Código de valores: Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) abreviatura de valores: Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) número de anuncio: 2022 – 014 Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785)
Anuncio sobre el progreso de la planificación del plan de incentivos de capital
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) (en adelante, “la empresa”) el 30 de septiembre y el 30 de noviembre de 2021, respectivamente, revelaron el “anuncio indicativo sobre la planificación de los asuntos del plan de incentivos de capital” y el “anuncio sobre la planificación del aplazamiento de los asuntos del plan de incentivos de capital”, Se espera que el aplazamiento hasta el 28 de febrero de 2022 revele el proyecto de plan de incentivos pertinente, los progresos pertinentes son los siguientes:
Información básica sobre el plan de incentivos de capital
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del personal directivo y la columna vertebral de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales de los destinatarios de los incentivos, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, La Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, tienen por objeto aplicar el plan de incentivos de capital mediante la adopción de acciones restringidas, opciones de acciones o una combinación de ambas formas de incentivos.
El número total de acciones objeto del plan de incentivos no excederá del 10% del capital social total de la empresa durante todo el período de validez. El número de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos del plan de incentivos de capital a través del plan de incentivos de capital durante todo el período de validez no excederá del 1% del capital social total de la empresa.
Principales trabajos realizados durante la planificación del plan de incentivos
Durante el período de planificación, la empresa, de conformidad con los requisitos de las leyes y reglamentos, como las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, organizará a la dirección de la empresa y a los representantes del personal para que estudien los procedimientos y las normas detalladas para la aplicación de Los incentivos de capital, y examinará el alcance de la participación en los incentivos de capital, la eliminación de los acuerdos de limitación de ventas / ejercicio y la escala del plan de incentivos. Se han consultado ampliamente las opiniones y sugerencias de todos, y se ha llevado a cabo el diseño preliminar del plan de incentivos de capital.
Progresos en la planificación de los incentivos de capital
A través de la discusión de la dirección de la empresa y la comunicación en profundidad con los representantes del personal, la intención original de la planificación de los incentivos de capital se entiende y apoya plenamente. Sin embargo, en vista de los cambios en los antecedentes de la formulación del plan de incentivos, y a través de la comunicación, se encontró que la capacidad de recaudación de fondos de diferentes empleados para el incentivo de capital es diferente, se espera que no pueda completarse de manera unificada y coordinada en un corto período de tiempo. Con el fin de proteger los intereses de los empleados y los inversores, la empresa decidió poner fin a la planificación de los incentivos de capital y empezar de nuevo cuando las condiciones fueran maduras. La empresa promoverá activamente la construcción de un mecanismo eficaz de incentivos a medio y largo plazo de acuerdo con las condiciones reales de funcionamiento y la voluntad de los empleados para lograr el desarrollo común de la empresa y los empleados y maximizar los beneficios de los accionistas. Se anuncia por la presente.
Junta Directiva Xiamen Wanli Stone Stock Co.Ltd(002785) 1º de marzo de 2022
