Informe anual de evaluación de la remuneración y el desempeño del personal directivo superior en 2021 Hainan Strait Shipping Co.Ltd(002320) \\ \\
Después de la auditoría de Tianzhi International Accounting firm (Special general Partnership), los ingresos totales de explotación de la empresa en 2021 ascendieron a 139910.390 Yuan, lo que representa el 111,0% del presupuesto anual. El beneficio total realizado fue de 337394.000 Yuan, lo que representa el 95,6% del presupuesto anual. Se sugiere que se tengan en cuenta algunos factores no operativos, como el deterioro de algunos edificios en la nueva zona portuaria y la integración de los impuestos y tasas sobre los recursos marítimos en el Estrecho de Qiongzhou, para ajustar el valor total de los beneficios, que asciende a 42.264,16 millones de yuan (85.247,6 millones de yuan), Es decir, el 119,7% del presupuesto anual.
Resultados de la evaluación del desempeño institucional
De conformidad con las normas detalladas para la aplicación de la gestión de la remuneración del personal directivo superior (para su aplicación experimental) (en lo sucesivo denominadas “medidas salariales anuales”) y la Declaración de responsabilidad de las empresas (2021), se otorgará una puntuación de evaluación de 112,78 puntos, y el nivel de evaluación de La actuación profesional correspondiente será a.
Resultados de la evaluación de la actuación profesional individual
La evaluación se lleva a cabo de conformidad con las disposiciones pertinentes del “método de evaluación de la evaluación integral del personal directivo superior (ensayo)”. Los resultados de la evaluación anual de la actuación profesional son los siguientes: Ouyang han, Ye wei, Liu xiaowei son excelentes, Cai FANGJIAN, pan Hu, Li wenbin, Wang Wu y Zhu runzi son competentes.
Incentivos para el mandato
Sobre la base de la conclusión del desempeño en el año en curso, se sugiere que el incentivo para el mandato se pague por adelantado de acuerdo con el nivel B de la evaluación anual del desempeño (la base del incentivo anual para el mandato es del 20% del salario anual y el coeficiente de evaluación del desempeño del mandato es de 0,9), con una cantidad de 1.466600 Yuan.
Premios especiales
Sobre la base de los resultados de la labor de integración del Estrecho de Qiongzhou en este año, se propone que se otorgue un premio especial de 130000 yuan a la integración de los recursos portuarios y marítimos del Estrecho de Qiongzhou.
Remuneración anual
En resumen, de conformidad con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión de la remuneración, y sobre la base de los resultados de la evaluación de la actuación profesional de las empresas, el coeficiente de rendimiento individual y el tiempo de servicio en 2021, la remuneración anual total de los ejecutivos ascendió a 9.747 millones de yuan. Entre ellos, el salario anual estándar para el puesto principal es de 1.389200 Yuan, y el salario anual estándar para el puesto adjunto es de 1.116400 Yuan.
Comité de remuneración y evaluación
9 de marzo de 2022
