Código de valores: Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713) abreviatura de valores: Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713) número de anuncio: 2022 – 015 Shenzhen Increase Technology Co.Ltd(300713)
Anuncio sobre la primera concesión de opciones de compra de acciones a un objeto incentivador
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
La tercera reunión del tercer Consejo de Administración y la tercera reunión del tercer Consejo de supervisión se celebraron el 11 de marzo de 2022, respectivamente, para examinar y aprobar el proyecto de ley sobre la primera concesión de opciones sobre acciones a los sujetos de incentivos. Las cuestiones pertinentes se anunciarán como sigue:
Procedimientos de examen y divulgación de información aplicados en el presente plan de incentivos
El 22 de febrero de 2022, la empresa convocó la segunda reunión del tercer Consejo de Administración para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de primer plazo (proyecto) y el resumen, la propuesta sobre las medidas administrativas para la evaluación del plan de incentivos de opción de compra de acciones de primer plazo. Los directores independientes han emitido opiniones independientes sobre las propuestas relativas a la presentación de propuestas a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos de la opción de compra de acciones de primer plazo y a convocar la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2022.
El 22 de febrero de 2022, la empresa convocó la segunda reunión de la tercera Junta de supervisores para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de primer plazo (proyecto) y el resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos de opción de compra de acciones de primer plazo, la propuesta sobre la verificación de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de opción de compra de acciones de primer plazo, etc.
Entre el 23 de febrero de 2022 y el 4 de marzo de 2022, la empresa dio publicidad interna a los nombres y cargos de los sujetos de incentivos identificados en el plan de incentivos. Durante el período de publicidad, la Junta de supervisores de la empresa no ha recibido ninguna objeción y no tiene ningún registro de retroalimentación. El 4 de marzo de 2022, la empresa reveló la “declaración pública de la Junta de supervisores sobre la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de opción de compra de acciones de primer plazo y las opiniones de verificación”.
El 4 de marzo de 2022, la empresa reveló el informe de autocontrol sobre la compra y venta de acciones de la empresa por personas con información privilegiada sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones del primer tramo.
El 11 de marzo de 2022, la empresa celebró la primera junta general provisional de accionistas de 2022 para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de primer plazo (proyecto) y el resumen, y la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos de opción de compra de acciones de primer plazo. Proyecto de ley sobre la presentación de propuestas a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a tramitar las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos de opciones sobre acciones de primer plazo, etc.
El 11 de marzo de 2022, la empresa convocó la tercera reunión del tercer Consejo de Administración y la tercera reunión del tercer Consejo de supervisión, respectivamente, para examinar y aprobar la “propuesta de ley sobre la primera concesión de opciones de compra de acciones al objeto incentivador”, y el director independiente ha emitido una opinión independiente sobre La propuesta.
Diferencias entre las cuestiones de adjudicación y el plan de incentivos examinado y aprobado por la Junta General de accionistas
El contenido pertinente de esta subvención es coherente con el plan de incentivos aprobado por la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2022.
Nota de la Junta sobre los logros de las condiciones de concesión
De conformidad con las disposiciones pertinentes del presente plan de incentivos, las condiciones de concesión son las siguientes:
No se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en la empresa:
1. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el último informe financiero y contable del ejercicio contable;
2. Informe de auditoría en el que la CPA emite opiniones negativas o no puede expresar opiniones sobre el control interno del informe financiero del último ejercicio contable;
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by c
Ii) no se ha producido ninguna de las siguientes situaciones en el objeto de excitación:
1. Ser identificado como un candidato inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
2. En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que no son personas adecuadas;
3. En los últimos 12 meses, la c
4. Tener la condición de que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
5. No podrán participar en el estímulo de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias;
6. Other circumstances identified by c
Tras una cuidadosa verificación, el Consejo de Administración llegó a la conclusión de que ni la empresa ni el objeto de incentivos se habían producido ni pertenecían a ninguna de las situaciones mencionadas, y que se habían cumplido las condiciones para la concesión de este plan de incentivos, y acordó determinar que la fecha de la primera concesión era el 11 de marzo de 2022, y conceder un total de 4.827,37 millones de opciones sobre acciones a 160 sujetos de incentivos que reunían las condiciones para la concesión, con un precio de ejercicio de 17,37 Yuan / acción.
Estado de la concesión
Fecha de concesión: 11 de marzo de 2022.
Precio de ejercicio: 17,37 Yuan / acción.
Cantidad concedida: 4.827,37 millones de ejemplares.
Fuente de las acciones: la empresa emite acciones ordinarias de la empresa a los destinatarios de los incentivos.
Número de beneficiarios: 160. Los detalles son los siguientes:
Número de orden nombre número de título número de título número de título
1 Presidente y Director General de Yin Wei 3 Shenzhen Fountain Corporation(000005) ,0000% 01901%
2 Director Liu Wenfeng 130860 2.1810% 00829%
3 Director y Secretario de la Junta de Deng Hu 12395020658% 00786%
4 nie Jianhua Deputy General Manager 12208720348% 00774%
5 Sun Jing Finance director 12208720348% 00774%
6 otras personas que la Junta considera que necesitan incentivos 4003753667292% 2.5375%
(155 personas)
Reserva 1197263199544% 07588%
Total Shanghai Pudong Development Bank Co.Ltd(600000) 100000% 3.8027%
Nota: las diferencias en la suma de los datos agregados y los datos detallados se deben al redondeo.
Período de validez: el período de validez de este plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de la primera concesión de la opción de compra de acciones hasta la fecha de la plena ejecución o cancelación.
Acuerdos de ejercicio:
Proporción de tiempo de ejercicio
A partir del primer día de negociación 12 meses después de la fecha de finalización del registro de la primera subvención
33,00% de la última transacción en un plazo de 24 meses a partir de la fecha de finalización del primer ejercicio hasta la fecha de finalización de la primera subvención
Fecha límite
A partir del primer día de negociación 24 meses después de la fecha de finalización del registro de la primera subvención
33,50% de la última transacción en un plazo de 36 meses a partir de la fecha de finalización del segundo ejercicio hasta la primera concesión de la inscripción
Fecha límite
A partir del primer día de negociación 36 meses después de la fecha de finalización del registro de la primera subvención
33,50% de la última transacción en un plazo de 48 meses a partir de la fecha de finalización del tercer ejercicio hasta la primera concesión de la inscripción
Fecha límite
Evaluación del desempeño a nivel de empresa:
Objetivo de evaluación del período de ejercicio
Los ingresos de explotación del primer ejercicio no serán inferiores a 400 millones de yuan en 2022 ni inferiores a 320 millones de yuan en 2022
Los ingresos de explotación del segundo período de ejercicio no serán inferiores a 550 millones de yuan en 2023 ni inferiores a 440 millones de yuan en 2023
Los ingresos de explotación del tercer ejercicio no serán inferiores a 750 millones de yuan en 2024 ni inferiores a 600 millones de yuan en 2024
Valor real de terminación (a) Proporción ejecutable a nivel de empresa (X)
A ≥ am x = 100%
An ≤ a am x = 80%
A an X = 0%
Nota 1: los indicadores de “ingresos de explotación” mencionados anteriormente están sujetos a los datos que figuran en los estados financieros consolidados auditados; Nota 2: los objetivos de evaluación mencionados no constituyen un compromiso real de la empresa con los inversores.
En caso de que la empresa no cumpla los objetivos de evaluación del desempeño correspondientes en cada período de ejercicio, todas las opciones de acciones concedidas pero no ejercidas en el año de evaluación correspondiente no podrán ejercerse y cancelarse por la empresa.
Evaluación de la actuación profesional a nivel individual:
La evaluación de la actuación profesional del objeto de incentivo se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes de la remuneración actual y la evaluación de la actuación profesional de la empresa. El resultado de la evaluación de la actuación profesional del objeto incentivador se divide en tres niveles: A, B y C. en cada período de ejercicio, de acuerdo con el resultado de la evaluación de la actuación profesional correspondiente, se determina el número de opciones de acciones que el objeto incentivador puede ejercer en el período en curso, como sigue:
Resultados de la evaluación de la actuación profesional a B C
Nivel individual 100% 80% 0%
En cada período de ejercicio, si la empresa cumple los objetivos de evaluación del desempeño correspondientes, el número de opciones de acciones que el objeto de incentivo puede ejercer realmente en el período en curso = el número de opciones de acciones que el individuo tiene previsto ejercer en el período en curso × Proporción ejecutable a nivel de empresa × En el caso de las opciones sobre acciones que no puedan ejercerse durante el período de vencimiento, la empresa cancelará la proporción de derechos ejecutables a nivel individual.
Influencia de la concesión en la situación financiera y los resultados de explotación de la empresa
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las normas de contabilidad para las empresas no. 11 – pagos basados en acciones y las normas de contabilidad para las empresas no. 22 – reconocimiento y medición de instrumentos financieros, es necesario seleccionar un modelo de valoración adecuado para calcular el valor razonable de las opciones sobre acciones. En cuanto a la información posterior, como el Estado de cumplimiento de las condiciones de ejercicio, etc., se modifica el número de opciones de compra de acciones que se prevé que puedan ejercerse, y los servicios adquiridos en el período en curso se incluyen en los costos conexos y las reservas de capital de acuerdo con el valor razonable de Las opciones de compra de acciones en la fecha de concesión. La empresa ha determinado que el 11 de marzo de 2022 es la primera fecha de concesión de este plan de incentivos, utilizando el modelo black Scholes para calcular el valor razonable de las opciones de acciones concedidas por primera vez en este plan de incentivos, los parámetros específicos seleccionados son los siguientes:
Precio de las acciones subyacentes: 16,02 Yuan / Acción (precio de cierre de las acciones de la empresa el 11 de marzo de 2022);
Ii) período de validez: 1, 2 y 3 años (período comprendido entre la fecha en que se complete la inscripción de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio de cada ejercicio);
Iii) Volatilidad histórica: 22,23%, 25,30%, 26,26% (volatilidad anualizada del GEM en los últimos 1, 2 y 3 años);
Tipo de interés libre de riesgo: 1,50%, 2,10% y 2,75% (tipo de interés de referencia de los depósitos RMB a 1, 2 y 3 años establecidos por el Banco Popular de China);
Rendimiento de los dividendos: 0,56% (rendimiento anual de los dividendos del último año de “equipo eléctrico – otros equipos de alimentación eléctrica ⅱ – otros equipos de alimentación eléctrica ⅱ” de la industria de shenwan, fuente de datos: Hithink Royalflush Information Network Co.Ltd(300033) ifind Financial Data Terminal). El plan de incentivos otorga por primera vez 4.827,37 millones de opciones de acciones a los sujetos de incentivos, y se espera que el costo de los incentivos se confirme en 8.996,64 millones de yuan, que se amortizará en etapas de acuerdo con el Acuerdo de ejercicio del plan de incentivos, como se indica a continuación:
Costo total de los incentivos 20222023 20242025
(10.000 yuan) (10.000 yuan) (10.000 yuan) (10.000 yuan)
899,64 376,20 326,43 172,56 24,46
Nota 1: los resultados previstos no representan el costo contable final del plan de incentivos. Coste contable real y fecha real de concesión
