Código de valores: Tianma Bearing Group Co.Ltd(002122) 6 abreviatura de valores: Tianma Bearing Group Co.Ltd(002122) 6 número de anuncio: 2022 – 020 Código de bonos: 127037 abreviatura de bonos: bonos convertibles de banco
Tianma Bearing Group Co.Ltd(002122) 6
Anuncio indicativo sobre la expiración periódica del primer bloqueo del segundo plan de acciones de los empleados
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
En la cuarta reunión del octavo Consejo de Administración, celebrada el 21 de diciembre de 2020, y en la primera junta general provisional de accionistas, celebrada el 7 de enero de 2021, se examinaron y aprobaron el segundo plan de accionariado asalariado (proyecto) y el resumen de la empresa, las medidas de gestión del segundo plan de accionariado asalariado de la empresa y las cuestiones conexas. Para más detalles, véase la publicación de la empresa en Shanghai Securities News, Securities Times y Juchao Information Network el 23 de diciembre de 2020 y el 8 de enero de 2021. http://www.cn.info.com.cn. Anuncios relacionados.
Considerando que el primer período de bloqueo del segundo plan de accionariado asalariado de la empresa (en lo sucesivo denominado “el presente plan de accionariado asalariado”) expira el 12 de marzo de 2022, de conformidad con los requisitos pertinentes de las directrices de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa y las directrices de la bolsa de Shenzhen sobre la divulgación de información empresarial no. 4 – Plan de accionariado asalariado, La información pertinente se anunciará como sigue:
1. Participación en el plan de accionariado de los empleados y expiración del primer período de bloqueo
La fuente de las acciones del plan de acciones de los empleados es la recompra de las acciones recompradas en la cuenta especial de la empresa (adquiridas mediante transferencia no comercial) y la compra de las acciones de la empresa a través del mercado secundario de la manera permitida por las leyes y reglamentos, como la negociación a granel o la licitación centralizada.
A partir del 12 de marzo de 2021, la segunda fase del plan de accionariado de los empleados de la empresa ha completado la compra de acciones y la transferencia no comercial, este plan de accionariado de los empleados tiene un total de 813039 acciones de la empresa, representando el 1,03% del capital social total de la empresa. El importe total de las transacciones reales (incluidos los impuestos sobre las transacciones) es de 6.328440526 Yuan, y el precio medio es de 7,78 Yuan / acción. Para más detalles, véase la publicación del 15 de marzo de 2021 en Shanghai Securities News, Securities Times y Juchao Information Network. http://www.cn.info.com.cn. Anuncios relacionados.
De conformidad con las disposiciones del segundo plan de accionariado asalariado (proyecto), la duración del plan de accionariado asalariado es de 60 meses, contados a partir de la fecha en que el plan de accionariado asalariado sea examinado por la Junta General de accionistas y se establezca el plan de accionariado asalariado. El período de bloqueo de las acciones adquiridas en el plan de acciones de los empleados es el siguiente: las acciones adquiridas en el plan se desbloquearán en cuatro etapas a partir de la fecha de transferencia de las últimas acciones a la fecha de finalización del plan de acciones de los empleados a partir de 12 meses, 24 meses, 36 meses y 48 meses después, y el período máximo de bloqueo es de 48 meses. La proporción de acciones desbloqueadas en cada etapa es de 25%, 25%, 25% y 25%.
El primer período de bloqueo de acciones del plan de acciones de los empleados expira el 12 de marzo de 2022. La proporción de desbloqueo de las primeras acciones es del 25% del total de acciones del plan de acciones de los empleados, es decir, 2032509 acciones, que representan el 02566% del capital social total de la empresa (hasta el 8 de marzo de 2022).
Disposiciones de seguimiento para la expiración periódica del primer bloqueo del actual plan de accionariado de los empleados
Una vez expirado el primer período de bloqueo del plan de accionariado asalariado de la empresa, el Comité de gestión del plan de accionariado asalariado de la empresa decidirá si vender o no acciones de acuerdo con el plan de accionariado asalariado y las condiciones del mercado.
De conformidad con las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores de Shenzhen, el plan de acciones de los empleados no se venderá durante los siguientes períodos:
1. En el plazo de 30 días antes del anuncio del informe anual o del informe semestral de la empresa, si la fecha del anuncio se retrasa por razones especiales, el plazo comenzará 30 días antes del anuncio de la cita original;
2. Dentro de los diez días anteriores al informe trimestral de la empresa, la previsión del rendimiento y el boletín de rendimiento;
3. Desde la fecha en que se produzcan los acontecimientos importantes que puedan tener un efecto significativo en el precio de las acciones de la empresa y sus derivados, o desde la fecha en que entren en el procedimiento de adopción de decisiones hasta la fecha de su divulgación de conformidad con la ley;
4. Otros períodos prescritos por la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de Shenzhen.
Existencia, modificación y terminación de este plan de accionariado de empleados
Duración del plan de acciones de los empleados
1. La duración de este plan de accionariado asalariado es de 60 meses, contados a partir de la fecha en que el plan de accionariado asalariado fue aprobado por la Junta General de accionistas y establecido.
2. La duración del plan de accionariado asalariado podrá prorrogarse dos meses antes de la expiración del período de validez del plan de accionariado asalariado, previa aprobación de los titulares que asistan a la reunión de los tenedores y presentación al Consejo de Administración de la empresa para su examen y aprobación.
3. Si, debido a la suspensión de las acciones de la empresa o a un período de ventana más corto, las acciones de la empresa mantenidas en el presente plan de accionariado asalariado no pueden realizarse plenamente antes de la expiración del límite máximo de vida, el período de vida del plan de accionariado asalariado podrá prorrogarse con el consentimiento de la reunión de tenedores y la deliberación y aprobación del Consejo de Administración de la empresa.
Ii) cambios en el plan de accionariado de los empleados
Salvo disposición en contrario del proyecto de plan de accionariado asalariado, los cambios posteriores a la creación del plan de accionariado asalariado sólo podrán llevarse a cabo con el consentimiento de más de 2 / 3 de los titulares que asistan a la reunión de accionistas y se presentarán al Consejo de Administración de la empresa para su examen y aprobación.
Terminación del plan de accionariado de los empleados
1. El plan de acciones de los empleados terminará automáticamente al expirar su período de validez;
2. Después de la expiración del período de bloqueo del plan de accionariado de los empleados, cuando los activos del plan de accionariado de los empleados sean todos fondos monetarios y se complete la distribución, el plan de accionariado de los empleados puede terminarse antes de lo previsto;
3. En caso de dificultades comerciales graves u otras cuestiones importantes, el plan se pondrá fin por resolución del Consejo de Administración.
Otras Notas
La empresa seguirá prestando atención a la aplicación del plan de accionariado de los empleados y cumplirá oportunamente sus obligaciones de divulgación de información de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. Por favor, invierta racionalmente y preste atención al riesgo de inversión.
Se anuncia
Tianma Bearing Group Co.Ltd(002122) 6
Junta Directiva
9 de marzo de 2022
