Código de valores: Luoyang Jalon Micro-Nano New Materials Co.Ltd(688357) abreviatura de valores: Luoyang Jalon Micro-Nano New Materials Co.Ltd(688357) número de anuncio: 2022 - 022 Luoyang Jalon Micro-Nano New Materials Co.Ltd(688357)
Anuncio sobre el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos para 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
El 9 de marzo de 2022 se celebró la novena reunión del tercer Consejo de Administración y la octava reunión del tercer Consejo de supervisión de la empresa, y se examinaron y aprobaron la propuesta sobre el plan de remuneración de los directores y altos directivos de la empresa 2022 y la propuesta sobre el plan de remuneración de los supervisores de la Empresa 2022. De conformidad con los Estatutos de la sociedad, el reglamento de trabajo del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración y otros sistemas conexos, y teniendo en cuenta la escala de funcionamiento y el rendimiento de la empresa, as í como la situación real, el nivel de remuneración de la industria, el plan de remuneración de los Directores, supervisores y altos directivos de la empresa para 2022 es el siguiente: 1. Ámbito de aplicación
Directores, supervisores y altos directivos de la empresa
Fecha de aplicación
Aplicación a partir del 1 de enero de 2022
Gestión institucional
De conformidad con este plan, el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa organizará y llevará a cabo la evaluación de la actuación profesional de los sujetos de evaluación y supervisará la aplicación del sistema de remuneración. La Junta de supervisores y el Organismo de auditoría interna de la empresa serán responsables de la supervisión y el examen.
Normas de remuneración
1. Remuneración de los directores de empresas
El director independiente de la empresa recibe el subsidio del director independiente en la empresa, que es de 70.000 yuan al año (antes de impuestos); Otros directores, de conformidad con sus funciones específicas en la empresa, recibirán la remuneración de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración y la evaluación de la actuación profesional pertinentes de la empresa y no recibirán más prestaciones.
2. Remuneración de los supervisores
Los supervisores de la empresa, de conformidad con sus funciones específicas en la empresa, recibirán la remuneración de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración y la evaluación de la actuación profesional pertinentes de la empresa y no recibirán ningún subsidio adicional.
3. Remuneración del personal directivo superior
El personal directivo superior de la empresa, de conformidad con sus funciones específicas en la empresa, recibirá la remuneración de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración y la evaluación de la actuación profesional pertinentes de la empresa, y no recibirá ningún subsidio adicional.
Otras disposiciones
1. The above - mentioned Income Tax involved in the above - mentioned compensation shall be collected and collected by the company;
2. The above salary shall not include Payments such as Welfare for employees, Insurance premises and Housing Fund. La remuneración puede ajustarse adecuadamente de acuerdo con la situación de la industria y la situación real de la producción y el funcionamiento de la empresa;
3. El plan de remuneración de los directores y supervisores para 2022 debe presentarse a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen y aprobación antes de su aplicación. Opiniones de los directores independientes
El plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa en 2022 se ajusta a la situación real de funcionamiento de la empresa y al nivel de remuneración de la industria, y la remuneración es razonable. El procedimiento de examen se ajusta a las disposiciones de los Estatutos de la sociedad y a las leyes y reglamentos pertinentes y no perjudica a la sociedad ni a sus accionistas, especialmente a los accionistas minoritarios. Por consiguiente, los directores independientes acordaron por unanimidad el plan de remuneración de los directores y altos directivos de la empresa para 2022 y el plan de remuneración de los directores se presentó a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 10 de marzo de 2022
