Código de valores: Advanced Micro-Fabrication Equipment Inc.China(688012) abreviatura de valores: Advanced Micro-Fabrication Equipment Inc.China(688012) número de anuncio: 2022 – 007
Zhongwei Semiconductor Equipment (Shanghai) Co., Ltd.
Resumen del plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto) 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizan que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso ni ninguna declaración engañosa.
O una omisión importante, y asumir la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
Consejos importantes:
Incentivos de capital: acciones restringidas (categoría 2)
Fuente de las acciones: emisión de acciones ordinarias de la empresa a los destinatarios de los incentivos
El número total de derechos e intereses sobre los incentivos de capital y el número total de acciones subyacentes: el plan de incentivos de capital restringido (proyecto) de China micro Semiconductor Equipment (Shanghai) Co., Ltd. Para 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos” o “el plan”) tiene por objeto conceder 4 millones de acciones restringidas a los destinatarios de los incentivos. Representa aproximadamente el 0649% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. Esta subvención es una subvención única sin derechos reservados.
Objetivos del plan de incentivos de capital
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses de los empleados, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, de conformidad con el principio de igualdad de incentivos y restricciones, De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las normas de la bolsa de Shanghai para la cotización de acciones de la Junta de innovación científica (en lo sucesivo denominadas “las normas de cotización”), las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”), Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como la Guía no. 4 sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa, la divulgación de información sobre incentivos de capital (en adelante denominada “la Guía de supervisión”) y los Estatutos de China micro Semiconductor Equipment (Shanghai) Co., Ltd. (en adelante denominados “los estatutos”).
A la fecha del anuncio del plan de incentivos, la empresa también ha aplicado el plan de incentivos restrictivos de acciones de 2020 y el plan de incentivos restrictivos de acciones de 2020.
Plan de incentivos para el valor añadido de las acciones. La empresa celebró la 12ª reunión del primer Consejo de Administración el 5 de junio de 2020 y la segunda Junta General provisional de accionistas en 2020 el 22 de junio de 2020, respectivamente, y examinó y aprobó el plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa 2020 (proyecto revisado) y las propuestas conexas, el plan de incentivos de valor añadido de las acciones de la empresa 2020 (proyecto revisado) y las propuestas conexas. El 30 de junio de 2020 y el 6 de noviembre de 2020, respectivamente, la empresa otorgó un total de 7739890 acciones restringidas a los beneficiarios del plan de incentivos de acciones restringidas en 2020, lo que representa aproximadamente el 1,45% del capital social total de la empresa en el momento de la concesión. El 30 de junio de 2020, la empresa otorgó 5468000 derechos de apreciación de acciones a los objetivos de incentivo de los derechos de apreciación de acciones en 2020, lo que representa aproximadamente el 0,102% del capital social total de la empresa en el momento de la concesión.
En la 21ª reunión del primer Consejo de Administración, celebrada el 9 de julio de 2021, la empresa examinó y aprobó la propuesta de que el primer período de atribución del plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa en 2020 se ajustara a las condiciones de atribución y la propuesta de que el primer período de atribución del plan de incentivos de valor a ñadido de acciones de la empresa en 2020 se ajustara a las condiciones de atribución. La empresa celebró la primera reunión del segundo Consejo de Administración el 9 de diciembre de 2021 para examinar y aprobar la propuesta de que el primer período de atribución de la parte reservada del plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa en 2020 se ajustara a las condiciones de atribución.
Este plan de incentivos y el actual plan de incentivos restrictivos de acciones 2020 son independientes entre sí, no hay correlación.
Modo de incentivo de las acciones y fuente de las acciones subyacentes
Modo de incentivo del plan de incentivos
Los instrumentos de incentivo utilizados en este plan de incentivos son las acciones restringidas de la segunda categoría. Una vez que se cumplan las condiciones de atribución correspondientes, los sujetos de incentivos que cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos obtendrán las acciones ordinarias adicionales de la empresa a su precio de subvención, que se registrarán en la sucursal de Shanghai de China Securities Registration and Clearing Corporation. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución y no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc. Ii) origen de las acciones subyacentes
La fuente subyacente de las acciones del plan es la emisión de acciones ordinarias a los beneficiarios de incentivos.
Número de derechos e intereses que se concederán en el plan de incentivos de capital
El plan de incentivos tiene por objeto conceder a los beneficiarios 4 millones de acciones restringidas, lo que representa aproximadamente el 0649% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. Esta subvención es una subvención única sin derechos reservados.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos válidos de la empresa no excederá del 20% del capital social total de la empresa en el momento en que se presente el plan de incentivos de capital a la Junta General de accionistas.
Entre la fecha de publicación del plan de incentivos y la fecha de concesión de las acciones restringidas al objeto de los incentivos, as í como entre la concesión de las acciones restringidas al objeto de los incentivos y la atribución de las mismas, la empresa ajustará en consecuencia el número de acciones restringidas concedidas en relación con cuestiones como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la División de acciones, la asignación de derechos y la reducción de acciones.
Base, alcance y distribución limitada de las acciones
Base para determinar el objeto de excitación
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
El objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista, las directrices de supervisión y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, teniendo en cuenta la situación real de la sociedad.
2. Base de trabajo para la determinación del objeto de incentivo
Los objetivos del plan de incentivos son los directores, los altos directivos, el personal técnico básico y otras personas que el Consejo de Administración considere que necesitan incentivos. Los objetivos de los incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores, los accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa, los controladores reales de las empresas que cotizan en bolsa y sus cónyuges, padres e hijos.
Alcance del objeto de excitación
1. El plan de incentivos incluye 1.104 personas, lo que representa el 99,37% del número total de empleados de la empresa.
Incluye:
Director de la empresa;
Personal directivo superior;
Personal técnico básico;
Otras personas que la Junta considere necesarias para motivar.
Entre los objetivos de incentivos anteriores, todos los objetivos de incentivos deben tener relaciones laborales o de empleo con la empresa o sus sucursales o filiales en el momento de la concesión de acciones restringidas por la empresa y durante el período de evaluación especificado en el presente plan de incentivos.
2. The above – mentioned incentive objects include some Foreign Employees, the reason for which the company has included in this Incentive Plan is that foreign incentive objects play an important role in the Technology Development and Business Development of the company; El incentivo de capital es un método de incentivo común para las empresas extranjeras. A través de este plan de incentivos, la construcción y estabilidad del equipo de talentos básicos de la empresa se promoverá aún más, lo que ayudará al desarrollo a largo plazo de la empresa.
Verificación del objeto de estímulo
1. Después de que el Consejo de Administración examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa publicará internamente el nombre y el cargo del objeto de incentivos durante un período no inferior a 10 días.
2. La Junta de supervisores de la empresa examinará la lista de objetivos de incentivos, escuchará plenamente las opiniones de la publicidad y revelará la Declaración de la Junta de supervisores sobre la revisión y publicidad de la lista de objetivos de incentivos cinco días antes de que la Junta General de accionistas de la empresa examine el plan de incentivos. La lista de objetivos de incentivos ajustada por el Consejo de Administración de la empresa también será verificada por el Consejo de supervisión de la empresa.
Distribución restringida de las acciones concedidas a los sujetos de incentivos
En el cuadro que figura a continuación se indica la distribución de las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos entre los diversos objetivos de incentivos:
Limitación de la subvención
Nombre, nacionalidad, número de acciones y número de acciones
Cantidad total (10.000 acciones) proporción total de capital social por día
Proporción frontal
Directores, personal directivo superior
Presidente y Director Gerente de Gerald
Zheyao Yin ratione materiae 1011202528% 0016%
(Yin zhiyao)
Zhiyou du Director and Deputy Director of the United States 7.1 Tempus Global Business Service Group Holding Ltd(300178) 3% 0012%
Li (du zhiyou)
Hsin Ping
Chu (Zhu Xin, Deputy General Manager, Taiwan, China 547001368% 0009%
Ping Ping)
Tuqi ang ni Deputy General Manager in the United States 412001030% 0007%
(ni tuqiang)
Director General Adjunto de weiwen,
Chen (Director Financiero de Chen Wei, Hong Kong, China 394 Daqing Huake Company Limited(000985) % 0006%
Texto)
Liu Xiaoyu Deputy General Manager of China, 298000745% 0005%
Secretary of the Board
Personal técnico básico
James Wei United States Core Technicians 26 Norinco International Cooperation Ltd(000065) 0% 0004%
Yang (Yang Wei)
Steven
Tianxia Lee United States Core Technicians 26 Norinco International Cooperation Ltd(000065) 0% 0004%
(Li tianxiao)
Steve Sze Yee
Mak (US Core Technicians 094000235% 0002%
Significado)
Subtotal 3989209973% 0065%
Otros objetos de estímulo
Otras personas (1.095) que la Junta considera que necesitan incentivos 360108090.027% 0584%
Total 400100% 0649%
Nota: 1. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no exceden de las acciones de la empresa
1% del capital social total. El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos de la empresa durante el período de validez no excederá del número de acciones subyacentes presentadas a los accionistas.
El 20% del capital social total de la empresa en el momento de la reunión.
2. Los objetivos del plan no incluyen a los directores independientes, los supervisores, los accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa, las empresas que cotizan en bolsa
El controlador real y su cónyuge, padres e hijos.
En el proceso de aplicación del plan de incentivos basados en acciones, si el objeto de incentivos no puede convertirse en objeto de incentivos de conformidad con las medidas de gestión de los incentivos basados en acciones de las empresas que cotizan en bolsa y las disposiciones del presente plan de incentivos, el objeto de incentivos no puede concederse a las acciones restringidas, las acciones restringidas concedidas pero no atribuidas se cancelarán y anularán.
Período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición del plan de incentivos
Período de validez del plan de incentivos
El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean atribuibles o inválidas.
Ii) Fecha de concesión del plan de incentivos
La fecha de concesión será determinada por el Consejo de Administración tras la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas de la sociedad para su examen y aprobación.
Acuerdo de atribución del plan de incentivos
Las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos se clasificarán en partes de acuerdo con la proporción acordada una vez que el objeto de incentivo cumpla las condiciones de atribución correspondientes, y la fecha de atribución será la fecha de negociación dentro del período de validez del presente plan de incentivos, pero no se asignarán en los siguientes períodos:
En el plazo de 30 días antes del anuncio del informe anual o del informe semestral de la sociedad, si la fecha del anuncio se retrasa por razones especiales, la fecha del anuncio comenzará 30 días antes del anuncio inicial y terminará un día antes del anuncio;
Dentro de los diez días anteriores a la publicación del informe trimestral de la empresa, la previsión del rendimiento y el boletín de rendimiento;
Desde la fecha en que se produzca un acontecimiento importante que pueda tener un gran impacto en el precio de los valores de la empresa y sus derivados, o en el proceso de adopción de decisiones, hasta la fecha de su divulgación de conformidad con la ley;
Otros períodos prescritos por la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de Shanghai.
Los “acontecimientos importantes” mencionados anteriormente son las transacciones u otros acontecimientos importantes que la empresa debe revelar de conformidad con las normas de la bolsa de Shanghai para la cotización de las acciones de la Junta de innovación científica.
El período de atribución y la proporción de atribución de las acciones restringidas concedidas en virtud del plan de incentivos son los siguientes:
Tiempo de atribución
