Junta de Síndicos
Nota sobre el cumplimiento de la segunda fase del plan de acciones de los empleados de la empresa (proyecto)
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las normas de cotización en bolsa de Shenzhen y las directrices para la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa (en adelante, las “Directrices”), Las leyes, reglamentos, documentos normativos, como las directrices no. 1 de la bolsa de Shenzhen sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa, el funcionamiento normalizado de las principales empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “el funcionamiento normalizado”), as í como las disposiciones pertinentes de los estatutos, etc., se formulan en el segundo plan de accionariado asalariado (proyecto) (en lo sucesivo denominado “el plan de accionariado asalariado”), A continuación se indica si el plan de accionariado de los empleados se ajusta a las directrices, el funcionamiento normalizado y otras disposiciones pertinentes:
1. The Company does not have the “Guidelines”, “Standard operation” and other laws and Regulations, Regulatory documents Prohibiting the implementation of employee ownership Scheme;
2. El contenido del plan de accionariado de los empleados se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las directrices, el funcionamiento normalizado, etc., y el procedimiento es legal y eficaz;
3. El titular de este plan de accionariado asalariado se ajusta a las condiciones de los titulares establecidas en las leyes, reglamentos y documentos normativos, como las directrices, el funcionamiento normalizado, etc., y al alcance de los titulares estipulados en el plan de accionariado asalariado, y su calificación principal como titular del plan de accionariado asalariado de La empresa es legal y válida;
4. The decision – Making Procedure of the company to consider the relevant Proposals of the Employee ownership Scheme is legal and effective, there is no circumstances that damage the interests of the company and all Shareholders, and there is no case that Employees are forced to participate in the Employee ownership Scheme by distribution, Forced distribution, etc.
5. El plan de accionariado de los empleados es propicio para el desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa y no perjudica los intereses de la empresa y de todos los accionistas;
6. Este plan de accionariado asalariado es elegido por los empleados que participan en el plan de accionariado asalariado a través de la Junta de accionistas para supervisar la gestión diaria del plan de accionariado asalariado y ejercer los derechos de los accionistas en nombre de los accionistas, de conformidad con las disposiciones de las “Directrices”.
En resumen, el Consejo de Administración considera que la aplicación del plan de accionariado de los empleados de la empresa se ajusta a las “Directrices” y a las “normas de funcionamiento” y otras disposiciones pertinentes.
Se aclara lo siguiente.
Fawer Automotive Parts Limited Company(000030) 1
Junta Directiva
12 de marzo de 2022
