilidad de las pérdidas y ganancias, asumir el riesgo por sí misma e igualdad de derechos e intereses con otros inversores” que figuran en Las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa. El índice de evaluación de la actuación profesional de la empresa y el método de disposición de las acciones subyacentes no desbloqueadas y otros elementos pertinentes, y revisar el contenido pertinente del plan de accionariado de los empleados de la primera fase y su resumen y las medidas de gestión del plan de accionariado de los empleados de la primera fase. Los directores afiliados se han retirado de la votación. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente sobre la revisión del plan de accionariado de los empleados. Al mismo tiempo, para
