Código de valores: Shenzhen Magic Design & Decoration Engineering Co.Ltd(002856)
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Plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
De conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio de la Comisión Reguladora de valores de China [2013] No. 43) y otros documentos pertinentes, a fin de mejorar y mejorar la Ciencia y la sostenibilidad de la empresa. El Consejo de Administración de la empresa ha formulado el plan de retorno de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”) sobre la base de un mecanismo estable de toma de decisiones en materia de dividendos, un rendimiento razonable de la inversión para los inversores y factores como La situación real de funcionamiento y desarrollo de la empresa, el costo de los fondos sociales, el entorno financiero externo, las necesidades y la voluntad de los accionistas, etc.
Consideraciones para la formulación del plan por la empresa
La empresa se centra en el desarrollo sostenible en el futuro y, sobre la base de un análisis amplio de la realidad del desarrollo empresarial, las necesidades y la voluntad de los inversores, el costo de la financiación externa y el medio ambiente, tiene plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios, la situación del flujo de Caja, la etapa de desarrollo y la demanda de fondos de inversión del proyecto, etc., y formula el plan. Para mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios para la formulación de este plan
Sobre la base de la conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos de la sociedad, el plan tiene plenamente en cuenta y escucha las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios) y los directores independientes, aplica una política activa, continua y estable de distribución de beneficios y da prioridad a los dividendos en efectivo para recompensar activamente a los inversores.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años (2022 – 2024)
Principios básicos de la política de distribución de beneficios
1. La empresa aplica una política activa de distribución de beneficios y concede importancia al rendimiento razonable de la inversión de los inversores. Si la empresa obtiene beneficios en el a ño en curso y tiene beneficios distribuibles después de compensar las pérdidas, retirar el Fondo de reserva legal y el Fondo de reserva de excedentes, la empresa distribuirá dividendos a los accionistas de acuerdo con la proporción prescrita de beneficios distribuibles de la empresa matriz realizada en el año en curso;
2. Mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios de la empresa, teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa;
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3. La distribución de los beneficios de la empresa no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados y no menoscabará la capacidad de la empresa para seguir funcionando. Formas y intervalos de distribución de beneficios
1. La empresa distribuirá los beneficios en efectivo, acciones o en combinación con el efectivo y las acciones, y el efectivo prevalecerá sobre las acciones.
2. La empresa distribuirá los beneficios anuales una vez al a ño. A condición de que se satisfagan las necesidades de capital para la compra de materias primas, los planes de inversión importantes previsibles o los gastos de capital importantes, el Consejo de Administración de la empresa podrá distribuir los beneficios a mediano plazo de acuerdo con los beneficios de explotación y el flujo de caja de la empresa en el período en curso, y el plan específico se presentará a la Junta General de accionistas de la empresa para su aprobación tras su examen por el Consejo de Administración de la empresa.
Condiciones específicas y proporción de los dividendos en efectivo
Salvo en circunstancias excepcionales, la empresa distribuirá dividendos en efectivo cuando los beneficios del año en curso sean positivos y los beneficios acumulados no distribuidos sean positivos. Los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles obtenidos en el ejercicio en curso.
Condiciones específicas de los dividendos en efectivo:
1. El beneficio distribuible de la empresa (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) es positivo;
2. El Organismo de auditoría emitirá un informe de auditoría estándar sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa.
Una situación especial es una de las siguientes:
1. La relación activo – pasivo de los estados consolidados de la sociedad matriz al final del año supera el 70%;
2. Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 50% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y superarán los 30 millones de yuan;
3. Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos En los estatutos:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
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2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Condiciones específicas para el pago de dividendos de acciones
Si la empresa funciona bien y los beneficios no distribuidos acumulados y las reservas excedentes totales superan el 200% del capital social, el Consejo de Administración de la empresa presentará una propuesta para la distribución de dividendos de acciones y la presentará a la Junta General de accionistas para su examen.
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para los planes de distribución de beneficios
1. Cuando la sociedad cumpla las condiciones para la distribución de los beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad formulará un plan de distribución de los beneficios a medio plazo (en caso de que se proponga una distribución a medio plazo) o un plan anual de distribución de los beneficios, de conformidad con las condiciones específicas de funcionamiento de la sociedad y el entorno del mercado.
Al formular el plan concreto de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, etc., y el director independiente emitirá una opinión clara. El plan de distribución de beneficios elaborado por el Consejo de Administración se someterá a la consideración de la Junta General de accionistas después de que haya sido aprobado por más de la mitad del Consejo de Administración.
El director independiente de la empresa podrá recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, incluidos, entre otros, el teléfono, el fax y el correo o la reunión de inversores, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
Cuando la Junta General de accionistas examine el plan de distribución de beneficios, la sociedad proporcionará a los accionistas el método de votación en línea.
Alentar a los pequeños y medianos inversores y a los inversores institucionales a que participen activamente en la adopción de decisiones sobre la distribución de los beneficios de la empresa; Dar pleno juego a la función de orientación profesional de los intermediarios.
2. Si la sociedad cumple las condiciones para la distribución de los beneficios pero no distribuye los beneficios o distribuye los beneficios en una proporción inferior a los dividendos en efectivo prescritos en los estatutos, la sociedad revelará en el anuncio de resolución del Consejo de Administración y en el informe anual las razones por las que no distribuye los beneficios o distribuye los beneficios en una proporción inferior a los dividendos en efectivo prescritos en los estatutos. Y el uso exacto de los beneficios no distribuidos retenidos por la empresa y los ingresos estimados de inversión, etc. El director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara al respecto.
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para ajustar la política de distribución de beneficios
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El Consejo de Administración de la empresa reformula el plan y el plan de dividendos cada tres años, y la empresa ajusta el plan y el plan de dividendos de acuerdo con las opiniones de los accionistas (especialmente los inversores públicos), los directores independientes y la Junta de supervisores. Los planes y planes de ajuste de los dividendos se basarán en la protección de los derechos e intereses de los accionistas y no entrarán en conflicto con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes de la c
La sociedad aplicará estrictamente la política de dividendos en efectivo establecida en los estatutos y el plan específico de dividendos en efectivo examinado y aprobado por la Junta General de accionistas.
En caso de que la empresa necesite ajustar su política de distribución de beneficios debido a la fuerza mayor, como la guerra, los desastres naturales, etc., o a las necesidades de producción y funcionamiento, la planificación de las inversiones y el desarrollo a largo plazo, o debido a cambios importantes en el entorno empresarial externo y las condiciones de funcionamiento de la propia empresa, el Consejo de Administración, sin perjuicio de las disposiciones pertinentes de la c
Al examinar los cambios en la política de distribución de beneficios en la Junta General de accionistas, la sociedad proporcionará a los accionistas el método de votación en línea y lo aprobará más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Otros
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa y se aplicará a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Consejo de Administración 10 de marzo de 2022
