Código de valores: Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885) valores abreviados: Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885) número de anuncio: 2022 – 013
Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885)
Anuncio sobre el cuarto plan de remuneración de los directores y supervisores de la empresa
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) de conformidad con los Estatutos de la empresa, las normas de trabajo del Comité de remuneración y evaluación y otros sistemas conexos, teniendo en cuenta factores como la escala de funcionamiento, la situación real y la contribución de la empresa, as í como el nivel de remuneración de La industria y la región, formula el plan de remuneración de los directores y supervisores de la empresa. El cuarto plan de remuneración de los directores y supervisores ha sido examinado y aprobado en la 24ª reunión del tercer Consejo de Administración de la empresa, y el plan de remuneración de los directores y supervisores debe presentarse a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen. Los detalles se anunciarán como sigue:
Programa de remuneración
1. Normas de remuneración de los directores de empresas
El Director de la empresa que ocupe un puesto directivo en la empresa recibirá una remuneración de acuerdo con su puesto directivo y una asignación adicional de 24.000 yuan al a ño (antes de impuestos). Los directores que no ocupen puestos directivos recibirán una subvención anual de 24.000 Yuan (antes de impuestos).
La asignación del director independiente de la empresa es de 80.000 Yuan / año (antes de impuestos).
2. Normas de remuneración de los supervisores
La remuneración de los supervisores de la empresa se pagará de acuerdo con su puesto de trabajo real en la empresa, además de la prestación adicional de 12.000 Yuan / año (antes de impuestos). Los supervisores que no ocupen puestos de trabajo reales no recibirán subsidios por el momento.
Objeto aplicable
Miembro del Cuarto Consejo de Administración; Miembro de la cuarta Junta de supervisores.
Duración de la aplicación
Desde la fecha en que el plan sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas hasta la fecha de expiración del Cuarto Consejo de Administración y la Junta de supervisores. Otras disposiciones
1. La remuneración y las prestaciones de los directores (excepto los directores independientes) y los supervisores se pagarán mensualmente; Las prestaciones de los directores independientes se pagan trimestralmente.
2. En el caso de los directores y supervisores de la empresa que abandonen el cargo por razones de sustitución, reelección o renuncia durante el mandato, la remuneración y las prestaciones se calcularán y pagarán de acuerdo con su mandato real.
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3. The above – mentioned salary and allowance are pre – Tax amount, and the Individual Income Tax involved shall be collected and collected by the company. 4. De conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la sociedad, el plan de remuneración de los directores y supervisores se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación antes de que entre en vigor.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 24ª reunión del tercer Consejo de Administración de la empresa.
2. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la 24ª reunión de la tercera Junta de Síndicos.
3. Documentos pertinentes solicitados por la bolsa de Shenzhen.
Se anuncia por la presente.
Junta Directiva Shenzhen Jingquanhua Electronics Co.Ltd(002885)
8 de marzo de 2022
