Abreviatura de valores: Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) Código de valores: Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012)
Opción de compra de acciones y plan de incentivos restrictivos para 2022 (proyecto)
Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012)
Marzo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la República Popular China.
El plan de incentivos incluye el plan de incentivos de opciones sobre acciones y el plan de incentivos de acciones restringidos. La fuente de las acciones subyacentes es Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) para la emisión de acciones ordinarias de la empresa a los destinatarios de los incentivos.
En tercer lugar, el plan de incentivos tiene por objeto conceder un total de 37.540000 acciones al objeto de los incentivos, y las acciones subyacentes son las acciones ordinarias RMB a, que representan aproximadamente el 0,69% del capital social total de la empresa en la fecha del anuncio del plan de incentivos. Los detalles son los siguientes:
Plan de incentivos de opciones sobre acciones: la empresa tiene la intención de conceder 34.980000 opciones sobre acciones a los sujetos de incentivos, y las acciones subyacentes son acciones comunes RMB a, que representan el 0,65% del capital social total de la empresa en la fecha del anuncio del plan de incentivos. Cada opción de compra de acciones concedida por el objeto de incentivo tiene derecho a comprar una acción de la empresa a precio de ejercicio durante el período de validez, siempre que se cumplan las condiciones de ejercicio.
Plan de incentivos de acciones restringidas: la empresa tiene la intención de conceder 2,56 millones de acciones restringidas a los sujetos de incentivos, y las acciones subyacentes son acciones ordinarias de acciones RMB a, que representan aproximadamente el 0047% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no excederá del 10% del total de acciones de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. El número total de acciones de la empresa concedidas por cualquier objeto de incentivo a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no excederá del 1% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la finalización del ejercicio de la opción de compra de acciones o el registro de acciones restringidas por el objeto de incentivos, el número de opciones de compra de acciones y acciones restringidas y el número total de acciones subyacentes se ajustarán en consecuencia en caso de que la Reserva de capital se convierta en capital social, se distribuyan dividendos de acciones, se reduzcan o reduzcan las acciones y se distribuyan derechos de emisión. El número total de objetos de incentivo para la opción de compra de acciones que se concederá en el plan de incentivos es de 2.484, y el número total de objetos de incentivo para la opción de compra de acciones restringidas es de 27. Los directores, gerentes superiores, gerentes básicos y técnicos básicos (profesionales) que ocupan puestos en El sistema empresarial básico de la empresa (incluidas las filiales, en adelante los mismos) en la etapa actual cuando la empresa anuncia el plan de incentivos.
El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones del plan de incentivos es de 62,20 Yuan / acción, y el precio de adjudicación de las acciones restringidas es de 38,87 Yuan / acción.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la finalización del registro de la opción de compra de acciones o de las acciones restringidas, el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones y el precio de concesión de la opción de compra de acciones restringidas se ajustarán en consecuencia si la reserva de capital Se convierte en capital social, se distribuyen dividendos de acciones, se dividen o reducen las acciones, se distribuyen derechos de emisión y dividendos.
6. El período de validez de las opciones sobre acciones del plan de incentivos es de 48 meses como máximo, desde la fecha de concesión de las opciones sobre acciones hasta la fecha de ejercicio o cancelación de todas las opciones sobre acciones concedidas al objeto del incentivo; El período de validez de las acciones restringidas del plan de incentivos es de 48 meses como máximo, desde la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto de incentivos hayan sido liberadas de la venta restringida o hayan sido canceladas mediante recompra.
7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
8. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los directores y supervisores independientes de la empresa, ni a los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos. El objeto de incentivo se ajusta a las disposiciones del artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener opciones sobre acciones o acciones restringidas de conformidad con el presente plan de incentivos.
10. El objeto del incentivo se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos de este plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u otras omisiones importantes en el documento de divulgación de información pertinente si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de ejercicio de Derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información pertinente.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder incentivos y completar los procedimientos de registro, anuncio y otros procedimientos pertinentes. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, se pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y se anularán las acciones restringidas o las opciones sobre acciones no concedidas, siempre que el período durante el cual no se concedan derechos de conformidad con las medidas de gestión de los incentivos sobre acciones de las empresas que cotizan en bolsa no se calcule en un plazo de 60 días.
La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
Declaración… 2 consejos especiales… 2 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 contenido específico de este plan de incentivos… Capítulo VI procedimientos para la aplicación de este plan de incentivos Capítulo VII Derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo 8 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo IX Disposiciones complementarias 43.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Longi Green Energy Technology Co.Ltd(601012) \\
Este plan de incentivos se refiere al plan de opciones sobre acciones y al plan de incentivos limitados sobre acciones para 2022.
La opción de compra de acciones y la opción de compra de acciones se refieren al derecho de la empresa a comprar un determinado número de acciones a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
De conformidad con las condiciones y los precios establecidos en el presente plan de incentivos, las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se refieren a una determinada cantidad de acciones de la empresa, que se fijan por un período de tiempo determinado y sólo pueden liberarse de la circulación restringida una vez que se hayan cumplido las condiciones para la Eliminación de las restricciones a la venta establecidas en el presente plan de incentivos.
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, los objetivos de los incentivos públicos para obtener opciones sobre acciones o acciones restringidas son los directores de empresas, los altos directivos, los administradores básicos y el personal técnico básico (empresarial).
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que la empresa concede una opción de compra de acciones / acciones restringidas a un objeto incentivador y la fecha de concesión debe ser la fecha de negociación.
El período de espera es el período comprendido entre la fecha de concesión de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio de la opción de compra de acciones.
De acuerdo con el plan de incentivos de la opción de compra de acciones, el ejercicio de la opción de compra de acciones es el comportamiento de la opción de compra de acciones de acuerdo con las condiciones establecidas en el plan de incentivos.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado en el plan.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones necesarias para que un objeto incentivador ejerza una opción de compra de acciones en virtud del plan.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El término “período limitado” se refiere al período durante el cual las acciones restringidas concedidas a un objeto de incentivo en virtud del presente plan de incentivos están prohibidas de transferir, utilizarse para garantizar y pagar deudas.
Período de Liberación de la restricción de la venta: el período durante el cual las acciones restringidas mantenidas por el objeto de incentivo pueden ser liberadas de la restricción de la venta y cotizadas en bolsa después de que se cumplan las condiciones de Liberación de la restricción de la venta estipuladas en el plan de incentivos.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones que deben cumplirse para liberar las restricciones a la venta de las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos en virtud del presente plan de incentivos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de la bolsa de Shanghai (revisadas en enero de 2022).
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Las medidas de gestión de la evaluación se refieren a la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación de las opciones sobre acciones y los planes restrictivos de incentivos sobre acciones en 2022.
Comisión Reguladora de valores de China
Bolsa de valores: la bolsa de Shanghai
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros, a menos que se especifique otra cosa.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de mejorar aún más la estructura de gobierno corporativo, establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente la polaridad de los directores de la empresa, el personal directivo superior, el personal directivo básico, el personal técnico básico (empresarial) y otros empleados clave de la empresa, y combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico. Hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, mejorar la competitividad del mercado y la capacidad de desarrollo sostenible de la empresa, y formular este plan de incentivos de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión y los Estatutos de la empresa, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas y el principio de reciprocidad de los ingresos y las contribuciones.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración es negativo.
