Wuhan Tianyu Information Industry Co.Ltd(300205)
Cuadro comparativo revisado del reglamento de trabajo del Director General
Nota: a ñadir una "línea de supresión" significa que se ha suprimido la cláusula y "negrita" significa añadir o modificar la cláusula.
Antes y después de la revisión
Artículo 4 no podrá ser Director General de la sociedad en ninguna de las siguientes circunstancias:
Incapacidad o limitación de la capacidad civil; Incapacidad o limitación de la capacidad civil;
Ii) por malversación, soborno, apropiación indebida de bienes, malversación indebida de bienes o destrucción del socialismo II) por malversación, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o destrucción del orden de la economía socialista de mercado, ser condenado a una pena que no exceda de cinco a ños después de la expiración del plazo de ejecución, o ser despojado del orden de la economía de mercado por un delito, ser condenado a una pena que no exceda de cinco años después de la expiración del plazo de ejecución, o ser privado de derechos políticos por un delito; La expiración de la ejecución no excederá de cinco años; El período de ejecución expira en menos de cinco años;
Si el Director o director o gerente de fábrica de una empresa o empresa en quiebra o liquidación es personalmente responsable de (ⅲ) la empresa o empresa en quiebra o liquidación y es personalmente responsable de la quiebra de la empresa o empresa, será personalmente responsable de la quiebra de la empresa o empresa después de la quiebra o liquidación de La empresa o empresa. Menos de tres años a partir de la fecha de liquidación de la quiebra de la empresa; Menos de tres años a partir de la fecha del cierre;
Actuar como representante legal de una empresa o empresa cuya licencia comercial haya sido revocada o cuya licencia comercial haya sido ordenada para su cierre debido a la violación de la ley (ⅳ) actuar como representante legal de la empresa o empresa cuya licencia comercial haya sido revocada o cuya licencia comercial haya sido ordenada para su cierre debido a la violación de la ley, y ser personalmente responsable de ello, actuar como representante legal de la empresa o empresa cuya licencia comercial haya sido revocada y ser personalmente responsable de ello; Menos de tres años después de la revocación de la licencia comercial de la empresa; No más de tres años a partir de la fecha;
V) las deudas personales de mayor cuantía adeudadas y pendientes; V) las deudas personales de mayor cuantía adeudadas y pendientes;
Ser sancionado con una prohibición de entrada en el mercado de valores por la c
Otros contenidos prescritos por leyes, reglamentos administrativos o reglamentos departamentales. Si la bolsa de valores determina públicamente que no es adecuada para el puesto de Director o supervisor de la empresa o nombra al Director General en violación de las disposiciones del presente artículo, el nombramiento será nulo y sin valor. El Director General será el personal directivo superior durante el período en que ocupe el cargo, y el plazo aún no ha expirado;
En caso de que se produzcan las circunstancias del presente artículo, la sociedad será destituida de su cargo. Otros contenidos prescritos por leyes, reglamentos administrativos o reglamentos departamentales.
El nombramiento del Director General en violación de las disposiciones del presente artículo será nulo y sin valor. Si el Director General se encuentra en alguna de las circunstancias previstas en el presente artículo durante su mandato, la empresa lo destituirá de su cargo.
Artículo 9 el Director General será responsable ante el Consejo de Administración y ejercerá las siguientes funciones y atribuciones: el Director General será responsable ante el Consejo de Administración y ejercerá las siguientes funciones y atribuciones:
Presidir plenamente el funcionamiento y la gestión cotidianos de la empresa, organizar y aplicar el Consejo de Administración (ⅰ) Presidir el funcionamiento y la gestión cotidianos de la empresa, organizar y aplicar las resoluciones y resoluciones del Consejo de Administración e informar al Consejo de Administración; E informar al Consejo de Administración sobre su labor;
Organizar y ejecutar el plan anual de producción y gestión y el plan de inversión de la empresa; Organizar y ejecutar el plan anual de producción y gestión y el plan de inversión de la empresa;
Elaborar el plan de establecimiento de la Organización de gestión interna de la empresa; Elaborar el plan de establecimiento de la Organización de gestión interna de la empresa;
Elaborar el sistema básico de gestión de la empresa; Elaborar el sistema básico de gestión de la empresa;
Formular normas y reglamentos específicos de la empresa; Formular normas y reglamentos específicos de la empresa;
Proponer al Consejo de Administración el nombramiento o la destitución del Director General Adjunto y del Director Financiero de la empresa; Proponer al Consejo de Administración el nombramiento o la destitución del Director General Adjunto y del Director Financiero de la empresa; Decidir sobre el nombramiento o la destitución del personal directivo responsable distinto del que decida el Consejo de Administración; Personal directivo responsable;
Representar a la empresa en Asuntos Exteriores en el ámbito de la autorización del Consejo de Administración y representar a la empresa en Asuntos Exteriores en el ámbito de la autorización del Consejo de Administración y, en el caso de la autorización del representante legal, firmar acuerdos que incluyan inversiones, empresas conjuntas, cooperativas, préstamos, etc., en el caso de la autorización del representante legal, incluidas inversiones, empresas conjuntas y cooperativas; Contratos económicos, incluidos préstamos, etc.; Contratos económicos internos;
Ⅸ) otros poderes y facultades conferidos por los estatutos o por el Consejo de Administración. Ⅸ) otros poderes y facultades conferidos por los estatutos o por el Consejo de Administración.
Artículo 37 cuando se modifiquen estas normas, el Director General formulará recomendaciones y las presentará al Consejo de Administración para su aprobación.
Artículo 38 el presente reglamento de trabajo será aprobado por votación por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor el día en que la sociedad lo haga público. Con efecto a partir de la fecha de emisión de las acciones, el trabajo del Director General antes de la emisión pública de las acciones se llevará a cabo de conformidad con las presentes Normas.
