Abreviatura de valores: Eve Energy Co.Ltd(300014) Código de valores: Eve Energy Co.Ltd(300014)
Eve Energy Co.Ltd(300014)
Fase IX plan de accionariado de los empleados
(proyecto)
Marzo de 2002
Plan de accionariado asalariado de la fase IX
Declaración
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el plan de accionariado de los empleados y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. 1.
Indicación del riesgo
El plan de accionariado asalariado de Eve Energy Co.Ltd(300014) \\
Ii) las fuentes específicas de fondos, la cuantía de la contribución financiera y el plan de aplicación del plan de accionariado de los empleados son resultados preliminares, y no está claro si el plan de accionariado de los empleados puede completarse o no;
El precio de las acciones se ve afectado por diversos factores complejos, como el rendimiento de la empresa, el ciclo macroeconómico, la situación política y económica fuera de China y la psicología de los inversores. Por lo tanto, el comercio de acciones es una actividad de inversión con cierto riesgo, por lo que los inversores deben estar plenamente preparados para ello;
Se invita a los inversores a que tomen decisiones prudentes y presten atención al riesgo de inversión.
Consejos especiales
1. El noveno plan de accionariado asalariado (proyecto) se basa en el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la divulgación de información de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 4 - Plan de accionariado asalariado y otras leyes y reglamentos pertinentes. Los documentos normativos, as í como la Constitución de Eve Energy Co.Ltd(300014) .
2. Este plan de accionariado asalariado (proyecto) es el noveno plan de accionariado asalariado. Tras la aprobación de la Junta General de accionistas, el plan de accionariado asalariado mencionado anteriormente se confiará a Gf Securities Co.Ltd(000776) \\ \\ \\ Eve Energy Co.Ltd(300014) 9 is intended to be obtained and held through the way permitted by Laws and Regulations such as Secondary Market Buying (including Bulk Trading).
3. The Employee ownership Scheme (Draft) is participated by Employees of the company. El número de participantes en el plan de participación de los empleados no excederá de 3.300, sin la participación de directores, supervisores y altos directivos.
4. Las fuentes de financiación del plan (proyecto) son la remuneración legal de los empleados, la autofinanciación y otros medios permitidos por las leyes y reglamentos administrativos. La empresa no proporciona en modo alguno a los titulares de anticipos, garantías, préstamos y otras ayudas financieras. Cuando se estableció el plan de accionariado asalariado, el límite máximo de capital era de 18 millones de yuan, y la cantidad específica se determinó sobre la base de la contribución real.
5. La duración del plan de acciones de los empleados no excederá de 24 meses, y el período de bloqueo de las acciones adquiridas será de 12 meses, contados a partir de la fecha en que la empresa anuncie la última compra y transferencia a nombre del plan de gestión.
6. El límite máximo de la escala de capital del plan de accionariado asalariado es de 18 millones de yuan y el precio de cierre de las acciones de la empresa el 10 de marzo de 2022 es de 75,15 Yuan / acción. El número total de acciones subyacentes que el plan de accionariado asalariado puede comprar y mantener es de aproximadamente 2.395200 acciones, lo que representa el 0,13% del total de acciones de la empresa en la fecha de publicación del plan. El número total de acciones poseídas por todos los planes de accionariado asalariado válidos de la empresa no excederá del 10% del capital social total de la empresa. El número de acciones subyacentes correspondientes a las acciones del plan de acciones de los empleados mantenidas por cualquier titular no excederá del 1% del capital social total de la empresa. En la actualidad, la situación de la compra de las acciones subyacentes sigue siendo incierta, y el número de acciones mantenidas en última instancia depende de la situación real.
El número total de acciones mantenidas por el plan de accionariado de los empleados no incluye las acciones adquiridas por los empleados antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por ellos mismos a través del mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital.
7. Después de que el Consejo de Administración de la empresa haya examinado y aprobado el plan de accionariado asalariado, la empresa emitirá un aviso de convocatoria de la Junta General de accionistas para examinar el plan de accionariado asalariado. El plan de accionariado asalariado no se ejecutará hasta que sea aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa. 8. La Junta General de accionistas de la empresa que examine este plan de accionariado asalariado adoptará la forma de combinar la votación in situ con la votación en línea. La empresa proporcionará a los accionistas de la empresa una plataforma de votación en forma de red a través del sistema de negociación de la bolsa de Shenzhen y el sistema de votación en Internet, y los accionistas pueden ejercer el derecho de voto a través del sistema antes mencionado durante el tiempo de votación en línea. 9. La aplicación de este plan de accionariado de los empleados no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
Catálogo
Declaración... 1.
Consejos de riesgo... 2 consejos especiales... 3.
Explicación... 7.
Capítulo I Principios generales 8.
Los principios básicos de este plan de accionariado de empleados... 8.
El propósito de este plan de accionariado de empleados... Capítulo II titulares de este plan de accionariado asalariado 9.
Base para la determinación del titular del plan de accionariado asalariado... 9.
Alcance de los titulares de planes de accionariado asalariado 9.
Verificación de los titulares de planes de accionariado asalariado 9.
Principios de suscripción de este plan de accionariado de empleados... Capítulo 3: fuentes de capital y acciones de este plan de accionariado de empleados... 11.
Fuentes de financiación de este plan de accionariado de empleados... 11.
Fuente de las acciones de este plan de accionariado de empleados... 11.
3. El tamaño de las acciones subyacentes cubiertas por este plan de accionariado de empleados... Capítulo 4 duración del plan de accionariado de los empleados y período de bloqueo... 12.
Duración de este plan de acciones de los empleados 12.
El período de bloqueo de este plan de accionariado de empleados... Capítulo 5 el modo de gestión del plan de accionariado asalariado... 13.
Reunión de los titulares 13.
Comité de gestión 14.
Iii. Titular 16.
Asuntos autorizados por la Junta General de accionistas para el Consejo de Administración... 17.
Instituciones de gestión de activos 17.
Capítulo 6 Composición de los activos y disposición de los derechos e intereses del plan de accionariado de los empleados... 18.
Composición de los activos de este plan de accionariado de empleados... 18.
Disposición de los derechos e intereses de los titulares 18.
3. Medidas para la eliminación de los derechos e intereses después de la expiración de este plan de accionariado de empleados... Capítulo 7 Modificación y terminación de este plan de accionariado de empleados... 20.
Cambios en el plan de acciones de los empleados... 20.
Terminación del plan de accionariado asalariado... Capítulo 8 Participación en el plan de participación de los empleados en la financiación de la empresa... Capítulo IX selección y gestión de la Organización de gestión de activos 22.
Selección de la Organización de gestión de activos... 22.
Disposiciones principales del Acuerdo de gestión de activos 22.
Gastos de funcionamiento del plan de gestión 22.
Impuestos... Capítulo 10 procedimientos para la ejecución de este plan de acciones de los empleados Capítulo XI descripción de las relaciones de acción concertada y las relaciones conexas 24.
Relación con los accionistas controladores, los controladores reales, los directores, los supervisores y los altos directivos... 24.
Relación con los planes de accionariado de los empleados existentes... Capítulo XII otras cuestiones importantes 25
Interpretación
En el presente proyecto, a menos que el contexto requiera otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado:
Acciones comunes, es decir, acciones a
El plan de accionariado asalariado subyacente, el plan,
Se refiere al noveno plan de accionariado de los empleados de este plan de accionariado de los empleados
Proyecto de ley, proyecto de ley, tenencia de personal
Proyecto de plan de acciones (proyecto)
Los titulares son los empleados de la empresa que participan en este plan de accionariado de empleados
Reunión de los titulares: reunión de los titulares de planes de propiedad de los empleados
El Comité de gestión es el Comité de gestión del plan de accionariado de los empleados.
GF Asset Management (Guangdong) Co., Ltd.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
The Guidance for Standardized Operation refers to the Guidance for Standardized Operation of GEM Listed Companies in shenzhen Stock Exchange.
The Guidance No. 4 of xinpii refers to the guidance No. 4 of Shenzhen Stock Exchange on Information Disclosure of Listed Companies - Employee ownership Scheme.
Orientación sobre la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa
Ver
Los estatutos se refieren a los estatutos.
La Oficina de gestión del plan de accionariado de los empleados se refiere al noveno plan de accionariado de los empleados.
Medidas administrativas de la ley
Acuerdo de suscripción del plan de acciones de los empleados
Acuerdo de suscripción
Comisión Reguladora de valores de China
Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan se refieren a Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan
Capítulo I Disposiciones generales
Este plan de accionariado asalariado se formula de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las normas de cotización, las directrices para el funcionamiento normativo, las directrices, las directrices no. 4 y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, de conformidad con los principios de equidad, equidad y publicidad, y tiene por objeto mejorar la estructura de Gobierno de las personas jurídicas de la sociedad. Garantizar la realización de la estrategia de desarrollo futuro y los objetivos empresariales de la empresa.
Principios básicos del plan de accionariado de los empleados
Principios de cumplimiento de la ley
La empresa llevará a cabo el plan de participación de los empleados, llevará a cabo los procedimientos estrictamente de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos y llevará a cabo la divulgación de información de manera veraz, exacta, completa y oportuna. Nadie podrá utilizar el plan de acciones de los empleados para realizar operaciones con información privilegiada, manipular el mercado de valores, etc.
Ii) principio de participación voluntaria
El plan de accionariado de los empleados aplicado por la empresa sigue el principio de la participación voluntaria de los empleados, no hay distribución, distribución forzada y otras formas de participación obligatoria de los empleados.
Iii) principio de Asunción de riesgos
Los titulares de planes de accionariado asalariado son responsables de sus propias pérdidas y ganancias y de sus propios riesgos.
Objetivos del plan de accionariado de los empleados
1. Estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados clave de la empresa, mantener el objetivo de desarrollo de la empresa y realizar el intercambio de beneficios;
2. Profundizar el sistema de incentivos de la empresa, construir una estructura de incentivos a varios niveles, atraer y mantener talentos sobresalientes y la columna vertebral de las empresas, mejorar la cohesión del personal y la competitividad de la empresa.
CAPÍTULO II titulares de este plan de accionariado de empleados
Base para la determinación del titular del plan de accionariado asalariado
Base jurídica de la determinación del tenedor
El titular de este plan de accionariado asalariado se determina de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las directrices, las directrices no. 4 y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos. Los empleados de la empresa participarán en el plan de participación de los empleados de conformidad con los principios de participación voluntaria, cumplimiento de la ley y asunción de riesgos. Todos los titulares de contratos de trabajo con la empresa o sus filiales y reciben remuneración.
Ii) base de la posición determinada por el titular
El titular de este plan de accionariado asalariado cumplirá uno de los siguientes criterios:
1. Más de medio a ño en la empresa y sus filiales
