Shanghai Junshi Biosciences Co.Ltd(688180)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
De conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, y las directrices para La autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa no. 1 – funcionamiento normalizado, publicadas por la bolsa de Shanghai, y otras disposiciones y requisitos pertinentes, Con el fin de aclarar el plan razonable de rendimiento de las inversiones de la empresa para los accionistas, mejorar la política de dividendos en efectivo, aumentar la transparencia y la maniobrabilidad de la decisión de distribución de beneficios y facilitar la supervisión de los accionistas sobre el funcionamiento y la distribución de beneficios de la empresa, la empresa ha formulado El plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en adelante denominado “el plan”), cuyo contenido específico es el siguiente:
Factores que deben tenerse en cuenta en la formulación de este plan por la empresa
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible y, al formular este plan, tiene en cuenta factores como el funcionamiento real de la empresa, la rentabilidad futura, el plan de desarrollo empresarial, el flujo de caja, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo. Sobre la base del equilibrio entre el rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa, se hace un arreglo institucional claro para la distribución de los beneficios de la empresa a fin de mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de los beneficios y garantizar la capacidad de gestión a largo plazo, sostenible y saludable de la empresa.
Principios que la empresa ha seguido en la formulación de este plan
Aplicar estrictamente los principios básicos de distribución de los beneficios de la sociedad establecidos en los estatutos;
Tener plenamente en cuenta y escuchar las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios) y los directores independientes;
Tratar bien la relación entre los beneficios a corto plazo y el desarrollo a largo plazo, y la distribución de los beneficios de la empresa no debe perjudicar su capacidad de funcionamiento continuo;
Insistir en la distribución de dividendos en efectivo, dar importancia al rendimiento razonable de la inversión de los inversores, mantener la continuidad y estabilidad de la distribución de los beneficios y cumplir las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos.
Protección de los intereses de los accionistas
La situación de los beneficios, las necesidades de capital y el plan de retorno de los accionistas se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración. El director independiente emitirá una opinión independiente sobre el plan de distribución de beneficios.
Cuando el Consejo de Administración examine el plan específico de dividendos en efectivo, estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, y aprobará el plan por mayoría de todos los directores y más de la mitad de todos los directores independientes. El director independiente emitirá una opinión independiente y la revelará oportunamente, y el director independiente podrá recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. Cuando la sociedad obtenga beneficios en el año en curso pero el Consejo de Administración anual no presente un plan de distribución de beneficios que contenga dividendos en efectivo, el director independiente emitirá una opinión independiente, y la sociedad revelará las razones, los planes y las disposiciones para el uso de los fondos retenidos por la sociedad. Durante la deliberación de la Junta General de accionistas sobre el plan específico de dividendos en efectivo, la empresa se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales (entre ellos, la votación en línea, la invitación a los accionistas minoritarios a asistir a la reunión, el teléfono, el Correo electrónico, la plataforma interactiva de gestión de las relaciones con los inversores, etc.), y escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios. Responder oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. El plan de dividendos será aprobado por los accionistas o agentes de los accionistas presentes en la Junta General con más de la mitad de los derechos de voto.
La empresa demostrará seriamente el ajuste de la política de distribución de beneficios de acuerdo con los cambios en la producción y la gestión, la demanda de capital y el desarrollo a largo plazo, y la política de distribución de beneficios ajustada se basará en el principio de salvaguardar los derechos e intereses de los accionistas, y no violará las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes ni los documentos normativos; Las propuestas relativas al ajuste de la política de distribución de beneficios serán formuladas por el director independiente, examinadas por el Consejo de Administración de la sociedad y presentadas a la Junta General de accionistas de la sociedad para su aprobación, y aprobadas por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. La Junta General de accionistas de la empresa adopta la forma de combinar la votación in situ y la votación en línea para facilitar la participación de los accionistas minoritarios en la adopción de decisiones.
La Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de distribución de beneficios y el plan de retorno de los accionistas, as í como el cumplimiento de los procedimientos de adopción de decisiones pertinentes y la divulgación de información.
La empresa revelará detalladamente la formulación y aplicación del plan de distribución de beneficios y la política de dividendos en efectivo en el informe anual, de estricta conformidad con las disposiciones pertinentes, y hará una descripción especial de las siguientes cuestiones:
1. Si se ajustan a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas;
2. Si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros;
3. Si los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones pertinentes están completos;
4. Si el director independiente ha cumplido su deber y ha desempeñado el papel que le corresponde;
5. Si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas, y si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios están suficientemente protegidos, etc.
En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se describirán detalladamente las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia.
Tras la resolución de la Junta General de accionistas sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años
Bajo la premisa de que se cumplan las condiciones para la distribución de los beneficios, la empresa puede distribuir los beneficios combinando efectivo, acciones, efectivo y acciones u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos. En comparación con los dividendos de acciones y otros métodos de distribución, se prefiere el método de distribución de beneficios de los dividendos en efectivo. La empresa determina la proporción de distribución específica de acuerdo con el principio de que el beneficio disponible para la distribución es inferior en el estado consolidado y el Estado de la empresa matriz y el Fondo de reserva de capital disponible para la conversión es inferior.
Cuando la sociedad aplique el dividendo en efectivo, cumplirá simultáneamente las siguientes condiciones:
1. El beneficio distribuible realizado por la empresa en el año (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) es positivo;
2. No excederá de los beneficios distribuibles acumulados de la empresa;
3. El Organismo de auditoría emitirá un informe de auditoría sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
4. La empresa no tiene planes de inversión importantes ni gastos en efectivo importantes (excepto los proyectos de recaudación de fondos). 5. Un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo significa que los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período y superan los 50 millones de Yuan.
Cuando la distribución de los beneficios se efectúe mediante dividendos de acciones, habrá factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción. La distribución de dividendos de acciones puede llevarse a cabo por separado o al mismo tiempo en combinación con los dividendos en efectivo.
El Consejo de Administración de la sociedad, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
La proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios es la suma de dividendos en efectivo divididos por dividendos en efectivo y dividendos en acciones.
El plan de distribución de beneficios será presentado por el Consejo de Administración y aplicado tras su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Bajo la premisa de que se cumplan las condiciones de distribución de beneficios, la empresa llevará a cabo un dividendo en efectivo cada a ño en principio, y decidirá si llevar a cabo un dividendo en efectivo a medio plazo sobre la base de la situación de los beneficios y la demanda de fondos.
Ciclo de formulación de la futura planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
El Consejo de Administración revisará el plan de retorno de los accionistas al menos una vez cada tres años para asegurarse de que el contenido del plan de retorno de los accionistas no viole la política de distribución de beneficios establecida en los estatutos. El Consejo de Administración de la sociedad podrá proponer a la sociedad un dividendo a medio plazo basado en la situación financiera de la sociedad.
Cuando la empresa necesite ajustar o modificar la política de distribución de beneficios y el plan de rendimiento de los accionistas de acuerdo con las condiciones de producción y explotación, el plan de inversión y el desarrollo a largo plazo, la política de distribución de beneficios ajustada o modificada y el plan de rendimiento de los accionistas no violarán las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos pertinentes; Las propuestas de ajuste o modificación de la política de distribución de beneficios y del plan de retorno de los accionistas deben ser examinadas en detalle por el Consejo de Administración y tener plenamente en cuenta las opiniones de la Junta de supervisores y los inversores públicos. El proyecto de ley se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación después de su examen y aprobación por el Consejo de Administración de la sociedad, la sociedad explicará detalladamente las razones de la modificación en el proyecto de ley presentado a la Junta General de accionistas, el director independiente emitirá una opinión independiente sobre la racionalidad de la modificación del plan de distribución de beneficios, y la Junta General de accionistas deliberará sobre el proyecto de ley mediante la aprobación de más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. Cuando la Junta General de accionistas examine los cambios en la política de distribución de beneficios y el plan de retorno de los accionistas, proporcionará votación en línea u otros medios para facilitar la participación de los accionistas en la Junta General de accionistas. El director independiente de la sociedad podrá solicitar a los accionistas de la sociedad su derecho de voto en la Junta General de accionistas antes de la celebración de la Junta General de accionistas, y el director independiente obtendrá el consentimiento de más de 1 / 2 de todos los directores independientes en el ejercicio de esas facultades.
Otros asuntos
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad.
El plan entrará en vigor tras su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa.
