Junta Directiva Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933)
Sobre la conformidad de la primera fase del plan de accionariado asalariado de la empresa (proyecto)
Notas sobre las disposiciones pertinentes de las directrices para la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933) (en lo sucesivo denominadas “las empresas”) de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China y las directrices para La aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las directrices”), Las disposiciones de las leyes y reglamentos, como las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – el funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta Principal (en lo sucesivo denominadas “Directrices para la supervisión no. 1”), han formulado el primer plan de accionariado de empleados (proyecto) (en lo sucesivo denominado “el plan de accionariado de empleados”), y todos los directores de la empresa adoptan una actitud prudente y responsable. A continuación se explica si el plan de accionariado de los empleados se ajusta a las directrices y otras disposiciones pertinentes:
1. The Company does not have the case that the implementation of employee ownership Scheme is prohibited as stipulated in the guidance Opinion, Regulatory Guidance No. 1 and other laws, Regulatory documents; El plan de accionariado de los empleados se ajusta a los principios básicos del plan de accionariado de los empleados.
2. El contenido de la aplicación del plan de accionariado de los empleados y los procedimientos de deliberación y adopción de decisiones de la empresa se ajustan a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, como las “Directrices” y las “Directrices de supervisión no. 1”, no violan las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, no perjudican los intereses de la empresa y de todos los accionistas, ni obligan a los empleados a participar en el plan de accionariado de los empleados mediante distribución, distribución forzada, etc. Los directores afiliados se han abstenido de votar de conformidad con las disposiciones pertinentes;
3. La Junta de supervisores de la empresa ha verificado la lista del plan de accionariado asalariado y ha llegado a la conclusión de que el titular del plan de accionariado asalariado se ajusta a las condiciones del titular estipuladas en las directrices, las directrices de supervisión no. 1 y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como a los documentos normativos, y a la gama de titulares estipulada en el plan de accionariado asalariado. Como titular del plan de accionariado asalariado de la empresa, su calificación principal es legal y válida;
4. La empresa no tiene planes ni arreglos para conceder préstamos, garantías de préstamos o cualquier otra asistencia financiera a sus titulares. La aplicación del plan de accionariado de los empleados puede mejorar el mecanismo de incentivos y restricciones de la empresa, mejorar la capacidad de desarrollo sostenible de la empresa, hacer que los administradores y los accionistas formen una comunidad de intereses, mejorar la eficiencia de la gestión de la empresa y el entusiasmo, la creatividad y la responsabilidad de los administradores, lo que es beneficioso para la realización y el desarrollo sostenible de los objetivos estratégicos de la empresa.
En resumen, el Consejo de Administración considera que la aplicación del plan de accionariado de los empleados por la empresa se ajusta a las directrices, las directrices de supervisión no. 1 y otras disposiciones pertinentes.
Junta Directiva Beijing Emerging Eastern Aviation Equipment Co.Ltd(002933)
28 de febrero de 2022
