Shenzhen Weiguang Biological Products Co.Ltd(002880)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de seguir promoviendo el establecimiento de un mecanismo científico, sostenible y estable de toma de decisiones y supervisión de los dividendos de la empresa, recompensar activamente a los inversores, orientar a los inversores para que formen expectativas estables de rendimiento de la inversión y proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores, De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa No. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisadas en 2022) (Boletín de la Comisión Reguladora de valores [2022] No. 3) y los estatutos (en lo sucesivo denominados “los estatutos”). El plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”) se formula de la siguiente manera:
Principios establecidos en el presente plan
La formulación de este plan se ajustará a las leyes y reglamentos pertinentes y a las disposiciones de los Estatutos de la sociedad relativas a la política de distribución de beneficios, la empresa aplicará una política activa de distribución de beneficios, formulará un plan razonable de retorno de los accionistas sobre la base de la atención prestada al rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa, a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Consideraciones para la elaboración del plan
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible y, sobre la base de un análisis amplio de los factores, como el desarrollo real de la empresa, las necesidades y deseos de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, tiene plenamente en cuenta la etapa de desarrollo de la empresa, la escala actual y futura de beneficios, la situación del flujo de caja, la demanda de fondos de inversión para proyectos, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores. Establecer un plan y un mecanismo de retorno sostenible, estable y científico para los inversores a fin de hacer arreglos institucionales para la distribución de beneficios a fin de mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Contenido específico del plan
Modo de distribución de los beneficios
La empresa puede adoptar el efectivo, las acciones o la combinación de acciones y efectivo para la distribución de beneficios, en el caso de que se cumplan las condiciones de los dividendos en efectivo, los dividendos en efectivo tienen prioridad sobre los dividendos en acciones.
Ii) condiciones de los dividendos en efectivo
Si los beneficios acumulados distribuibles de la empresa en el último ejercicio contable son positivos, la empresa pagará dividendos en efectivo cuando se cumplan las necesidades de capital de la empresa para la producción y el funcionamiento normales. En caso de que se produzcan los siguientes acontecimientos que afecten a la distribución de los beneficios, la empresa no podrá recibir dividendos en efectivo en el año en curso:
1. La relación activo – pasivo de la empresa al final del año supera el 60%;
2. Los beneficios derivados de las pérdidas y ganancias no periódicas, las reservas de capital resultantes de los cambios en el valor razonable y los beneficios no distribuidos no se utilizarán para los dividendos en efectivo;
3. Los gastos acumulados de inversión extranjera y adquisición de activos de la empresa en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 50% de los activos netos auditados de la empresa en el último período;
4. Los gastos acumulados de la empresa en los próximos 12 meses para la inversión extranjera y la adquisición de activos alcanzarán o superarán el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
Proporción de dividendos en efectivo
La empresa concede gran importancia al rendimiento razonable de la inversión de los inversores, y los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo durante tres años consecutivos no son inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios obtenidos durante tres años consecutivos. Los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso.
El Consejo de Administración, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
4. Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Los principales arreglos de gastos de capital son los siguientes: en los próximos 12 meses, los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo alcanzarán o superarán el 10% de los activos netos auditados más recientes de la empresa.
Condiciones de los dividendos de las acciones
Sobre la base de la situación de los beneficios y el flujo de caja, la empresa puede distribuir los beneficios en forma de acciones, siempre que se garantice una proporción mínima de dividendos en efectivo y una escala razonable del capital social de la empresa.
Ciclo de distribución de beneficios
En principio, la empresa distribuirá sus beneficios al menos una vez al a ño. El Consejo de Administración de la sociedad podrá proponer a la sociedad la distribución de beneficios a medio plazo y la distribución especial de beneficios sobre la base de los beneficios y las necesidades de capital de la sociedad y presentarla a la Junta General de accionistas de la sociedad para su aprobación.
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones del plan
El Consejo de Administración formulará propuestas de dividendos y planes de distribución de beneficios de acuerdo con la situación de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa; Al formular el plan concreto de dividendos en efectivo, el director independiente estudiará y demostrará cuidadosamente el momento, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, etc., y emitirá una opinión clara al respecto; Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen; El plan de distribución de beneficios propuesto por el Consejo de Administración debe ser aprobado por votación de más de la mitad del Consejo de Administración y por votación de más de dos tercios de los directores independientes, que emitirán opiniones independientes sobre el plan de distribución de beneficios;
La propuesta de reparto de dividendos presentada por el Consejo de Administración y el plan de distribución de beneficios formulado se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen. Además de la reunión in situ, la Junta General de accionistas también debe proporcionar un método de votación en línea para que los accionistas puedan ejercer plenamente su derecho de voto. Al deliberar sobre el plan concreto de dividendos en efectivo, la Junta General de accionistas debería adoptar la iniciativa de comunicarse y comunicarse con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, desbloquear los canales de comunicación de la información, escuchar plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responder oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
Cuando la empresa necesite ajustar su política de distribución de beneficios de acuerdo con las condiciones de funcionamiento, los planes de inversión y las necesidades de desarrollo a largo plazo, o cuando el entorno empresarial externo cambie, tomará como punto de partida la protección de los derechos e intereses de los accionistas, y la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Cuando la empresa ajuste o modifique la política de dividendos en efectivo, el Consejo de Administración demostrará plenamente la racionalidad del plan de ajuste o modificación, y el director independiente emitirá una opinión independiente, que se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación; Antes de la celebración de la Junta General de accionistas, los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, se comunican e intercambian activamente por diversos canales, se desbloquean los canales de comunicación de la información, se escuchan plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios, y los accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) que asisten a La Junta General de accionistas tienen más de 2 / 3 de los derechos de voto aprobados;
El Consejo de supervisión deliberará sobre el plan de distribución de beneficios elaborado o modificado por el Consejo de Administración y lo aprobará por votación de la mitad de los supervisores. Si la empresa obtiene beneficios anuales pero no presenta un plan de dividendos en efectivo, la Junta de supervisores emitirá una declaración y un dictamen especiales sobre la aplicación de las políticas pertinentes. El Consejo de supervisión supervisará la aplicación por el Consejo de Administración de la política de distribución de beneficios de la empresa, especialmente la política de dividendos en efectivo, el ajuste o la modificación de la política de distribución de beneficios por el Consejo de Administración y el procedimiento de adopción de decisiones sobre la distribución de beneficios;
Tras la resolución de la Junta General de accionistas sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Otros
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se ejecutarán de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, las normas y reglamentos pertinentes de la c
Consejo de Administración 9 de marzo de 2022
